標準的勞動合同模板

1、標準的勞動合同模板標準的勞動合同模板1 甲方(建筑施工企業(yè))：_ 乙方(農(nóng)夫工)：_ 甲乙雙方依據(jù)勞動法及國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題看法的通知規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作(工程)結束止。 二、工作內容 甲方安排乙方在_崗位擔當_職務(工種)。在正常狀況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務和質量標準為：_。 三、工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商支配

2、乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動酬勞 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。工資制度和安排形式按下列第_項執(zhí)行。 1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資_元，每月工資_元; 2、實行計件工資制，詳細標準為：_。 五、勞動愛護 1、甲方根據(jù)自治區(qū)人民政府的規(guī)定參與工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇; 2、甲方為乙方供應符合國家、自治區(qū)有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施; 3、乙方遵守甲方的平安規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。 六、其他商定的事項 七、違約責任 本合同具有效力，雙方應嚴格

3、履行。一方違反本合同，應擔當違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失。 八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： _年_月_日 標準的勞動合同模板2 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形

4、式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務)為期限：自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 其次條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

5、度，賜予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動

6、酬勞 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價商定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在

7、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-2022)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防

8、止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方商定的其他事項 _。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：(公章)乙方：_(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人：_ (簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 標準的勞動合同模

9、板3 甲方：_ 乙方：_ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條、工作內容和工作地點 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動酬勞為_元/月或_，其中試用期的勞動酬勞為_元/月。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)

10、法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)_份，勞動者乙方必需當事人簽字。 甲方(蓋章_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 標準的勞動合同模板4 用人單位名稱：(下稱“甲方”) 勞動者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話) 甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、

11、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。 二、工作內容與工作地點 (一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，期限為_年。 (二)乙方的詳細任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到準時發(fā)覺、準時報告和樂觀協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止生疏人進園，提高用工單位的

12、內部平安防范。 (三)乙方的工作地點為。 (四)乙方應仔細履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時間與休息休假 乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特別性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。 四、勞動酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方

13、上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動合同的變更、解除和終止 1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教育培訓。 2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過治安、刑事懲

14、罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_

15、月_日 標準的勞動合同模板5 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和廣西勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年零個月; 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。 (二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必需按質按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務。 三、勞動酬勞 (一)甲方依據(jù)本單位的工資制度

16、，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資元月;績效考核工資元月(考核表見附表);項目提成%; (二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10_日。 (四)周一至周五甲方支配乙方加班加點，應賜予相同時間的補休，或按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。 (七)乙方因公司任務出差離開_市，由甲方

17、負責支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元日。 四、勞動愛護和勞動條件 (一)工作時間 1、甲方經(jīng)批準，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配; 2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3、甲方如支配乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天; 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法支配補休的，甲方應按勞動

18、法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家_省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。 五、勞動紀律 (一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙

19、方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。 (二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但根據(jù)每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 (三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，根據(jù)曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，根據(jù)自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，根據(jù)實際損失，由乙方賜予賠償。 (四)乙方上班每周遲到或早退兩次，根據(jù)休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙

20、方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3、嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 (五)有下列狀況之一的，甲方有權解除本合同，但必需提前_日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。 (七)有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的; 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八)除上述第 (七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前_日書面通知