雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)

1、合同編號(hào) :雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)時(shí)間:雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)1、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 合同期限為 年，自 年月日至 年月日。2、 乙 方工作內(nèi)容（需填寫）3、 甲 方的權(quán)利與義務(wù)（1） 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（2） 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（3） 其它；4、 乙 方的權(quán)利與義務(wù)（1） 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（2） 享受合同規(guī)定的工資待遇；（3） 在簽訂木合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（4） 其他5、 聘 用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書(shū)而

2、形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3?患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合 同達(dá)成協(xié)議的。（2） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1? 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和 社會(huì)秩

3、序的；4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ;6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7. 被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；&其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（3） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1? 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（4） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書(shū)而形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（5） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿；2. 合同期內(nèi)乙方死亡；3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。6、 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合 同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的 , 可以向有關(guān)仲裁機(jī)