員工聘用合同協(xié)議書格式通用范文

1、員工聘用合同協(xié)議書格式通用范文 聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,并且也具有自己獨自的特點，將該合同與勞動合同及其公務(wù)員任用合同等其他合同區(qū)別開來，使聘用合同成為一種獨力類型的合同。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 員工聘用合同協(xié)議書格式通用1 甲方：_ 乙方：_ 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安置乙方在_崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道

2、德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。 4、勞動報酬：每平米_元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，囊括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)

3、議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解

4、決，可以由_法院進行仲裁。 9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。 10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 合同簽訂日期：_年_月_日 員工聘用合同協(xié)議書格式通用2 經(jīng)甲方_(引進單位)、乙方_(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方以智力引進方式聘請乙方為_。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年，乙方每年到甲方工作時間不少于_個月 三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) _。 四、甲方提供的基本條件 1.甲方為乙方提供工作津貼_元月(年)。 2.提供_平方米

5、工作住房或_元月住房補貼。 3.提供_平方米的科研辦公用房。 4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_元，其中第一年到位_元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。 五、雙方約定事項 1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。 2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。 3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。 4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)

6、任事項參照_大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法執(zhí)行。 六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 員工聘用合同協(xié)議書格式通用3 用人部門(甲方)： 職工(乙方)： 甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。 二、工作任務(wù) 乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。 三、

7、勞動紀(jì)律和待遇 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任確定、考核嚴(yán)格、獎罰分明。 3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增進一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元月(從年計算)。 5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方

8、的保險金，其他福利待遇同正式職工。 6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者; (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安置者; (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴(yán)重失職，對用

9、人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的; 3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的其它事項 1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法

10、律途徑追繳。 3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。 5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年月日 員工聘用合同協(xié)議書格式通用4 甲方：

11、(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議： 一、甲方職責(zé)： 1、維護乙方在校期間的合法權(quán)益。 2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要按時向甲方匯報，甲方要按時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要按時為乙方維修或更換。 3、提供合格生產(chǎn)材料，安置食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。 4、甲方按月按時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。 二、乙方職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。

12、 2、確保每天及時到崗。 3、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。 4、乙方必須遵照學(xué)校要求，及時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、無條件經(jīng)受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學(xué)校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，若擅自脫崗，甲方有權(quán)

13、終止聘用合同。 6、維護學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。 7、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。及時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病征和其他有礙食品衛(wèi)生的病征時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。 8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐 敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。 9、不可私自

14、做涼菜、豆角。 10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。 11、嚴(yán)格遵照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。 12、遵照甲方要求參加上級部門安置的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 三、乙方小組長的職責(zé)： 1、乙方小組長要配合學(xué)校食堂管理人員，根據(jù)實際的需要，制定每周的食 2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。 3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作。 四、待遇： 1、甲方一個學(xué)期發(fā)放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放，500元由學(xué)校發(fā)放)， 2、小組長的工資待遇

15、為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元) 乙方享受教師節(jié)待遇，其它補助和福利根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。 五、制約 1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。 2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。 3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出身、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。 4、乙方若不遵照有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、

16、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。 5、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴(yán)格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故，交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 6、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜。 7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。 8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(囊括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé)，所花費用均由乙方本人承擔(dān)。對學(xué)校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工

17、作失誤，學(xué)校有權(quán)按時終止合同。 六、用工時間為一個學(xué)期： 有效時間為20x年3月1日至20x年7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工聘用合同協(xié)議書格式通用5 甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月日：_ 民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_ 家庭住址：_郵政編碼：_

18、電話：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為：_。 三、勞動保護和勞動條件 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方

19、行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求; (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被明確為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受其它安置的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因

20、工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二)甲方的義務(wù) 1.遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞