聘用勞動(dòng)合同

1、聘用勞動(dòng)合同 聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動(dòng)合同需要注意什么呢以下是整理的聘用勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。 聘用勞動(dòng)合同范文一 甲 方(用人單位) 乙 方(職 工) 名稱： 姓名： 地址： 性別： 郵編： 年齡： 電話： 出生日期： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和山東省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用合同期限 第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，合同期限為 個(gè)月。 二、工作內(nèi)容

2、第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工資待遇 第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。 第五條 甲方延月支付乙方工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： (一)遵守甲方依法制定的

3、各項(xiàng)規(guī)章制度; (二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn); (三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); (四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密; (五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 4. 乙方被依

4、法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。 第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同： 1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并

5、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： 1. 在試用期以內(nèi)的; 2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; 5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除： 1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的; 2. 甲方被依法

6、解散或撤銷的; 3. 乙方死亡。 第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。 第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 七、違反合同的賠償責(zé)任 第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 九、其他 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方(蓋

7、 章) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章)： 簽訂日期： 年 月 日 乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日 聘用勞動(dòng)合同范文二 用人單位(甲方)：廣*有限公司 員 工(乙方)： 本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議： 二、乙方工作部門及職能 1、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。 2、 乙方工作部門。 3、 乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。 4、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工

8、種或職務(wù))。 三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件 1、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。 2、 因市場業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提供加班補(bǔ)貼。 3、 乙方自愿放棄購買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成，績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元。 2、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。 3、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。 4、 乙方提成工資：

9、按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的員工守則， 2、 乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失。 3、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 六、勞動(dòng)合同的履行和變更 1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 七、 終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)： 1、 以下情況甲方有權(quán)終止合同： (1)、乙方嚴(yán)重

10、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度; (2)、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失; (3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。 2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同： (1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬; 3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知對方; 4、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù); 5、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利; 6、雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天; 7、

11、雙方終止勞動(dòng)合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資; 8、由于乙方個(gè)人過錯(cuò)造成的損失，甲方保留追償權(quán)。 八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任： 1、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。 2、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。 九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門仲裁。 十、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。 十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)： 聘用勞動(dòng)合同范文三 聘用單位(以下簡稱甲方)：XXXXXXXXXXX

12、XXXXXXXXX 受 聘 人(以下簡稱乙方)：XXX(身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX) 甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗

13、位及職責(zé)。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(2000.00)元。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位

14、的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (

15、3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 2、乙方因用