2021臨時用工合同簡易版

1、2021臨時用工合同簡易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentanee.編訂：xxxxxxxx20XX年XX月XX日編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement2021臨時用工合同簡易版溫馨提示：本協(xié)議文件應(yīng)

2、用在明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對 當(dāng)事人雙方或者多方都有約制性，能實現(xiàn)監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）地址：工商登記注冊類型：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：第2貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 即自年

3、月 日起至年 月 日止。其中，從生 效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日至年 月 日。二' 工作內(nèi)容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位 工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)第3貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品, 以保證乙方在安全

4、健康的環(huán)境下工作。（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危 害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相 應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或 教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要 的教育培訓(xùn)。（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情 況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健 康檢查。第4貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement四、工作報酬。（一）乙方月工資（工資已包含五險一金 費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相 關(guān)手續(xù)）為元。（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確

5、定并支付。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必 須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商 一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的 合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙第5貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以 解除勞動合同：K在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評 教育無效，曠工時

6、間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)重失職' 瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利 益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除 勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通 知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不 能勝任的。第6貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生 變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù) 本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙

7、方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失 工作能力的；3、國家法律' 法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑 的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提 前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同:第7貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreementK在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同從而導(dǎo)致本合同無效的;4、以暴力、

8、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定 的；7、國家法律' 法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可第8貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對 方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償 責(zé)任。八、本合同條款與法律' 法規(guī)' 規(guī)章' 政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及 本合同未盡事宜，均按法律' 法規(guī)' 規(guī)章、政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十' 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方 自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議 的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申第9貞/共10貞編號:EW/0F-VN990專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。十一' 其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章 管理制度。十二'