文化公司員工勞動(dòng)合同(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方：長(zhǎng)沙新旗艦文化傳播有限公司乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲 方： 長(zhǎng)沙新旗艦文化傳播有限公司 法定代表人 孫威注冊(cè)地址： 長(zhǎng)沙市韶山北路449號(hào)福樂(lè)園雅居1棟502 乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 出生日期： 年 月 日在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止

2、。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)具體工作，同時(shí)主動(dòng)、積極配合和協(xié)助公司內(nèi)部其他人員的工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作48小時(shí)。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。第五條 甲方安排乙方加班,如果加班內(nèi)容是除自己工作之外由公司決定的應(yīng)按加班日數(shù)安排補(bǔ)休。如果是自己工作范圍之內(nèi)的設(shè)計(jì)作品由于客戶急需加班的，公司不安排補(bǔ)休日，不付加班工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流

3、程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為 元。乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：1、 不得泄露；2、本工資為基本工資；3、公司視經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)薪前，不得以任何理由向公司提出調(diào)薪。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同.。第十條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的

4、財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在試用期

5、間被證明不符合錄用條件的；不能勝任公司工作的；(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；(三) 沒(méi)有工作績(jī)效，長(zhǎng)期達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)的；(四) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(五) 被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 甲方有

6、下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，可以解除合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除本合同的：(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力

7、、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；第二十條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十二條 合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條 本合同的附件有： 1、公司管理制度 ； 2、其他說(shuō)明（本合同的第二十三條