新勞動合同書

1、新勞動合同書新勞動合同書 勞動關(guān)系是我國重要的社會關(guān)系之一,勞動合同則是勞動關(guān)系建立的重要表現(xiàn)形式，新勞動合同書怎么寫呢?以下是在為大家整理的新勞動合同書范文，感謝您的閱讀。新勞動合同書范文1 甲方(用人單位)_ 乙方姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 乙方地址：_ 戶籍所在地：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。 第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期 _年 _月_日起至_年_月_日止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為_職工。具 體崗位按聘約執(zhí)行。 第三條 乙方應(yīng)

2、當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù) 第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動保護(hù)用品。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會。 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi)，甲方對 乙方實(shí)行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。 第七條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同 期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、

3、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用。 第九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可簽 訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓(xùn)費(fèi)用。 第十條 甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī) 定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 和工作要求，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排。 第十二條 乙方違反規(guī)章制度，

4、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。 第十三條 訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一) (二) 第十六條 有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作，也不 (二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 (

5、三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同： (一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (二) 甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (三) 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的。 第十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。 第十九條 雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十一條 乙方合

6、同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當(dāng)年股份分紅。 第二十二條 乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任。 第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本

7、合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。 第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。 第二十七條 本合同自簽字之日起有效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日新勞動合同書范文2 甲方： 法定代表人： 注冊地址： 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址郵編 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 第一條、勞動合同期限 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為 年，自 年

8、月 日起有效，至 年 月 x日終止。 勞動合同自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)?。 第三條、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行 ，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小 第四條、勞動報酬 月薪制：每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條、社會保險 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。 第六條、

9、勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品;甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險

10、關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 1、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。 2、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)乙方時，乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。 3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的，工資會按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。 5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé)、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第九條、勞動爭議處理及其它 雙

11、方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日共2頁，當(dāng)前第1頁12新勞動合同書范文3 單位名稱： 單位住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞

12、動合同法 一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 (一) 種 (一)固定期限：自年月日起至年月 (二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 (二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (三)不定時工作制：甲方在保

13、障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。 四、勞動報酬 第六條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。 (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。 (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 第七條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 五、社會保險和福利待遇 第八條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法

14、繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第九條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十一條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙主有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更

15、 第十二條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第十五條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能

16、繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)償。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，乙方向甲方賠償最低額度為3000元，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。 第十七條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、其他事項(xiàng) 第十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂閱專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反其他期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十條 本勞動合同的附件： 1、崗位協(xié)議書 2、培訓(xùn)協(xié)議書 第二十一條 雙方