2020年聘用技術人員合同協議書

1、聘用技術人員合同協議書在勞動合同真憑實據期限內，職工可在預計的未來期間內存在于會計主體之中并為之服務。 聘用工作人員合同書具體包括哪些內容呢?下面是為你帶來的聘用技術人員合同書，一起來看一看吧。甲方：中學 ( 以下簡稱甲方 )乙方： ( 以下簡稱乙方 )根據中華人民共和國勞動法和浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法 ( 試行 ) 的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務， 經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同， 時間為年 ( 自二 00 年月

2、日起至二 00 年月日止。試用期月 ) 。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權利和義務1 、甲方的權利和義務(1) 、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(2) 、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。(3) 、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。 按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定， 保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00 元/ 年。(4) 、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2 、乙方的權利義務(1)

3、 、乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責 ; 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2) 、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。(3) 、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。(4) 、乙方接受甲方根據內部崗位、 目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。(5) 、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)， 忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。(6) 、乙方不得從事有償家教。(7) 、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工

4、作。四、聘用合同的變更、解除、終止1 、因特殊情況致使本合同無法履行， 經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同2 、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律， 經批評教育仍不改正的。(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4) 被依法追究刑事責任的。(5) 乙方患病或者非因公負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不服從另行安排工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格， 又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合

5、同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3 、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1) 按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。(2) 甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。4 、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前 30 天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。 給對方造成經濟損失的， 還應賠償對方經濟損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。 不愿調解或調解不

6、成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起 60 日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽蓋章后生效。甲方： xx 中學乙方：法定代表人：二 XX年月日甲方名稱： _單位性質： _地址： _法定代表人： _乙方姓名： _性別： _民族： _出生年月： _參加工作年月日： _文化程度： _政治面貌： _戶口所在地：_省_地( 州、市)_縣( 市、區(qū))_鄉(xiāng)( 鎮(zhèn))_村( 街道及派出所 ) 身份證號： _原在工作單位

7、( 崗位 ) ：_擔負工作： _職務 ( 職稱 )為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自 _年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中試用期至 _年_月_日止，共 _月。特定工作任務合同自 _年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期至 _年_月_日止，共 _月。第二條崗位及職責要求1 、甲方聘用乙方在 _崗位，從事 _工作，擔任_職務。2 、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。3 、乙方須接受甲方委

8、托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕５谌龡l工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。第四條工作紀律和保密工作1 、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。2 、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、 紀律等有關規(guī)定， 接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。第五條 工作報酬甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制

9、度和標準， 按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為 _。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。第六條 保險福利待遇1 、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。2 、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、 患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。3 、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。4 、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國

10、家的退 ( 離) 休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。第七條合同的變更、解除和續(xù)簽1 、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1) 在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的 ;(2) 在試用期內，考核不合格的 ;(3) 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 ;(4) 未經甲方同意，擅自出 guo 或者出 guo 逾期不歸的 ;(5) 未經

11、甲方同意在外兼職， 嚴重影響本職工作， 或嚴重損害甲方合法權益的 ;(6) 在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;(7) 嚴重擾亂工作秩序， 致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;(8) 符合其他法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或者非因公負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其它工作的 ;(2) 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位， 但到新崗位后考核仍然不合格的;(3) 合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法

12、履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的 ;(4) 甲方因法定的原因被撤消或解散的， 甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。4 、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。5 、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 因工負傷或患職業(yè)病， 治療終結后， 經勞動能力鑒定機構鑒定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力的 ;(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的 ;(3) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;(4) 患職業(yè)病或患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 ;(5) 乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的 ;(6) 有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形

13、的。6 、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結， 經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：(1) 完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同 ;(2) 部分喪失工作能力的， 聘用合同解除與否， 由甲方與乙方商定;(3) 國家另有規(guī)定的。7 、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30 日向甲方遞交書面報告：(1) 在試用期內的 ;(2) 考入普通高等院校需離崗學習的 ;(3) 被錄用或者選調到國家機關工作的 ;(4) 依法服兵役的 ;(5) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(6) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8 、任何一方要

14、求解除合同， 應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。9 、合同解除后， 乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。1o、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿 30 日前辦理。第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、第九條違約責任、經濟補償和生活補助1 、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。 一方造成對方經濟損鄉(xiāng)的， 還應按實際損失承擔賠償責任。2 、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本 同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。 甲乙雙方沒有約定， 乙方在

15、培訓后服務期未滿 5 年提出解 8 合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年 j 去培訓費總額的 20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿 5 年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。3 、下列解除聘用合同的， 甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 個月的上年度月平均工資 ( 月平均工資高于當地月平均工資 3 倍以上的，按當地月平均工資的 3 倍計算 )給予經濟補償。工作年限尾數不足1 年的，按 1 年計算。(1) 乙方患病或非因公負傷， 規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的 ;(2) 乙方年度考核不合格或

16、聘期考核仍不合格， 又不同意甲方調整其工作崗位的， 或者調整到新崗位后考核不合格， 甲方單方面解除聘用合同的。(3) 甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。4 、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當地失業(yè)保險規(guī)定辦理。 未開展失業(yè)保險的地區(qū)， 由甲方根據當地政府規(guī)定的職工最低生活保障標準， 按月發(fā)給生活補助費。 甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過 24 個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第 2 個月起不再發(fā)給生活補助費。5 、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：(1) 出境或出 guo 定居的 ;(

17、2) 受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的 ;(3) 國家另有規(guī)定的。6 、根據本合同第七條第 2 項解除合同的，不予以經濟補償。第十條 人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部人事爭議處理暫行規(guī)定和貴州省人事爭議仲裁辦法規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。甲方 ( 簽章 ) ：_乙方 ( 簽章 ) ：_年_月_日_年_月_日鑒證機構( 蓋章 ) ：_年_月_日聘用單位 ( 甲方 ) ：丹陽市皇塘畜牧獸醫(yī)站應聘人 ( 乙方 ) ：同志為進一步貫徹落實上級下達的各項工作和經濟技術

18、指標，崗位責任制，全面執(zhí)行落實甲方所布置的獸醫(yī)診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務以及常年消毒滅源等各項服務性收費經濟指標責任制?，F應甲方工作需要， 特雙向選擇聘用你到甲方工作，并簽訂本合同，各項條款共同遵守。一、本合同有效期為壹年，自 200 年月日起至 200 年月日止，合同期滿后，是否繼續(xù)聘用，經甲方考核，報鑒證部門 ( 市站 ) 辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。二、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀守法，嚴格執(zhí)行五條禁令，愛崗敬業(yè)，愛站如家，履行本合同的各項技術、經濟等職責。如有違法違紀行為，報鑒證部門審核。甲方有權解聘，觸犯刑法的依法承擔刑事責任。三、合同期間，按照行政事業(yè)單位企業(yè)管理的

19、辦法，實行多勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現行工資的50%作為生活基本保障費，其余按所完成的技術經濟指標的百分比發(fā)放，年末結清。四、合同期間，必須嚴格按照所規(guī)定的收費標準收取，如有不正當收費行為，如少收、多收、收費不開票等違規(guī)者，按規(guī)定收費的十倍論處 ( 在工資中扣除 ) ，并取消當年年終獎金。五、分片獸醫(yī)工作目標管理：由同志負責在片工作。1 、甲方分工給乙方的業(yè)務范圍在、村工作。2 、乙方必須服從甲方工種安排， 必須按照市局和主管部門下達的重大動物防疫工作要求做好如下工作： (1) 豬、牛、羊 W病防疫達100%;(2) 高致病性豬藍耳病防疫達100%;(3) 豬瘟防疫達 100%

20、;(4) 高致病性禽流感防疫達100%，雞新城疫防疫達100%。3 、由甲方核定給乙方全年上繳甲方所下達的技術經濟指標 ( 診療、閹割、防疫、檢疫等服務費 ) 元。下達藥品銷售服務指標元，升溢利潤可納入本人總經濟指標中計算 ( 按 15%核算 ) 。超過部分按 5%的銷售獎獎給個人。4 、乙方在服務、技術等方面差，本片養(yǎng)殖戶不滿意，飼養(yǎng)戶可自由選擇其他同志跨片作業(yè)，并按規(guī)費收取。5 、建立健全臺帳資料，及時、準確、全面做好疫情和畜牧生產報表 ( 報市站 ) ，在工作中規(guī)范填寫好產地窩防、突擊防疫、專業(yè)大戶防疫 ( 防疫并由畜主簽字方可有效 ) 、大消毒等記錄。六、藥械服務部工作目標管理由同志在

21、藥械服務部工作。1 、必須保證工作時間，提前上班，晚打烊。中午不關門，服務熱情周到，顧客至上的全心全意服務理念， 現甲方核定給乙方全年銷售經濟指標為萬元，超過部份按 5%銷售獎獎給個人，年未結清。2 、門市部負責門診、檢疫、業(yè)務登記、疫苗收發(fā)并做好臺賬記錄等工作，在診療、檢疫等應按規(guī)收費。實行 5%收費獎。檢疫過程按規(guī)操作，并對其結果負責。3 、不得私自采購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價，批發(fā)藥品必須經購藥人簽字，站長審核方可辦理沖帳手續(xù)。七、苗豬市場工作目標管理由同志在苗豬市場工作。1 、參與苗豬市場負責苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到共同協調、規(guī)范好苗豬市場檢疫防疫程序，嚴格按照中華人民共和國動物防疫法和江蘇省動物防疫條例等有關法律法規(guī)文件精神，對進場交易的苗豬逐頭檢疫，合格后方加蓋檢字印章方可進場交易。對無檢疫證明，無耳標的苗豬一律實行補檢、補標，收費按每窩豬補檢元。如發(fā)現檢疫、防疫不收費，甲方可按本費十倍的罰款論處。2 、所有工