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1、編號(hào): 員工安全生產(chǎn)合同甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年月日甲方(用人單位):法定代表人:乙方(員工):身份證號(hào):根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商 一致簽訂本合同,以茲共同遵守。一、合同期限員工在職或參與甲方項(xiàng)目期間。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制 度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。(2)對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認(rèn)定身體條件不適 應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。(3)對(duì)乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度,履行安全職責(zé)情況
2、,有權(quán) 進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。(4)對(duì)乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進(jìn)行制止和糾正, 并按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。(5)組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故,并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行 處理 (6)若乙方提交虛假、無(wú)效資料的,甲方有權(quán)按欺詐及嚴(yán)重違紀(jì),予以解除勞 動(dòng)合同處理。2、甲方義務(wù)(1)依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù) 案,并告知乙方和檢查落實(shí)。(2)提供符合有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護(hù)用品;對(duì)從事 有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。(3)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),對(duì)崗位可能存在的危險(xiǎn)、 危害告知乙方。(
3、4)對(duì)女性乙方按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。( 5)對(duì)本單位發(fā)生的事故應(yīng)立即組織搶險(xiǎn)、 搶救,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、 報(bào)告。對(duì)乙方的工傷確認(rèn),按照國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。(6)甲方應(yīng)依法按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。(7)對(duì)乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻(xiàn)者,按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng) 勵(lì)。(8)接受工會(huì)、群眾和新聞媒體的監(jiān)督,對(duì)提出的建議和意見,及時(shí)答復(fù)和處 理。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方權(quán)利(1)參與安全生產(chǎn)管理,有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作向甲方提出合理化建議或改 進(jìn)意見。 (2)有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)拒絕進(jìn)入勞動(dòng)保護(hù) 條件不完備、事故隱患未排除、不具備生
4、產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場(chǎng)所。(3)對(duì)本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí)及時(shí) 通知甲方; 對(duì)危及生命安全和身體健康的行為, 有權(quán)提出合理化整改建議, 單位 不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動(dòng)合同。(4)有權(quán)了解本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和應(yīng)急救援措施。(5)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng) 急措施撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所避險(xiǎn),并立即向甲方管理人員報(bào)告。(6)有權(quán)享受國(guó)家、本單位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。( 7)根據(jù)有關(guān)規(guī)定有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)。2、乙方義務(wù)(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程;若因乙方 未按要求操作導(dǎo)致甲方損失的
5、, 乙方應(yīng)給予全額賠償, 若乙方因此受傷的, 乙方 自行承擔(dān)責(zé)任(可以申報(bào)工傷的,按工傷有關(guān)規(guī)定處理)。( 2)接受安全教育各項(xiàng)培訓(xùn), 具備識(shí)別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)源的能力, 熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案, 掌握本職工作的安全知識(shí)和安全技 能;對(duì)于國(guó)家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的, 應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè) 資格證書后方可上崗。(3)承諾向甲方提供的各項(xiàng)資料均是真實(shí)、有效的,并嚴(yán)格服從甲方管理,認(rèn) 真履行安全職責(zé),互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,制止違章冒險(xiǎn)行為;按照有關(guān)規(guī)定做 好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并采 取有效措施。4)妥善保管、維護(hù)與本
6、崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材,認(rèn)真掌握各項(xiàng)設(shè)備的使用方法。(5)當(dāng)發(fā)生事故時(shí),及時(shí)采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告, 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。(6)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位的乙方,除應(yīng)履行本合同乙方義務(wù)條款外,還應(yīng)按 照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關(guān)管理崗位的職責(zé)要求,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。四、違約責(zé)任及處理1、甲乙雙方應(yīng)盡最大努力保障安全生產(chǎn);若安全生產(chǎn)中發(fā)生事故的,應(yīng)經(jīng)事故 調(diào)查確認(rèn)責(zé)任, 事故調(diào)查應(yīng)按照國(guó)家、 指揮部和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行, 對(duì)于構(gòu)成 犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。2、因甲方違約發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究 有關(guān)人員的責(zé)任。3、因
7、乙方違約發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)包括但不限于行政 處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同。4、甲乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大 小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5、由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如由于乙方原因?qū)е?事故損失的,乙方就損失擴(kuò)大部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的違規(guī)、違章行為,進(jìn)行批評(píng)教育,并按照本單位專項(xiàng)考核 辦法視情節(jié)輕重給予包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同的處罰。7、乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的,甲方將不予認(rèn)定乙方工傷和承擔(dān)賠償及其他相關(guān)責(zé)任:1)故意違章;(2)酗酒、吸毒;(3)自殺或自殘;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、合同的解除和終止具有下列條件之一,員工安全生產(chǎn)合同應(yīng)終止:1、勞動(dòng)合同終止或解除的;2、依法解除安全生產(chǎn)合同的;3、雙方當(dāng)事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。六、其它1、本合同是雙方簽署 勞動(dòng)合同 的補(bǔ)充,與勞動(dòng)合同 具有同等法律效力 2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)部門的有關(guān)政策、規(guī)定相悖 的,按
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