賓館員工雇傭協(xié)議合同

1、盛源達(dá)賓館員勞動(dòng)用工協(xié)議合同甲方：吳忠市盛源達(dá)賓館 乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原 則，達(dá)成如 下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限 年，從 2013年_月_日起至 年 _ 月日止；聘用期年。2、乙方工作崗位 。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)（除兩餐時(shí)間），乙方每月休息 日。三、工資待遇乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績效工資制。四、工資發(fā)放1、甲方每月 15 日為發(fā)薪日（如遇節(jié)假日順延），甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不

2、 得拖欠。2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下， 五一勞動(dòng) 節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休 一天（節(jié)日期間視情況 各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作） 。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、同員工手冊(cè)各項(xiàng)福利待遇2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工（享受一個(gè)月試用期工作待遇），簽訂合同滿 一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付 20 元/ 月

3、工齡補(bǔ)貼（以此類推），并一次性享受當(dāng)年 100 元/ 月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼， 工作滿第二年連續(xù)享受 200 元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼（以此封頂）。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一） 經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同（二） 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑

4、事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。三） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、甲方依照

5、解散或依法被撤消；3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。（六）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新 訂立 合同。（七）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、保密條款商業(yè)1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘 密指 不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括 管理決竅、 客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失， 直至追究乙方的行

6、事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。十、違約責(zé)任（一） 甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。（二） 乙方違約法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用；3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行；十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等