正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板

1、正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板1 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次條 乙方 性別 居民身份證號碼 誕生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時(shí)間 年 月 日 二、勞動合同期限 第三條 (甲乙雙方選擇適用) ( )1、以完成肯定工作為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日，乙方完成本工程乙方工種

2、的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。 ( )2、有固定期限勞動合同： 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止，其中試用期至 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 1、甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲方支配乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時(shí)制度的許可打算。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 甲方對

3、乙方實(shí)行的休假制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動愛護(hù)和勞動條件 第八條 甲方必需在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特別工種作業(yè)人員必需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第九條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十條 甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 六、勞動

4、酬勞 第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他商定 。 第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。 七、保險(xiǎn)福利待遇 第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 八、勞動合同的解除、終止 第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第十五條 乙方在履行勞動合同期內(nèi)，因個(gè)人失職給甲方造成損失的

5、，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十六條 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議的處理及其他 第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或托付代理人： (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板2 甲方(用人單位)：乙方： 性別： 文化程度： 身

6、份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。 合同期限 第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。 工作內(nèi)容 其次條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔(dān)當(dāng) (崗位、職位)。 雙方的權(quán)利和義務(wù) 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 (二)為乙方供應(yīng)工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要，供應(yīng)必要的平安愛護(hù)等用品。 (三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。 (四)依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)打算是否續(xù)簽新合同

7、。 (五)其他。 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。 (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。 (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及

8、規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會秩序的。 (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。 (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)

9、構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 (七)偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。 第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： (一)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。 (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 (三)甲方不規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動平安愛護(hù)。 第九條 有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： (一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (二)實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。 第十條有下列狀況之一，本合同自行終止： (一)合同期限屆滿。 (二)合同期內(nèi)乙方辦

10、理退休手續(xù)。 (三)合同期內(nèi)乙方死亡。 違約責(zé)任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到_市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 甲方簽章乙方簽章 年 月 日 正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板3 甲方： 姓名

11、: 身份證號碼: 乙方： 姓名: 身份證號碼: 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任務(wù)： 3.1 甲方支配乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4 勞動酬勞： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動紀(jì)律

12、： 5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6

13、.4 具有下列狀況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

14、 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板4 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、聘用期限： 本協(xié)議期限為 年/月。 本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。 二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容： 1.工作崗位： 2.工作內(nèi)容： 三、聘用期間的待遇： 1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元， 2.銷售嘉獎提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的銷售費(fèi)用提取及銷售人員嘉獎方法中有關(guān)條款執(zhí)行。 四、勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及

15、勞動紀(jì)律，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，樂觀參與甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。 五、勞動時(shí)間及勞動愛護(hù)： 1. 甲方支配乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。 3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、相關(guān)事宜： 乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。 七、協(xié)議的變更、解除： 1.

16、簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。 3. 乙方有下列狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。 (1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。 (2).嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (3).嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 (4).被依法追究刑事責(zé)任的。 八、其它： 正規(guī)的個(gè)人勞動合同模板5 甲方： 乙方： 性別 電話 身份證號碼 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本

17、合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1、有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和要求 其次條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于

18、生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資酬勞。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第七條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇

19、 第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。 第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不