企業(yè)如何簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同？附：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本-合同范本模板

1、企業(yè)如何簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同？附：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)， 應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中有很多 不按時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況。 如何正確的訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如何更加有 效的維護(hù)自己的合法權(quán)益，法律作出了相關(guān)的規(guī)定。1訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題等,(1) 簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合 同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出 于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致 是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意

2、見(jiàn)后才能簽訂勞動(dòng)合同。(2) 簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)有些合同規(guī) 定女職工不得結(jié)婚、生育子女等明顯有失公平，違反法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容， 那么這種合同自始無(wú)效或者部分無(wú)效。勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)一定要認(rèn)真審查合同 條款。(3) 合同內(nèi)容要盡量全面。勞動(dòng)合同內(nèi)容分為必備條款和約定條款兩部分，對(duì)于必備條款，合同必須寫(xiě)明，對(duì)于約定條款，可以雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的 內(nèi)容和需要來(lái)約定。合同內(nèi)容要盡量全面，詳細(xì)。2、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議， 分為書(shū)面形式和口頭形 式。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。用書(shū)面形式

3、訂 立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí)， 分清是非，也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。 另外，書(shū)面勞動(dòng)合 同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。3、未在建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)本法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面 勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的， 新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng) 按照的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合

4、同或者集體合同未作規(guī) 定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)甲方 乙方 簽訂日期 封頁(yè)法定代表人甲方乙方月性別居民身份證號(hào)_日在甲方工作起始時(shí)間生日期年 年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 限勞動(dòng)合同。 本合同于日止。本合同于年月日生效，其中試用期至 年月終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作

5、_崗位（工種）工作。 乙 方 工 作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方 平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工 作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%勺工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能 安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%勺工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作 的應(yīng)支付不低于工資的 300%勺工資報(bào)酬。乙方加班工

6、資基數(shù)為每日 元 執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流 程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和 甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或第八條甲方每月按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按

7、寸乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違 反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合 同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合 同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，

8、致使本合同無(wú)法履行的;（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的， 應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲 方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的 ；（三）嚴(yán)重 失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方

9、可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū) 面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體 職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后， 可 以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治

10、工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二 十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 的；（四）在甲方連續(xù)工作XX年以上，且距法定退休年齡不滿 5年的;（五）復(fù)員、 轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的;（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加 工作未滿3年的;（七）義務(wù)服兵役期間的；|（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合 同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲

11、方應(yīng) 予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的;（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的;（三）乙方達(dá)到法定 退休條件的;（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的;（五）法律、

12、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。以乙方上月日平均第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以 書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的， 工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞 動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況, 雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)， 續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不 得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固 定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)

13、補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工 資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部 分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本 合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本 合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

14、或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作， 由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在 勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低 工資。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不 低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%勺醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的 加發(fā)100%勺醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)

15、效勞 動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的 情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事 項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

16、起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條 本合同的附件如下第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰 簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期：年 月曰勞動(dòng)合同 續(xù)訂書(shū)期限合同，續(xù)訂合同生效日期為本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 日甲方（蓋章）乙方法定代表人 或委托代理人（簽章） 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 年 月終止。（簽字或蓋章）年 月 日期限合同，續(xù)訂合同生

17、效日期為 日 ， 續(xù) 訂 合 終止。對(duì)本合同做以下變更:（簽字或蓋章）甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意， 甲方（蓋章）乙方法定代表人 或委托代理人（簽字或蓋章）使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋 早。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)

18、不下時(shí)， 可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 如何簽訂技術(shù)咨詢合同如何簽訂裝修合同如何簽訂租房合同如何簽訂集體合同如何簽訂購(gòu)房合同如何簽訂購(gòu)銷合同續(xù)訂合 日甲方 （ 蓋 章） 乙方 法定代表人 或委托代理人 （簽章 ） 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 年 月終_ 止。（ 簽字或蓋章 ）年月日 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 日 ， 續(xù) 訂 合 終_ 止。甲方 （ 蓋 章 ）乙方 （ 簽字或蓋章 ）年月日對(duì)本合同做以下變更：（ 簽字或蓋章 ）法定代表人 或委托代理人 （簽章 ） 勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意， 甲方（ 蓋 章） 乙方年月法定代表人 或委托代理人 （ 簽字或蓋章 ） 使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二