(勞動合同)簡單的用工勞動合同寫作例文參考-3篇

1、簡單的用工勞動合同寫作例文參考今天為大家準(zhǔn)備了簡單的用工勞動合同寫作例文參考，有興趣的不妨來查看下，希望內(nèi)容 對您有幫助。身份證號碼：乙方:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報

2、酬中而不再另行計發(fā)。5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)

3、安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予 以賠償。甲、8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽訂日期:年 月曰聘用單位:依據(jù)和新教師聘用任用合同受聘人:文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)人民政府

4、常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。 聘用單位與受聘人員按照自愿、 等的原則，簽訂此任用合同并共同履行如下條款。、聘用單位聘用受聘人員為學(xué)校教師，從事學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自日起，至日止。、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成 育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。學(xué)校教四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情

5、形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。2.不服從聘用單位工作安排的;能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;3.嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;4 .不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;5.年度考核不合格的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；7.患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的; 曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；9. XX習(xí)練者。8.受聘人連續(xù)六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。1聘用單位不能履行聘用合同；縣）教育系統(tǒng)到其他單位工

6、作。2.經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出（省、市、區(qū)、七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成 經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)教育局、縣人事局審批后生效。聯(lián)合培訓(xùn)合作協(xié)議為提高學(xué)校學(xué)生、在職員工、社會人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)個人綜合能力和解決社會就業(yè)問題,甲乙雙方就聯(lián)合組辦培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:、雙方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供師資、教材，對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)招生宣傳工作,負(fù)責(zé)招收學(xué)員，提供培訓(xùn)場所和設(shè)施。、雙方義務(wù)1、甲方應(yīng)向

7、乙方提供完整的宣傳資料和必要的合法手續(xù)，支持配合乙方的招生宣傳工作。2、乙方應(yīng)向潛在學(xué)員詳細(xì)說明培訓(xùn)理由、 可行性、可靠性和優(yōu)越性,按照甲方的承諾組織宣傳，不得擅自向潛在學(xué)員提供過高的承諾，不得擅自提高招生學(xué)費(fèi)。三、甲方承諾 1、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，全部留任甲方工作。2、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員均可獲得甲方免費(fèi)贈送的相應(yīng)軟件一套。3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員均可獲得甲方免費(fèi)贈送的質(zhì)量管理體系文件電子版范本一套。四、招生費(fèi)用學(xué)費(fèi)按元人民幣/人計。五、利潤分成甲乙雙方按收取學(xué)員學(xué)費(fèi)實(shí)際總額分取提成，其中甲方，乙方。六、違約責(zé)任1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本協(xié)議的規(guī)定，不得擅自修改本協(xié)議內(nèi)容。2、由于甲乙雙方單方面責(zé)任造成的各種損失，均由責(zé)任方全部承擔(dān)，必要時可訴諸法律通過法律手段予以解決。七、未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商，形成書面材料附后生效，如有沖突以附后材料為準(zhǔn)