業(yè)務(wù)院長聘用合同

1、編號(hào):本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載業(yè)務(wù)院長聘用合同甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約進(jìn)雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的貴任與 義務(wù).同時(shí)闡述確定的時(shí)何內(nèi)達(dá)成約應(yīng)的承諾結(jié)果“文檔可直按下裁或修改.使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。篇一：經(jīng)營院長聘用合同書醫(yī)院聘用合同書甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)碼：為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識(shí)。一. 工作崗位義務(wù)：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理

2、完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5-10 %營業(yè)額。二. 個(gè)人待遇1工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬二基本工資+效益工資（利潤提成）。按照每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額1一30萬以下按%提成、1 50萬以下按提成、1 50萬以上按%提成。（說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不 低于元）。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙 方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人

3、員招待費(fèi)使用額 度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次（10天），報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，（不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金）。c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)300兀。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；5、批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用（必須以甲方的用途需要）；五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)

4、甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂 立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從 事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng)；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否 則視為違約。(2) 如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā) 展規(guī)劃、 策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露 給第三方，視為違 約。(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款 給予處理。七、違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為一年，從年 月日起至年 月 日止；合同期滿，甲方

5、未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作 為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。兀一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)醫(yī)院乙方：地址：身份證號(hào)：年 月曰年 月曰根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省人民政府甘發(fā)20XX14號(hào)文甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知，及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人(20XX) 48號(hào)文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下， 立此合同.* 篇一：經(jīng)營院長聘用合同書醫(yī)院聘用合同書甲方：

6、法人代表：乙方：身份證號(hào)碼：為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友 好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識(shí)。一. 工作崗位義務(wù)：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo) 或平均 月遞增5-10 %營業(yè)額。二. 個(gè)人待遇1工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算 方法為：報(bào)酬二基本工資+效益工資（利潤提成）。按照每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每 月 元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體

7、計(jì)算 方法如下：超出的營業(yè)額1一30萬以下按%提成、1 50萬以下按提成、1 50萬 以上按%提 成。（說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不 低于元）。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙 方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待 費(fèi)使用 額度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次（10天），報(bào)銷往返機(jī)票一次， 食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，（不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金）。c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)300兀。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工

8、作。因工作 需要產(chǎn) 生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;5、批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要)；五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的 近親屬訂 立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從 事?lián)p害醫(yī) 院利益的活動(dòng)；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否 則視為違約。(

9、2) 如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、 策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露 給第三方，視為違 約。(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。七.違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為一年，從年 月日起至年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）醫(yī)院乙方：地址：身份證號(hào)：年 月曰年 月曰根據(jù)中華人民

10、共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省人民政府甘發(fā)20XX14號(hào)文甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知，及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人（20XX） 48號(hào)文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.篇二：醫(yī)院院長聘任合同填寫說明2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須經(jīng)雙方蓋章或簽字，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方親自簽訂，代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話

11、：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中共中央國務(wù) 院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見（中發(fā)20XX6號(hào)）和有關(guān)法 律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘 用合同條款，共同遵照履行。本合同自之日起生效。、聘用合同期限本合同期限為年，自年 月 日至年 月 日 止。二、聘用崗位及職責(zé)要求-1 -（一）甲方聘用乙方在 醫(yī)院從事 院長崗位的工 作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、 預(yù)防和行政管理等工作。按

12、上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有 效地完成各項(xiàng)任 務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布谿、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)雖方針和質(zhì)雖目標(biāo)、指標(biāo)。并有具體實(shí)施的措施。4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病 房 及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)H。5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷 地運(yùn)用、 開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分

13、工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。-2 -8、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗 位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差 錯(cuò)事故的發(fā)生。9、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。10、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工 生活， 逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。11、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。12、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，

14、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做 到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲 方的 各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲 方-3 -有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改（書面），并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有 關(guān)規(guī)定處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日 等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。五、工資福

15、利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成杲和考核情況，核定乙 方的工資待遇（在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支）。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如 下：1、基本工資：實(shí)行年薪制（？萬元/年，稅后），每月平均額發(fā)放。2、獎(jiǎng)勵(lì)工資：完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的，每 年按醫(yī)院利潤總額%t放。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后 執(zhí)行。（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)-4 -篇三：衛(wèi)生院長聘用合同院長聘任合同甲方：乙方姓名： 年齡：性

16、別： 學(xué)歷：職稱：甲乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款：第一條：甲方聘任乙方為 衛(wèi)生院院長時(shí)間為20XX年5月15日起至20XX年5月14日止。第二條：聘任合同簽訂后兩周內(nèi)，乙方制定出任期目標(biāo) 和年度 工作目標(biāo)，報(bào)衛(wèi)生局審核批復(fù)后認(rèn)真履行。第三條：建立健全衛(wèi)生院管理制度及績效考核制度，并 認(rèn)真執(zhí)行。第四條：組織制定本轄區(qū)內(nèi)年度公共衛(wèi)生服務(wù)工作方 案，確保按標(biāo)準(zhǔn)要求完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。第五條：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生院班子及全體醫(yī)務(wù)人員，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，做好本轄區(qū)常見病、多發(fā)病的診治和急癥一般搶救、危重病人的轉(zhuǎn)診工作，業(yè)務(wù)收入年遞增15%第六條：加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和技術(shù) 指導(dǎo)， 協(xié)助衛(wèi)

17、生局做好對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)的管理工作。第七條：協(xié)助合管中心加大對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管力度，確保新農(nóng)合基金的安全使用發(fā)揮應(yīng)有的作用。第八條：加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)制度、工作紀(jì)律的管理，打造一支 守紀(jì)律、作風(fēng)碩、技術(shù)精的專業(yè)隊(duì)伍。第九條：定期開展單位內(nèi)部的技術(shù)交流活動(dòng)，有計(jì)劃地 安排技 術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不得擅自使用編外人員。第十條：院長負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的全面工作，除檔案工資外，根據(jù)工 作完成情況年終給予一定數(shù)額補(bǔ)貼。第八一條：如工作中有重大失誤造成嚴(yán)重結(jié)果，或年度 考核為不 合格的，衛(wèi)生局將根據(jù)具體情況做出處理，必要時(shí)將終止聘任合同。本合同一式兩份。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）： 二0一年五月十五日 篇三：經(jīng)營院

18、長聘用合同書醫(yī)院聘用合同書甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)碼：為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友 好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識(shí)。一. 工作崗位義務(wù)：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5-10 %營業(yè)額。二. 個(gè)人待遇1工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬二基本工資+效益工資（利潤提成）。按照每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算

19、為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額1一30萬以下按%提成、1 50萬以下按提成、1 50萬以上按%提成。（說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于 元）。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做 參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額 度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次（10天），報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，（不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金）。c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)300兀。d、甲方須為乙方提供車輛

20、以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；5、批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用（必須以甲方的用途需要）；五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的 近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從 事?lián)p害醫(yī) 院利益的活動(dòng)；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否 則視為

21、違約。(2) 如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā) 展規(guī)劃、 策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露 給第三方，視為違 約。(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款 給予處理。七、違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為一年，從年 月日起至年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作 為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）醫(yī)院地址：乙方：（蓋章）乙方：身份證號(hào)： 年 月曰年

22、月曰篇四：醫(yī)院院長聘任合同填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)人社部聘用合同（范本）制定，適用于醫(yī) 院院長，在實(shí)行聘用時(shí)雙方如實(shí)填寫，填不下的項(xiàng)目可另加附頁。除 本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條 款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整， 涂改處必須經(jīng)雙方蓋章或簽字，否則無效。3、本聘用合同書須由曙用單位和受聘人員雙方親自簽訂，代簽 無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外, 均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：

23、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中共中央國務(wù) 院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見（中發(fā)20XX6號(hào)）和有關(guān)法 律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，簽訂如下聘 用合同條款，共同遵照履行。本合同自之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年 月 日至年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求-1 -（一）甲方聘用乙方在 醫(yī)院從事 院長崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、 預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有 效地完成各項(xiàng)任 務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)

24、院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布谿、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)雖方針和質(zhì)雖目標(biāo)、指標(biāo)。并有具體實(shí)施的措施。4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病 房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)H。5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、 開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。-2 -8、教育職工樹立全心全意為人民服

25、務(wù)的思想和良好的德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī) 程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。9、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、 獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。10、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工 生活， 逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。11、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。12、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。三、

26、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲 方的 各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改（書面），并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的 處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī) 定處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方

27、的工作表現(xiàn)、工作成杲和考核情況，核定乙 方的工資待遇（在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支）。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如T：1、基本工資：實(shí)行年薪制（？萬元/年，稅后），每月按平均額發(fā)放。2、獎(jiǎng)勵(lì)工資：完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的，每年按醫(yī)院利潤總額%t放。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)-4 -篇五：院長聘用合同院長聘用合同書甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原貝IJ,就甲 方聘用乙方事宜達(dá)成一致，共同簽定本合同。具體

28、 細(xì)則如下：一、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應(yīng)根 據(jù)教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真完成授課任務(wù)。2、甲方根據(jù)我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)， 乙方要積極準(zhǔn)備，認(rèn)真聽課，完成培訓(xùn)任務(wù)。3、完成甲方交付的其它有關(guān)教學(xué)的任務(wù)。二、授課區(qū)域及時(shí)間1、授課區(qū)域在市內(nèi)。2、甲方根據(jù)就近授課的原則，安排乙方就近教學(xué)，但如因工 作需要或特殊情況，也可作適當(dāng)調(diào)整。3、我院的課程，一般在業(yè)余時(shí)段完成（即晚17: 0022: 00和 周六、周曰全天）。同時(shí)，也可因市場的需求，增開全日制的課程。4、甲方在安排乙方授課時(shí)，每周不應(yīng)超過課時(shí)。三、工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制

29、定的各項(xiàng)規(guī) 章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2、乙方履行職務(wù)時(shí)，應(yīng)全心全意為公司利益服務(wù)，不得與和甲 方有商務(wù)往來的機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)生取得利益的業(yè)務(wù)關(guān)系；除正當(dāng)公開的 社會(huì)活動(dòng)外，不得兼任任何與公司利益無關(guān)的職務(wù)，不得從事第二職 業(yè)；乙方有責(zé)任嚴(yán)格保守甲方內(nèi)部機(jī)密，從各個(gè)方面切實(shí)維護(hù)公司的 利益。3、乙方如遇特殊情況或因病請(qǐng)假，必須提前三天履行請(qǐng)假手續(xù), 以便進(jìn)行課時(shí)調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方制定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工作，甲方按月支付給乙方 工資報(bào)酬。2、乙方試用期為三個(gè)月，試用期工資每月 元。試用期滿后每月工資為 元，代課費(fèi)為元/小時(shí)。五、合同期限1、本合同有效期限為一年，自年一月一日起至 年一月

30、一日止（前三個(gè)月為試用期）2、合同期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽合同六、違約責(zé)任及爭議解決1、凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，自培訓(xùn)結(jié)束月起，一年內(nèi)不得提 出離職要求。在上述期限內(nèi)，如乙方因故無法繼續(xù)履約，應(yīng)經(jīng)甲方批 準(zhǔn)同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償， 方可辦理離職手續(xù)。如乙方拒不 賠付，甲方保有對(duì)賠付費(fèi)用的追索權(quán)。2、若乙方在學(xué)期中隨意離職造成教學(xué)中斷，而給甲方 利益帶 來損失者，乙方應(yīng)向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對(duì)此項(xiàng)賠償保有追 索權(quán)。3、乙方如有曠工、請(qǐng)假等情況時(shí)，可遵照國家勞動(dòng)法規(guī)和公 司的薪資制度?？郯l(fā)其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動(dòng)離職 處理， 并扣發(fā)其當(dāng)月工

31、資。4、為保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，乙方在離職后一年內(nèi)，不得 在同類 企業(yè)應(yīng)聘就職。否則甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。5、若發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無效，可 向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其它本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日 起生效。甲方：乙方（簽名）：（蓋章）年 月 日年月日篇六：衛(wèi)生院長聘用合同院長聘任合同甲方：乙方姓名：年齡：性別： 學(xué)歷：職稱：甲乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款：第一條：甲方聘任乙方為 衛(wèi)生院院長時(shí)間為20XX年5月15日起至20XX年5月14日止。第二條：聘任合同簽訂后兩周內(nèi)，乙方制定出任期目標(biāo) 和年度 工作目標(biāo)，報(bào)衛(wèi)生局審核批復(fù)后認(rèn)真履行。第三條：建

32、立健全衛(wèi)生院管理制度及績效考核制度，并認(rèn)真執(zhí) 行。第四條：組織制定本轄區(qū)內(nèi)年度公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案，確保 按標(biāo)準(zhǔn)要求完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。第五條：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生院班子及全體醫(yī)務(wù)人員，積極開展醫(yī)療 業(yè)務(wù)工作，做好本轄區(qū)常見病、多發(fā)病的診治和急癥一般搶救、危重病人的轉(zhuǎn)診工作，業(yè)務(wù)收入年遞增15%第六條：加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)， 協(xié)助衛(wèi)生局做好對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)的管理工作。第七條：協(xié)助合管中心加大對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管力度，確保新 農(nóng)合基金的安全使用發(fā)揮應(yīng)有的作用。第八條：加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)制度、工作紀(jì)律的管理，打造一支 守紀(jì)律、作風(fēng)碩、技術(shù)精的專業(yè)隊(duì)伍。第九條：定期開展單位內(nèi)部的技術(shù)交流活動(dòng)

33、，有計(jì)劃地安排技 術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不得擅自使用編外人員。第十條：院長負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的全面工作，除檔案工資外，根據(jù)工 作完成情況年終給予一定數(shù)額補(bǔ)貼。第八一條：如工作中有重大失誤造成嚴(yán)重結(jié)果，或年度 考核為不 合格的，衛(wèi)生局將根據(jù)具體情況做出處理，必要時(shí) 將終止聘任合同。本合同一式兩份。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：二0一年五月十五日篇七：修改衛(wèi)生院長聘用合同院長聘任合同甲方：內(nèi)丘縣衛(wèi)生局乙方姓名： 年齡：性別：學(xué)歷：職稱：甲乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款：第一條：甲方聘任乙方為衛(wèi)生院院長時(shí)間為20XX 年 5月13日起至20XX年5月12日止。第二條：聘任合同簽訂后兩周內(nèi)，乙方制定出任期

34、目標(biāo) 和年度 工作目標(biāo)，報(bào)衛(wèi)生局審核批復(fù)后認(rèn)真履行。第三條：建立健全衛(wèi)生院管理制度及績效考核制度，并認(rèn)真執(zhí) 行。第四條：組織制定本轄區(qū)內(nèi)年度公共衛(wèi)生服務(wù)工作方 案，確保 按標(biāo)準(zhǔn)要求完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。第五條：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生院班子及全體醫(yī)務(wù)人員，積極開展醫(yī)療 業(yè)務(wù)工作，做好本轄區(qū)常見病、多發(fā)病的診治和急癥一般搶救、危重 病人的轉(zhuǎn)診工作，業(yè)務(wù)收入年遞增15%第六條：執(zhí)行基本藥物制度。按照規(guī)定落實(shí)好本衛(wèi)生院，并組 織落實(shí)好村衛(wèi)生室配備使用基本藥物及省規(guī)定的增補(bǔ)目錄，實(shí)行上集 中采購，所有藥品實(shí)行零差率銷售，及時(shí)按規(guī)定時(shí)間結(jié)算藥款。第七條：加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和技術(shù) 指導(dǎo)， 協(xié)助衛(wèi)生

35、局做好對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)的管理工作。第八條：協(xié)助合管中心加大對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管力度，確保新 農(nóng)合基金的安全使用發(fā)揮應(yīng)有的作用。第九條：加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)制度、工作紀(jì)律的管理，打造一支 守紀(jì)律、作風(fēng)碩、技術(shù)精的專業(yè)隊(duì)伍。第十條：定期開展單位內(nèi)部的技術(shù)交流活動(dòng)，有計(jì)劃地 安排技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不得攢自使用編外人員。第十一條：院長負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的全面工作，除檔案工資外，根據(jù)工作完成情況年終給予一定數(shù)額補(bǔ)貼。第十二條：如工作中有重大失誤造成嚴(yán)重結(jié)果，或年度考核為不合格的，衛(wèi)生局將根據(jù)具體情況做出處理，必要時(shí)將終止聘任合同。本合同一式兩份。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）： 二。一一年五月十三日2篇八：醫(yī)療單位聘

36、用合同篇一：醫(yī)療單位聘用合同書*醫(yī)院勞動(dòng)合同甲方：*醫(yī)院 乙方：地址：姓名：性別： 聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和合同法結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一. 甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安 排乙方在合適崗位工作。二. 合同期限：1. 合同期限月年月2. 試用期限：從年 月 日起至年月H止。三. 工作時(shí)間：1. 甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間, 工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2. 甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)

37、間，但 勞動(dòng)法的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。3. 法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞 或節(jié)日補(bǔ)貼。四. 工資待遇（包含醫(yī)保、社保）1. 乙方的工資及其他待遇參見箸橫小橋頭分院員工 則。2. 工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月 工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī) 定交納個(gè)人所得稅。五. 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1. 甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動(dòng) 生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操每天應(yīng)符合動(dòng)報(bào)酬工資細(xì)的實(shí)際安全衛(wèi)作規(guī)程,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。3. 甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未

38、成 年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作, 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。4. 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào) 告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程。當(dāng)甲 方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六. 甲方對(duì)乙方的原則要求1. 切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3愛護(hù)醫(yī) 院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在 未經(jīng)醫(yī)院同 意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。4. 不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)七. 乙方的主

39、要工作1. 日常門診工作：2. 住院患者治療、管理工作；3. 根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；4. 根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工 作，根據(jù) 工作需要作正面宣傳（如：電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等）時(shí)有使用員 工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲 方有權(quán)繼續(xù)。八. 合同的變更、解除和違約責(zé)任1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合 同內(nèi)容或 條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2. 有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：(1) 在試用期被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職、營私舞聲，使甲方利益造成重

40、大損害的；(4) 因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;(5) 乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；(6) 因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響 工作的。3. 有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) .試用期內(nèi)；(2) 甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的；(3) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 惡劣，沒 有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；(4) .甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(5) .甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；(6) .甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工

41、資報(bào)酬的;4.違約責(zé)任：(1) 甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因 解除本 合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。(2) 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確 培訓(xùn)服 務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行 培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。(3) 乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方 按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。九. 福利待遇1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。2. 其它福利待遇按員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。X.甲、

42、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)1. 甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行 調(diào)整。2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。3. 乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由 本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān), 與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5. 醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛 號(hào)費(fèi)外，其余一律按溫嶺市箸橫中心衛(wèi)生院員工就 醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定交 費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 如協(xié)商

43、不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院員工手冊(cè)為本合同的附件，與本合同具 有同等法 律效力。十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂 改或代簽 無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書）甲方蓋章：乙方簽名：院長簽名：時(shí)間：續(xù)簽合同時(shí)間自年月日至年月日止。甲方蓋章：院長簽名：乙方簽名：篇二：醫(yī)療聘用合同私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同聘用機(jī)構(gòu)：法人代表：（以下簡稱甲方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話:受聘崗位：受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）:從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

44、一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期年，聘期滿前壹 月經(jīng)甲乙雙方 認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及 必要的 用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒 絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透 露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙

45、雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國 家現(xiàn)行 有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期 滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期：年 月 日篇三：行政 事業(yè)單位基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同編號(hào)：巨野縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同聘用單位（甲方受聘人員（乙方）甲方（聘用單位）名稱：法定代表：職務(wù)：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：類別（專 技、工勤）：住址：身份證號(hào)：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法（

46、魯廳20XX1 43號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求（一）甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工 作，樹立 全心全意為患者服務(wù)理念。（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工 作任 務(wù)，達(dá)到規(guī)定

47、的工作質(zhì)雖標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同 意后， 調(diào)整乙方工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到 職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng) 教育， 并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利（一）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗 位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，

48、兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)0五、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后杲的；3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面 形式通知乙方：1:患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

49、工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2:年度考核或者聘期考核不合格，乂不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1:患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3:因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4 :患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1：本合同期限屆滿；2:乙方按照

50、國家規(guī)定退休或退職的；3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合 同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也 可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管 轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份， 一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人（簽字）二0 二年八一月二十日篇九：校長聘用合同校長聘任合同甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司簡稱甲（以下 方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、 協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年 月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)提高社會(huì)及家長對(duì)學(xué)校的滿意度。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（一）具備教