事故隱患分析報告和舉報獎勵制度流程

1、精心整理林場煤礦事故隱患報告和舉報獎勵制度第一章事故隱患報告制度職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向 班組長報告，班組長發(fā)現(xiàn)事故隱患，要 立即向當班安全員 報告，安全員要及時向值班礦長 報告，值班礦長 要將事 故隱患報礦務局，報礦務局要將重大事故隱患報田陽縣安監(jiān)局（屬地行業(yè) 監(jiān)管部門），屬地行業(yè)監(jiān)管部門 核實后，報 同級安委會辦公室和上級行業(yè) 監(jiān)管部門備案。-ir J.'-"第二章事故隱患舉報獎勵制度第一條為加強生產(chǎn)安全社會監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報生產(chǎn)安全事故和 重特大生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱事故和重特大事故隱患），防止和減少事故， 及時發(fā)現(xiàn)弁排除重特大事故隱患，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安

2、全，根據(jù)中華 人民共和國安全生產(chǎn)法等有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。第二條本公司行政區(qū)域內事故和重特大事故隱患的舉報、受理、核I J 查和獎勵適用本制度。第三條任何單位和個人（以下簡稱舉報人）對事故和重特大事故隱患有舉報的權利和義務。第四條事故和重特大事故隱患舉報應當遵循屬地管理、分級負責受理和首問負責制原則。第五條公司應當建立生產(chǎn)安全事故和重特大事故隱患舉報獎勵制 度，對舉報有功人員按照本制度的規(guī)定予以獎勵。精心整理舉報與受理第六條在本公司行政區(qū)域內，存在重特大事故隱患的，舉報人可直接或采用電話、書面和電子信箱等方式向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的管理人員舉報。第七條重特大事故隱患舉報實行

3、實名制，提供聯(lián)系方式。舉報內容包括重特大事故隱患的單位、地點、 存在時間、性質、可能存在的危害程度等。舉報人應對提供材料真實性負責，對借舉報之名捏造、歪曲事 實，誣告、陷害他人的，依法追究其責任。第八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職 責的部門應當建立舉報受理制度，設立舉報箱，豉勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排 除事故隱患，豉勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人 員，應當給予物質獎勵和表彰。公布辦公地點為礦長辦公室、公開舉報電話。第九條重特大事故隱患由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門在各自職 責范圍內受理，并建立接報信息的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、 建檔等制度。j'

4、; I I 第十條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對舉報的重特大事故隱患要限期組織 核查，對已查實的事故要依法處理；對已查實的重特大事故隱患要迅速采取措 施，弁督促相關責任單位或個人限期消除；對未及時查處弁造成事故的，依據(jù) 有關規(guī)定，追究相關人員責任。第十一條受理部門應當對舉報人的有關情況保密，不得向被舉報單位、個人或 社會泄露舉報人的情況；對打擊、報復舉報人的違法行為，公安、監(jiān)察部門依 法進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十二條舉報受理單位的工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：（一）偽造舉報材料，冒領舉報獎金的；（二）對舉報人或舉報情況敷衍了事

5、，沒有認真核實查處的；（三）向被舉報人或單位通風報信，幫助其逃避查處的；-1. - - ""I|''1J'/*' '廣"1 t.廣一（四）因工作失職造成泄密的。第十三條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，按職能分工分別成立重特大 事故隱患評估機構。確認、評估機構人員由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和有關部門有關人員組成，必要時聘請專家參加。第十四條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應建立舉報核查處理和報告制度。核查確認工作原則上不應超過 30個工作日，在核查確認前，各級舉報受理 單位應當互相溝通，避免重復核查

6、和重復獎勵。對群眾重特大事故隱患的處理結果，舉報人要求答復的，應在受理舉報辦 結后10個工作日內予以答復。對應當給予舉報獎勵的，應于每月30日前向公司安全生產(chǎn)委員會辦公室報 送舉報重特大生產(chǎn)安全事故隱患獎勵審批表精心整理第十五條重特大事故隱患根據(jù)物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷和可能導致事故損失程度四個要素構成：（一）重大隱患：指可能造成 10人以上30人以下死亡，或者 50人以上 100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失事故的隱患；（二）特別重大隱患：指可能造成 30人以上死亡，或者100人以上重傷， 或者1億元以上直接經(jīng)濟損失事故的隱患。第十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

7、部門負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準 工作弁報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第十七條公司應當設立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由會計部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。第十八條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。第十九條舉報人獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：（一）實名舉報；j' I I （二）有明確、具體的舉報對象；（三）舉報人提供的線索事先未被各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或負有安全 監(jiān)督管理職責部門掌握，或者雖然掌握但未按有關規(guī)定依法處理；（四）舉報事項被確認屬實。精心整理第二十條重特大事故隱患舉報獎勵每季度評審一次，每季度最后一個月下 旬頒發(fā)

8、獎金。第二十一條按照“誰受理、誰負責”和屬地管理的原則對舉報人進行獎勵， 獎勵標準分為二類：（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元一2000元；（二）特大事故隱患舉報獎勵標準為2000元一4000元。/ .X X /- n/ /十個等級：舉報獎勵金依次分為 50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個等級。同一生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。第二十二條各項具體實施獎勵的標準由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門會同重特大事故隱患確認評估機

9、構依據(jù)下列情況制定：（一）舉報內容或線索真實、詳盡程度；（二）挽回經(jīng)濟損失；（三）事故隱患整改的緊迫程度；（四）違法行為涉及金額；（五）造成或可能造成直接經(jīng)濟損失；（六）造成或可能造成人員傷亡；（七）社會影響的嚴重程度。第二十三條同一事故或重特大事故隱患，有兩個或兩個以上舉報人只對第 一舉報人予以獎勵，對其他舉報人予以表揚。精心整理多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書 面委托的其他署名人領取。第二十四條舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。第二十五條舉報人的獎勵不適用各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的 工作人員。第二十六條本制度所稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門