公司合同范文資料集合5篇范文資料

1、【熱門】公司合同范文集合5篇隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的公司合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。公司合同 篇1甲方:乙方:甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的 。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的基本權利與義務：根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，按合

2、同規(guī)定付給乙方*、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛(wèi)生條件。依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權利義務。六、乙方的基本權利和義務享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經

3、濟指標。保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。乙方如有上述-四種情況時，甲

4、方有權利與 乙方解除本合同。其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相 應經濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方 元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各

5、執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人(或委托人)：年 月 日 年 月 日公司合同 篇2甲方：乙方： 性別：年齡：身份證號： 住址：甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方施工隊為我公司員工，工種為： 。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。第一條 合同期限。合同期限，自 年 月日起，至 年 月 日止。第二條 雙方權利義務。（一）甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監(jiān)督、檢查及管理。（二）乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，應按甲方的要求

6、，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。（三）甲方提供裝修材料，工具。（四） 乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（施工期禁止飲酒，嚴禁熬夜但不僅限于此）（五）施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規(guī)定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。（六）施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。（八）甲方因生產、工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可安

7、排乙方加班加點。（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經過甲方同意。（十）甲方負責為乙方交付意外傷害險。第三條 勞動報酬。（一）勞動報酬每月固定工資元（二）施工提成 元/(單戶提成最高500元)（三）施工人員薪酬壓一個月。離職后發(fā)放（需提前一個月提出離職申請）。第四條 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。（一）本合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。（三）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方

8、協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（四）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1乙方已達到法定退休年齡的；2乙方死亡；3乙方被批準自費出國留學或出境定居的；4甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產；5本勞動合同約定的終止條件已經出現(xiàn)。（五）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；2乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。4乙方不能勝任工作；5勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難或生產任務不足，

9、確需按規(guī)定裁減有關人員的；6甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的。（七）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；2甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。第五條 違反合同承擔的責任。（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。（二）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解

10、除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方公司的商業(yè)信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。第六條 爭議解決。（一）雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。（二）在爭議解決過程中，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程。第七條 其他。（一）經協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。（三）本合同一式兩份，雙

11、方各執(zhí)一份。（四）本合同經雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：簽訂日期：年月日公司合同 篇3_甲方（藥品經營企業(yè)）企業(yè)名稱：_注冊地址：_法定代表人（負責人）：_乙方（藥學技術人員）姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱資格：_身份證號碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔任_職務，現(xiàn)因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業(yè)公章）_年_月_日乙方簽字：_年_月_日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，否則無效。2、依據中華人民共和國勞動法第三十一條，勞動者解除勞動合同，應

12、當提前三十日以書面形式通知用人單位。甲方：_乙方：_根據中華人民共和國人口與計劃生育法、_省人口與計劃生育條例等有關規(guī)定，經甲乙雙方同意，特簽訂此合同。一、權利和義務（一）甲方的權利和義務：1按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準予收養(yǎng)證明（符合收養(yǎng)法的規(guī)定條件）；流動人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）。2為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。3雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日。4按時對乙方進行隨訪，配合街道計生辦做好“三查”服務工作。5向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務，做好計劃生

13、育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實行計劃生育政務公開。6依據_省人口與計劃生育條例的有關規(guī)定，結合實際，因地制宜，為乙方落實有關的優(yōu)惠獎勵政策。（二）乙方的權利和義務：1按政策申請生育計劃，持生育證懷孕、生育。申請抱養(yǎng)要符合條例和收養(yǎng)法規(guī)定，經審批后方可抱養(yǎng)。2定期接受甲方隨訪服務，并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習，接受甲方管理。3向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。4持生育證到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務，嬰兒出生后，當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒，出生24小時內向甲方申報出生，如遇新生兒死亡，應在當日向甲方匯報，并持醫(yī)院有關證明登記備案，如有虛假，按有關規(guī)定從嚴處理。5計

14、劃外懷孕，在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的，不得自行流產、引產，如有意外，及時通知甲方。6女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔保。在外期間，每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計生部門出具的“三查”證明。7分娩后90天以內及時落實避孕措施。二、違約責任（一）甲方違反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機關根據管理權限對責任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責任。（二）乙方違反本合同規(guī)定，有下列情形者，按_陜西省計劃生育條例和有關計劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。1計劃外懷孕，經通知15天內不采取措施按條例_條規(guī)定處理。2出現(xiàn)計劃外生育（或抱養(yǎng)），未到

15、法定年齡生育及非婚生育，按條例有關規(guī)定處理。3不按要求參加“三查”，不按規(guī)定落實避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交納_元違約金，并按拖延天數(shù)累計4持證懷孕，如私自流產、引產，出生后死亡不向甲方匯報，經查明系溺嬰、棄嬰者，按有關法規(guī)進行處理。5流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔保人繳納。三、爭議處理辦法1協(xié)商解決。2經協(xié)商無效，可由街、區(qū)計生部門調解并裁決。3甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。四、本合同有效期到女方49歲整。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。六、本合同自甲

16、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_負責人（簽字）：_年_月_日_年_月_日公司合同 篇4甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_（以下簡稱甲方）員工姓名_ _（以下簡稱乙方）為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。2、本合同自_年_月_日至_

17、年_月_日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工

18、作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（二）乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實行

19、工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；4、在合同

20、期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、集團被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7、集團被依法宣告破產的；8、法律、行政法規(guī)的其他情形。（二）本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經常遲到、早退和有曠工行為的；3、故意違反操作規(guī)程，給集團生產設備和生產安全造成重大損失的；4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團形象和利益造成影響和損失的；5、偷盜集團財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、請人代工的；8

21、、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（

22、六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內；（提前三日通知用人集團，可以解除勞動合同）；2

23、、集團以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、集團未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向集團人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（十）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和

24、終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任（一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

25、（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。（四）在集團涉及集團秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與集團相同職業(yè)的工作，集團二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給集團造成損失的，集團將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。十、 雙方約定的其他事項（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，

26、具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使集團重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。甲方：簽章法定代表人（委托代理人） 簽章乙方：簽章簽訂日期： 年 月 日簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）合同鑒證日期： 年 月 日公司合同 篇5宣 傳 策 劃 合 同 書單 位：（下簡稱甲方）告商：（下簡稱乙方）甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，就甲方委托乙方的宣傳策劃事宜，達成如下條款：第一條：甲方委托乙方宣傳策劃的項目：_第二條：宣傳策劃原則乙方按甲方規(guī)定，提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設計的服務，為甲方市場定位及市場區(qū)域提供參改依據，為決策服務。第三條：代理方式甲方委托乙方全權全程宣傳策劃，并委托平面設計、廣告代理等業(yè)務，全面負責本次項目的宣傳策劃工作。第四條：甲方的權利和義務1、在約定期限內要求乙方提交有關宣傳策劃方案，從市場調查依據確認后再由甲方協(xié)助組織實施。2、有權要求乙方在委托范圍內從策劃角度提供書面意見和建議。3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調整宣傳策略和建議。4、批準乙方制訂的整體宣傳策略，承擔有關宣傳推廣、廣告等所需的各項費用。5、按合同約定與乙方結算宣傳策劃費并按時支付。第五