


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、快遞用工合同范文快遞用工合同是聘用快遞人員所訂立的用工合同,都必須遵守并執(zhí)行合同里的規(guī)定, 下面是我整理的快遞用工合同, 歡迎大 家參閱??爝f用工合同甲方(聘用單位):(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(受聘人): (以下簡(jiǎn)稱乙方)一、合同期限1、從20XX年11月17日起至20XX年11月17日止。2、試用期從20XX年11月17日起至20XX年12月17日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及 收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進(jìn)行派送、有客 戶寄件的上門取件)等。三、工資及其待遇1、 乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金。乙方每月
2、全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng) 50元,月無業(yè) 務(wù)問題,設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元,月服務(wù)態(tài)度好,設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元。2、乙方每月交200元押金,如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。3、提成:送出1個(gè)包裹0.5元,收到1個(gè)包裹5KG以下1 元1個(gè),5KG以上0.25元/KG。4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。請(qǐng)假25元一天。超過3 天,每天35元。5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,如果丟失快件 及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負(fù)責(zé)。6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,算錯(cuò),多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用
3、。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的 意識(shí),如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實(shí),每次扣 工資50100兀。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一) 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示 ;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定 的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密, 乙方有義務(wù)為甲方保守商 業(yè)秘密。(四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資
4、。五、其他(一) 本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在 合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失 誤造成公司損失的,由乙方承擔(dān)。2、 在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注 意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責(zé)任自負(fù),與本公司無關(guān)。3、乙方必須維護(hù)公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不 得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客。4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工 作時(shí),乙方應(yīng)該無條件接受。甲方(蓋章):
5、乙方 :4-代表人(簽字):身份證號(hào)碼:年月日年月日甲方(用人單位):乙方(職工):法定代表人:姓名:辦公地址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系人:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲 乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從20XX年4月1日起至20XX年3月31日止。2、 試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。 其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不 得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超 過六十日。)二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對(duì)入港、出
6、港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。2、 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _無 。3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位,乙方要配合、支持甲方 調(diào)動(dòng)。三、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日早上工作 2-3小時(shí),中午值班,下午至晚上工作7-8小時(shí),每周工作7天,無休息日。四,工資及其待遇乙方試用期工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng)100元。甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工 資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼。乙方如有事情外出請(qǐng)假, 早班請(qǐng)假扣30元,晚班請(qǐng)假扣80元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。乙方在 職期間甲方每月預(yù)留乙方 400元工資,合同期滿
7、一次性發(fā)放。 乙 方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理, 扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到 合同期滿離職只要退回工作服, 不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。 如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價(jià)回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非 本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、?。▎T工集體間, 如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間 )。11、每月工資甲方在本月 15日之前發(fā)放,最晚15日。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和
8、省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所, 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位, 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給 乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi) 安排乙方進(jìn)行體檢。(三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過民主程序制定8-的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示
9、 ;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定 的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核 和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密, 乙方有義務(wù)為甲方保守商 業(yè)秘密,并作如下約定:九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同,但是甲方允許乙方請(qǐng)假,最長(zhǎng)1個(gè)月,如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期,請(qǐng)假期間甲方不 發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期間如因病離職, 需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。4、乙方在職期間如長(zhǎng)期無請(qǐng)假不到崗
10、或未經(jīng)同意擅自離職, 每月預(yù)留工資400元不予以退回。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約 定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不 能勝任工作的。&本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本 合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前
11、三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工 資的。4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán) 重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有 關(guān)手續(xù)。十、本合同的終
12、止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合 同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任: 。(二) 乙方的違約情形及違約責(zé)任: 。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì) 申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽 決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他11-(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在
13、合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸 的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方 簽名或蓋章的附頁):甲方(蓋章):乙方代表人(簽字):身份證號(hào)碼:年月日年月日快遞用工合同常用范文甲方:地址:郵編:法人代表: 電話:傳真:開戶行:帳號(hào):乙方:地址:郵編:法人代表: 電話:傳真:開戶行:帳號(hào):甲乙雙方本著互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方委托甲方提供快遞服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:1. 乙方選擇甲方作為其快遞公司。2. 甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明材料一份。3. 甲方應(yīng)在乙方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將乙方的資
14、料,物件完好無損地交給收件人。4. 每項(xiàng)快遞業(yè)務(wù),甲方須開具業(yè)務(wù)委托單, 注明委托時(shí)間和 收件時(shí)間。5. 乙方對(duì)甲方送件速度的一般要求為: 公里以內(nèi)分鐘內(nèi)取件并送達(dá);公里 小時(shí)內(nèi)取件并送達(dá);公里小時(shí)內(nèi)取件并送達(dá);超過公里面議;特殊急 件另行安排。6. 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的重要單證,如提貨單,手冊(cè),稅單等進(jìn)行簽收并妥善保管。7. 若甲方送件人在途中遇突發(fā)事件,不能在規(guī)定時(shí)間抵達(dá), 須在10分鐘內(nèi)通知乙方。8. 甲方送抵目的地后應(yīng)立即致電乙方,并由收件人簽收并注明日期。9. 甲方的快遞價(jià)格不應(yīng)超過市場(chǎng)平均價(jià)。10. 乙方應(yīng)按約定方式及時(shí)付清款項(xiàng)。11. 違約責(zé)任:甲方若出現(xiàn)延時(shí)或遺失單證,現(xiàn)金,損壞物件等現(xiàn)象,所造成的乙方損失由甲方承擔(dān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度臨時(shí)保安服務(wù)合同-活動(dòng)期間安全保衛(wèi)
- 2025年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押合同終止及質(zhì)權(quán)實(shí)現(xiàn)協(xié)議
- 產(chǎn)品發(fā)布營(yíng)銷策略規(guī)劃
- 影視制作發(fā)行合作框架協(xié)議
- 智能能源管理系統(tǒng)建設(shè)投資協(xié)議
- 家具企業(yè)家具設(shè)計(jì)與制造預(yù)案
- 哈他瑜伽介紹課件:哈他瑜伽-身心平衡的藝術(shù)
- 小學(xué)生心理輔導(dǎo)觀后感
- 網(wǎng)絡(luò)購物平臺(tái)合作運(yùn)營(yíng)協(xié)議書
- 娛樂項(xiàng)目節(jié)目制作授權(quán)協(xié)議
- 第1章 跨境電商概述
- 2024-2030年中國(guó)長(zhǎng)管拖車行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 《高等教育學(xué)》近年考試真題題庫(含答案)
- 2024福建省廈門市總工會(huì)擬錄用人員筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附答案帶詳解
- 2024風(fēng)力發(fā)電機(jī)組預(yù)應(yīng)力基礎(chǔ)錨栓籠組合件技術(shù)規(guī)范
- 供熱管道施工組織設(shè)計(jì)
- 浙江省中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格證書管理辦法(修訂)
- 2024年青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫審定版
- 2024年時(shí)事政治題(考點(diǎn)梳理)
- 2023全國(guó)乙卷語文真題試卷及答案解析
- JavaWeb程序設(shè)計(jì) 教案 第1章 JavaWeb開發(fā)環(huán)境配置-2學(xué)時(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論