保險公司培訓講師授課技巧

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2、究問答、互動、板書、游戲、研討、案例分問答、互動、板書、游戲、研討、案例分析析每一個講解點，都可以找到讓學員接受的講解方式萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 本月之前的本月之前的第第16個月第個月第14個月個月承保的承保的長險新單長險新單保險費（或件數）保險費（或件數）100% 3個月個月保費保費（件數）持續(xù)率（件數）持續(xù)率=綜合持續(xù)率綜合持續(xù)率=70%保費持續(xù)率保費持續(xù)率+30%件數持續(xù)率件數持續(xù)率郝發(fā)展想我所想更加科學萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究1. 每張幻燈每個部分確保言之有物每張幻燈每個部分確保言之有物2. 幻燈間連接順暢自然幻燈間連接順暢自然3.

3、 按照課時劃分課程節(jié)點按照課時劃分課程節(jié)點4. 試講給自己試講給自己讓每個學員感受到你眼光的眷顧讓每個學員感受到你眼光的眷顧吸引前置吸引前置調整身位調整身位萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究課程本身：速度評估、價值評估課程本身：速度評估、價值評估講師評估：知識面、節(jié)奏掌握、氣氛講師評估：知識面、節(jié)奏掌握、氣氛調動等調動等萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究郝發(fā)展考核條件維持處任職時間個人最近3個月累計FYC1Q直轄組有效人力4人直轄組最近3個月累計FYC10Q直轄組最近3個月綜合持續(xù)率80%直接培育組經理2人直接培

4、育處經理累計培育組經理累計培育處經理擬組建處團隊有效人力管轄組經理3人直轄處有效人力20人直轄處最近3個月累計FYC50Q直轄組考核難！動脈澎湃，激發(fā)動力靜脈回補，補充養(yǎng)分郝發(fā)展姚增員考核條件維持處任職時間個人最近3個月累計FYC1Q直轄組有效人力4人直轄組最近3個月累計FYC10Q直轄組最近3個月綜合持續(xù)率80%直接培育組經理2人直接培育處經理累計培育組經理累計培育處經理擬組建處團隊有效人力管轄組經理3人直轄處有效人力20人直轄處最近3個月累計FYC50Q萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究郝發(fā)展處姚增員萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究業(yè)務高手準主管業(yè)務主任培育組培育組直轄組培育組萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究業(yè)務主任樣本素材可用部分業(yè)務高手準主管業(yè)務主任直轄組培育組畫面感藍 黑 本月之前的第14個月第16個月承保的長險新單保險費（或件數）100% 3個月保費（件數）持續(xù)率=綜合持續(xù)率=70%保費持續(xù)率+30%件數持續(xù)率郝發(fā)展想我所想更加科學萬一網制