勞務(wù)派遣公司合同(公司和個人)

1、勞務(wù)派遣公司合同甲方： 勞務(wù)派遣有限公司電話：甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至一公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自年月日至年月日止。試用期為個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時間和勞動保護1 ?乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2 ?乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3 ?乙方發(fā)現(xiàn)服

2、務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為 元，試用期滿后的月工資為元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1?甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2 ?乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促

3、服務(wù)單位予以補假。第六條勞動紀(jì)律1 ?乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2?乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。3?乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除( 一) 合同協(xié)商解除1 ?甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2 ?乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形 I 之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。 乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償 損失。(1)

4、患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2) 患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3 ?不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。( 二) 甲方解除合同1?乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的， 甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的

5、；(5) 有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2 ?乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的， 甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：(1 ) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另 行安排 工作的；(2) 乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作， 經(jīng)過培訓(xùn) 或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、 乙雙方 及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。( 三) 乙方解除合同1 ?乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前 天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方

6、解除本合同。2 ?乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時， 務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。3. 服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、 社會保險費等各 種費用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。 乙方在接到通知的日起， 有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工 作并與甲方解除本合同， 或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。 乙方逾期不作選擇的， 則視 為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。 因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成 的進一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單

7、位追償損失。4 ?乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前 30 日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單 位因此向甲方主張 賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方 或服務(wù)單 位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān) 由此而給甲方造成 的一切損失。第九條違約責(zé)任1 . 任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2. 任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方 2 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。3 ?乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。第十條爭議解決 甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動 爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng) 由甲方向 乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、 事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單 位承擔(dān)；乙方在 工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的， 乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條其他1 . 本合同未盡事