勞動合同法電子版

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上勞動合同法電子版 篇一：勞動合同電子版 編號 勞動合同書 甲方：_ _ 住所：_ _ 聯(lián)系電話：_ _ 法定代表人或主要負責人 ：_ _ 乙方 姓名：_ _ _ 性別：_ 現(xiàn)居住地地址：_ 戶籍所在地住址：_ 聯(lián)系電話：_ 居民身份證號碼：_ _ 泉州市勞動和社會保障局印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、勞動合同期限 （一）固定期限。從_年_ 月_ 日起至 年_ 月_ _日止。其中包括試用期 _個月,從_年_ _月_日起至_ _年_月_日止。 （二）無固定期限。從_年_月

2、_日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期_個月, 從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定的工作任務為期限。從_年_月_日起至工作任務完成即行終止。 二、工作內容和工作地點 （一）甲方安排乙方在_ _工作地點從事_ _工作（崗位）。 （二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。 （三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。 三、 工作時間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 （二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可

3、以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。 四、 勞動報酬 （一）乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資： 1、計時工資。工資為_元/月。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商 約定計件單價。 3、其他形式。_。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同

4、崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、 社會保險 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守

5、與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 （三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、雙方約定的事項 （一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：_ （二）保守商業(yè)秘密的約定：_ _ （三）補充保險和福利待遇的約定：_ _ _ _ （四）其他事項的約定：_ 八、勞動合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立勞動合同變更書，也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件

6、，具有與勞動合同同等的約束力。 九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 篇二：勞動合同電子版 編號： 勞動合同書 甲方： 乙方： 德州市人力資源

7、和社會保障局制 勞動合同簽訂注意事項 一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有 關的各項信息真實、有效。 二、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需 填寫的空欄，請打上“/”或填寫“無”。 三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代 表人（負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方人簽字。 四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內 容在本合同內填寫不下時，可另附頁。 五、本合同一式兩份，填寫內容必須一致。 六、本合同文本適用于全日制用工。 七、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡 練、準確，不得涂改。 甲方（用人單位）： 法定代表人（負責人）或委托代理人： 職務

8、： 單位地址： 郵編： 乙方（勞動者）： 性別： 民族： 文化程度：現(xiàn)居住地： 郵編： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人 民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同履行。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一） 固定期限：自年 月日起至年 月 日止。其中試用期個月。 （二） 無固定期限：自年 月日起至法定的解 除或終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期個月。 （三） 以完成 工作 任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成時終止。 二、工

9、作內容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗 位（工種）工作。乙方的工作地點為。 第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力 和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 第四條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達 - 1 -篇三：勞動合同電子版 勞 動 合 同 書 本勞動合同甲方（用人單位名稱）： 住所： 法定代表人或者主要負責人： 本勞動合同乙方（勞動者姓名）： 住所： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同發(fā)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平 等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 第一條 甲乙雙方按下列 第1 種方式約定本勞動合同期限：

10、 1、本勞動合同期限自年年月日止。試用期自 年日止。 2、本勞動合同為無固定期限，合同期自年月日起。試用期自 年月日起至 3、本勞動合同以工作任務的完成為 合同期限，自 年 月 日起至本項工作任務完成之日止。 工作內容和工作地點 第二條 乙方工作地點為 株洲萬達國際電影城有限公司。 第三條 根據(jù)甲方要求，乙方從事 工作。 第四條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質量標準。 第五條 無 工作時間和休息休假 第六條 乙方所在工作崗位實行以下第 種工時工作制。 1、標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，甲方應當保證乙方每周至少

11、休息一日。 2、不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制。 第七條 乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利，乙方享受帶薪年休假的具 體時間由雙方協(xié)商確定。 第八條 甲方嚴格遵守法定工時制度，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。 第九條無 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十條 乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當向乙 方如實告知。乙方所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果為 無。 第十一條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期對乙方進行健康檢查。 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全衛(wèi)生教育和培訓

12、；乙方在 勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮和 強令冒險作業(yè)。 第十三條 無 勞動報酬 第十四條 乙方的工資按以下項確定： 1、計時工資：乙方每月工資為 元。 2、根據(jù)甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資 定為每月元，甲方可根據(jù)內部 分配辦法調整乙方工資；績效工資將根據(jù)乙 方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內部分配辦法考核確定。 3、計件工資。計件單價。4、其他工資支付方式。 雙方約定試用期限的，試用期間的工資為每月元。 第十五條 甲方以貨幣形式每月 10 日前支付乙方工資，不得克扣或者無故拖 欠乙方工資。 第十六條 甲方安排乙方加

13、班（包括工作日延長工時、休息日加班不能安排補 休、法定節(jié)假日加班），應當按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、停業(yè)，未超過一個月的，甲方應按合 同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不底 于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方生活費。 第十八條 乙方依法享受的節(jié)日假、年休假、婚喪假等假期期間，甲方應按勞 動合同約定的工資標準支付工資。 第十九條無 社會保險 第二十條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費，其中社會保險 費應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第二十一條 乙方患病或非因工負傷、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的

14、 待遇，甲方按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關法規(guī)政策執(zhí)行。 第二十三條 1. 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納公積金,比例按國家政策繳納。 2.其它按公司政策執(zhí)行。 勞動合同的解除和終止 第二十四條 勞動合同法第三十六、三十七、三十八、三十九、四十、四 十一條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同。 第二十五條 勞動合同法第四十條規(guī)定的中指條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。 第二十六條 接觸或者終止本勞動合同經(jīng)濟補償金等發(fā)放按勞動合同法第 四十六、四十七條的規(guī)定執(zhí)行。 其他事項第二十七條 甲乙雙方約定的其他事項： 1、錄用條件以影城招聘崗位的要求為依據(jù)。 2.獎金發(fā)放日之前離職的員工不參加年終獎金分配。 3.簽訂保密協(xié)議。 4.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 5.企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需要、規(guī)章制度及員工的考核結果，必要時可調整員工的工作崗位 和工資。 6.集團下發(fā)的勞動合同補充協(xié)議（集團補充協(xié)議中已涉及的上述條