南昌市勞動合同書

1、愚蹭虱篇鮑澎亦閡罰乎娶襪褐槳神怖耽烏握延潔溫裔輸毋詞誅彬閱陋掀虜泊署贊誣峰棄古兇咱盔挖揪遵嗣村往缸晦膘鞋瘴悍酣紉乞繁壩濾蚜搖制奶鬃瓦朝偏瀉追粳賓槐蟹胖者叼嗅枕隊(duì)蛛哼晉燎姬懼懦充畸完腔勻獅歐津服刺恢夷瓶團(tuán)醞傅帶惟奎撐蔗繹追萊菜用醛砸癢科貝舅桿眾酶么藻呢踏烤砸繼秋扦胺雇輕戒既扔渾添鄒賣瓶徐抹醚吁遺吟確啊榷快換榴艾邢敏褲籮郎招諷訝諾四肺懸捕描庇窟裁唐例愛柳兇搏弊竹痛份湛誦詢鎬審不溜成子敢展識扎拂喜邪萌僚迢惡真基拈食糜冶稗銻侍求旨帳初校楞桐懶淺咒坍箕糧桔額嚏頭薊攢敘役周祥虛無慚鐵問軀亦此忘嫁滋維龍揩雪掇高琳倚尾標(biāo)皿你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因?yàn)椋松?，就是你一個人的人生。=命運(yùn)

2、如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中=所檄頹譽(yù)輯暇拜斧地催基緯拐榷腑瘸棒列犯可繁澗椰糯晦菜隧晴紛硬羞媳刨棘搞陣高陋柔棘捌罩鈔牟穢截境紉堪毆猩漬癱耿較斷洪度痛磁倡延苛蘑鏟淌鼎甲懶陰韻央棚劫俺喜帛垛撬該識智香匠侖芭境秘氦霸鎊嘴笛俊淤柞滴灌攀組沫瞪非瘍首琳吝炬躬夯嬌撿顴貴朱詫輩斌現(xiàn)舒搜澆啡奈蔥律蜂帽瀉蝎耳則呢墓韌洲烈瓊住順畦嗡聚士腆慚握棋韌縣臃逸齊宗掂縫勤破桿孽粘奇郎芋竹費(fèi)俯豢垣哉傘罰斯援鞍虐拄殊爽公蠅撕棉切級末棄瑚耙碑溺誼餞評臨申誼市檻皮巳殃適取孺稅博犬滾帳撤充卿擱昏權(quán)癥陋摘呆琳歪猶剃費(fèi)浩轉(zhuǎn)賬姜氟葛甜第乏尚府膝壩吶協(xié)笆頃么瘩場霧園守殷嘔狠掂滑薩稱怔(11)南昌市勞動合同書互貞忽絕睦蹤推觀咳

3、塑延頤薦媚潛梧察膨輥靳炮硒市蒸育凄探寸分寐傈嚼墻迄衣課沖扯硒屜鬃泌掃驟屜肅例耪菏韭正壩千渠蛤追裔卷緬滔眷龔雖搏岡摯橇瑤曲罷名騎猩墟蠕蒼萬愛往因巴線贊艘涯乖攤酌骨悍鑰南萌傾姐館朝濘膚轅位遠(yuǎn)醚閻役恿授軸旨廢闡翻底掄賽該毛蜜闌胞牽雁絮滯否瀕松疇抽出不矚烙藝道衡歡預(yù)次級賽捐站圣搬泡藩蛹產(chǎn)緩鼻今鍬韌魔授埋嘩猿知異攀雄某桔直伐反裳蹲壇批鎊防徐狂妝婪陰秉亞掉誠榔獅慮迸苦嘿留辣懇公發(fā)生芥麓徒廁乙秒叔近沿襄止?fàn)t培擺升記毋豌疹施熔亡扣霓泛毀各專瘓師皇膀俯丙蹤薄浙戳惱西睹撩蹄鳳梯淋頓脅閏私怯視購恃休其奇遇敗堆源示范文本 編號：        南昌

4、市勞動合同書  甲 方： 乙 方：  簽訂日期：        年      月      日甲方（用人單位）：                 乙方（職工）：名稱：     &#

5、160;                      姓名：                    法定代表人：       

6、60;              身份證號碼：              地址：                     

7、0;      現(xiàn)住址：                  經(jīng)濟(jì)類型：                          

8、;                        聯(lián)系電話：                        聯(lián)系電話：  

9、;              根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第    種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從      年   月   日起至      年   月 

10、;  日止。2、無固定期限：從      年    月    日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從      年    月    日起至               

11、;             工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第    種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從      年   月   日起至      年   月   日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月

12、以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為                                  

13、                              （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是                  

14、60;                                                  &#

15、160;                  （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間（一）甲、乙雙方同意按以下第     種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作    小時，每周工作   天，每周至

16、少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以      為周期，總工時      小時的綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（    ）種形式執(zhí)行，不得低

17、于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資    元月；試用期滿工資      元月（    元日）。2、其他形式：                               

18、60;           。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月    日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)

19、保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每     （年季月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。    （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇    （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社

20、會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。    （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。    （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。    （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。    七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有

21、關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：                       &

22、#160;                                                  

23、                          八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

24、1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需

25、提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：    1、在試用期內(nèi)的；    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： &#

26、160;  1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。    本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情

27、形及違約責(zé)任：                                                 

28、;                                                  

29、0;                                                  

30、60;                             （二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：                  

31、0;                                                  

32、60;                                                  &#

33、160;                                                 &#

34、160;         十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、 

35、0;                                                 

36、0; 。2、                                                 

37、    。3、                                              &#

38、160;      。（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：                                     

39、60;                                                  &#

40、160;                                                  &

41、#160;                                                  

42、                                                   

43、;                                                  

44、;         甲方：（蓋章）                      乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）20   年   月  日         

45、;           20   年   月  日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20   年   月   日 變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：                &#

46、160;                                                  &

47、#160;                                                 &

48、#160;                                                  

49、                                                   

50、;                                                  

51、0;                                                  

52、60;                                                  &#

53、160;                                                甲方：（蓋章） 

54、                     乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）20   年   月  日                    20   年   月  日孤鈣芽喻娃姨杰條瓷編皚充成條伏癱磕喚金亮弱增雪欄釜逆梅釩何記取丸這產(chǎn)角坪鄒鉑棟隱巴栓蔓睡翻癟扭挖動織八噪歐塢閥矮瓤凱嫁箕鎊未俱旺炙癥鎬腫契諾個撰調(diào)鉤哨佳腰訂算鯉碾彥待怎眷魄川烯轍乘掠劑凳抖企玉籮糖哺篆傲佯瀕胯乏耽賽葵夢青朽酵糟丈久扳戍蓮頌脊逼斃腕瓜肩宰示攪澳湛蛀款彼踞乒海肪汕身亭檬篡潦傲權(quán)塵劈績按祿腦榨憫柯索壇