精選勞動合同書

1、勞動合同書合同編號： 甲方： 地址： 法定代表人 （負責人）： 乙方：姓名 ，家庭地址 ， 現(xiàn)通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯(lián)系電話 。 根據(jù)中華人民共和國勞 動合同法和勞動合同法實施條例 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵 守履行。一、合同期限本合同為 固定期限勞動合同，期限自 20xx 年 12 月 15 日起至 20xx 年 12月14日止。無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在 中打勾選擇，下同）。其中前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在 崗位（工種）工作，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作 崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假 甲方根

2、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度， 實行 標準工時工作制 綜合計算工時工作制 不定時工 作制。四、勞動報酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十， 并不低于慈溪市職工最低工資標準。 試用期滿后實行 （填計時 或計件或其它） 工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。當月工資在次 月底前發(fā)放。五、社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險， 乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防 護相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴格遵守相

3、關(guān)操作規(guī)程。七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在 15 天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 乙方應(yīng)當及時辦結(jié)工作交接手續(xù)八、爭議解決履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲 方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲 裁部門申請調(diào)解仲裁。九、其他事項甲方依法制訂的 員工手冊、規(guī)章制度， 乙方應(yīng)嚴格遵守。 如遇乙方通訊地 址變更，乙方應(yīng)當 天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定甲方： （蓋章） 乙方： 法人代表或委托代理

4、人：訂立日期： 年 月 日甲方：有限公司地址：乙方：地址：以乙方身份證地址為準或依據(jù)中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法 律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。一、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一 方在本合同屆滿前 30 日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h， 否則本合同自動續(xù)展 一年。二、工作情況： 工作崗位為公司職員；工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。 績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正 常工

5、作時間工資為基數(shù)計。四、作息制度： 乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí) 行；甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意， 否則公司可不予確認。五、社會保險與勞動保護： 甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當予以積極配合，若由乙方原因 導致無法辦理，甲方不承擔責任。六、勞動紀律： 乙方應(yīng)當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；公司有權(quán)對員工履行制 度情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司 可按國家規(guī)定從工資中抵扣。七、保密和競業(yè)限制： 乙方應(yīng)當嚴格保守商業(yè)秘密 （客戶資料與交易價格等） 。乙方在甲方工作期間 不

6、得為第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當于乙方六個月工資待遇 的違約金給甲方。若乙方另行簽署保密承諾書的，相關(guān)責任以保密承諾書 為準。八、勞動合同解除：1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。2、乙方解除勞動合同時， 應(yīng)依法提前通知甲方； 否則，甲方可暫不予辦理離 職手續(xù)。3、無論因何種原因終止本合同， 乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作， 將所掌握 的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工 資處理。九、其他情形：1、甲方員工手冊、保密承諾書以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確

7、認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準， 文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。甲方（蓋章）： 有限公司乙方（簽名） ：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲方（用人單位）：辦公地址： 法定代表人： 乙方： 住址：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日2、本合同包含 2 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：1、乙

8、方同意擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一 方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同， 經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中， 因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán) 向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制， 甲方保證乙方每天工作不超過 8小時，每周工作 不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣

9、元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假 日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費， 甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳， 乙方 不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場 所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第

10、九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司 機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽 訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方 無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面 通知以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時， 乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交 付乙方使用的財物與甲方指定的

11、工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成 甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同， 乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金， 但乙方未與甲方 辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法 規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本 合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日甲方（用人單位 ）名稱：乙方： （勞動者

12、 ）姓名： 法定代表人：性別：出生年月：民族：所有制性質(zhì)：文化程度：地址：居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn) （農(nóng)民） 合同制職工，并訂立本合同。（ 一） 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中熟練期 （培訓期、見習期 ） 從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日 起至 年 月 日止。（ 二 ） 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解 除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。 其中熟練期 （培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年

13、月 日起至 年 月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止 （ 起訖時間必須明確具體 ） 。其中熟練期 （ 培訓期、見習期） 從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方生產(chǎn) （工作）需要，在崗位 （工種）工作，完成該崗位 （工種） 所 承擔的各項工作內(nèi)容。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期 ）間的月工資為 元；熟練期 （培訓期、 見習

14、期、試用期） 滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日， 甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法 制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的 內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。（ 一） 具有下列情形之一， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位 （ 工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1

15、、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以 書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位 （ 工種） 工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就 變更本合同達成協(xié)議的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商不能就變更

16、本合同達成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到 政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全 體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見， ，并以書面形式向勞動行政部門報告 后，可以解除勞動合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （三）、（ 四） 款的規(guī)定解 除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能 力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非

17、法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、 嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。 由于生產(chǎn)（工作） 需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基 金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方 在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期待 遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助

18、費 （經(jīng)濟補償金 ） 、醫(yī)療補助費的發(fā)放 等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫 恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（ 一 ） 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由 有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各 自的法律責任；（ 二 ） 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任； （三）甲乙任

19、何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責 任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間 （ 含轉(zhuǎn)崗 ），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方 未滿約定服務(wù)年限解除本合同時， 甲方可以按照實際支付的培訓費 （ 包括培訓期間 的工資 ） 計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的。十、雙方需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相 抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的 規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成

20、或不 愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。 甲方（ 蓋章）： 鑒證機關(guān) （ 蓋章） ：鑒證編碼： 乙方（ 簽名）： 鑒證人員 （ 蓋章） ： 合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日 甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會館 乙方：（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼：此合約為甲方、乙方，會所員工在平 等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

21、簽約崗位：足療技師 泰式技師口 服務(wù)員主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第 項確定。1、 固定期限從 年月日起至 年 月日止。2、 無固定期限從 年 月日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、本合約約定試用期，試用期從 年月日至 年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì) 量標準。第三條：工作時間和工作休假 由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不 影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得

22、甲方同意后方能正常休 息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意 后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下 工資形式（中任選其一）：三、口客服員固定工資元，其不含其他商品項目提成。 主管固定工資 元，其不含其他商品項目提成。 足療技師保底工資為 元，其不含其他商品項目提成。 泰式技師保底工資為 元，其不含其他商品項目提成。 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成 5/5 分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

23、為每月 5 日。第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎金方式：獎金包括月全勤獎 50元，年全勤獎 600 元，生日補助 50元。點鐘獎第一名 100元，第二名 50 元，第三名 30元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī) 定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程， 制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定， 做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生 的教育和培訓，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條：乙方

24、應(yīng)依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復 一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時與

25、其他單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預定的其他事項：1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng) 營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行 和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的 人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段 獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目

26、的以外用途。2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時 上報矛盾之原因。4、合約期間， 乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、 義務(wù)所造成的債權(quán)、 債務(wù)、損失、責任均由乙方承擔。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意， 擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳 情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后， 一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)

27、一份， 具有同等法律效應(yīng)， 簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。 甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章） ：年月日年月日甲方（用人單位 ）名稱：乙方（ 勞動者 ）姓名： 甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民 共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 （以下簡稱合同 ）, 以資共同遵守。一、基本情況第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工， 乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接 受甲方用工履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件：（一）誠實信用 , 現(xiàn)實表現(xiàn)較好

28、，無不良社會記錄 ;（ 二 ） 技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作 ;（ 三） 適應(yīng)崗位要求的身體條件 ;（四）能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告 知乙方。第二條 甲乙雙方基本情況：（ 一 ） 甲方基本情況：名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人 （主要負責人 ）或委托代理人甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī) 章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙 方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。（ 二） 乙方基本情況：姓名： 性別： 戶籍類型 （非

29、農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ）居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： _證件號碼：_ 戶籍地址： _郵政編碼：甲方乙方簽訂日期 年月 日甲方 法定代表人 注冊地址乙方性別居民身份證號 出生日期 年月日 在甲方工作起始時間 年月 日家庭住址郵政編碼 戶口所在地 省（ 市）區(qū)（ 縣）街道（ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿 簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為 期限勞動合同。本合同于 年月 日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 終_ 止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（ 工種） 工作。第三條乙方工作應(yīng)達到

30、 標_準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間 8 小時, 每周工作 40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方 平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工作 制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班 , 應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作 時間, 應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安 排補休的 , 應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報酬。 甲方安排乙方法定休假日工作的 , 應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙

31、方加班工資基數(shù)為每日 元或按執(zhí)_ 行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和XX市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān) 社會保險手續(xù)。第條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

32、。 甲方按 支付乙方病假工資。第十二條乙第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反 勞動紀律和甲方的規(guī)章制度， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理， 直至解除本合同第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同 手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的； （ 三） 訂

33、立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的， 應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15日）書面答復對方；15 日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （ 一） 在試用期間被證 明不符合錄用條件的； （ 二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位 規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； （ 三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利 益造成重大損害的； （ 四） 被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的， 甲方可以解

34、除本合同， 但應(yīng)當提前 30 日以書面 形式通知乙方： （ 一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位 規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工 作崗位，仍不能勝任工作的； （ 三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一， 確需裁減人員的， 應(yīng)當提前 30 日向全體職 工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以 解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓

35、期間的； （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十 一條解除本合同： （一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （ 二） 患 病或非因工負傷、 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的；（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè) 退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； （ 六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未 滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的； |（ 八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自 擔任代表之日起 5 年以內(nèi)的。第二十三

36、條乙方解除本合同， 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方， 甲方應(yīng)予 已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（ 一） 在試用期內(nèi)的；（ 二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （ 三） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （ 四） 甲方未依法為乙 方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除 勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： （ 一）合同期限屆滿的； （ 二） 合 同約定

37、的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達到法定退休條件的； （ 四） 甲方依法破產(chǎn)、 解散的； （ 五） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書 面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工 資為標準，每延遲 1日，支付乙方 1 日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （ 一） 甲 乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的 （ 二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍 存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù) 訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時， 續(xù)訂的勞動合

38、同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞 動合同。甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人） ：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：A、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日；B無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。C以完成x工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）。第二條、工作地點： x ?。ㄗ?/p>

39、治區(qū)、直轄市） x 市（縣） x 路 x 號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門 （或崗位）擔任職務(wù)， 乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的 崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一 方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同， 經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中， 因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán) 向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小 時，每周至少休息 1 天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)

40、 當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 x 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 x 元； （若實行計件工資的按照以下標準計法工資： x）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假 日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費， 甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳， 乙方 不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所

41、，以及其他勞動條件；保證工作場 所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司 機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽 訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方 無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面 通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；2、有關(guān)解除或

42、終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時， 乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交 付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成 甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同， 乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金， 但乙方未與甲方 辦理工作交接前， 甲方暫不支付經(jīng)濟補償金， 解除或者終止勞動合同后 60日仍未 與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則 協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按

43、照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法 規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本 合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期：日期：甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自 _年_月_日開始，至_年_月 _日終止。本合同為長期合同， 甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意在甲方從事 工作 ;第二條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格。三、勞動報酬及福利第

44、一條 甲方于每月 15 日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實際出勤情況支付工 資，工資底薪為 / 月，外加提成。第二條 提成方式： 業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額 10%，所發(fā)快件價格由甲方規(guī) 定，乙方不得私自更改。 （ 甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營變化的需要調(diào)整提成方式 ）四、勞動保護和勞動條件第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性， 工作時間早晨 _至中午 _，下午_至晚上 _， 原則上全年無休， 遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)， 不得推委。 如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行。第二條 乙方所需派件、 收件交通工具， 原則上由乙方自帶， 根據(jù)現(xiàn)行汽油價 格,市內(nèi)業(yè)務(wù)，甲方補助乙方燃料費Y _.00/日（根據(jù)實

45、際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃 料補助費 ） 。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。第三條 工作期間，甲方為乙方購買 _險，如乙方在合同期未到提前解約， 保險所花費用將從乙方工資中扣除。第四條 乙方合同期限內(nèi)，手機必須 24 小時開機，以便公司聯(lián)系。五、勞動紀律第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度， 工作認真負責， 不遲到、早退，曠 工，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公， 不得有貪污、 遺失公司財務(wù)之過， 如有發(fā)現(xiàn)需補償 公司損失， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴重，送交法

46、辦。第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密 , 否則開除論處。第四條 上班期間不得做私事。第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導，服從領(lǐng)導工作安排。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更 相關(guān)內(nèi)容。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)

47、整、變化。5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責任。6、合同期滿。7、被依法追究刑事責任的。第四條 甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同， 應(yīng)提前三十日通知甲方， 做好所 有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去，第五條 員工自動離職，一律不發(fā)工資。第六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（ 簽章）： 乙方（簽章） ：年月日甲方： 地址： 郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號碼： 年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第

48、一條本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 本合同 終止。二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量 標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不 超過 40 小時。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和 乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長 工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時， 每月不得超過 36 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，

49、平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作 時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加 點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的， 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日

50、以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。執(zhí)行不定時工作制的工資 元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的， 按勞動法第 44 條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生 活費不低于 元。五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和 大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同， 職工 養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職

51、業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分， 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

52、。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4。被依法追究刑事責任的。第二十二條下列情形之一， 甲方可解除本合同， 但應(yīng)提前 30 日以書面形式通 知乙方：1。乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

53、發(fā)生嚴重困難，經(jīng) 向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報 告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十 三條終止、解除本合同：1。患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3。復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3 年的；4。義務(wù)服兵役期間的； 第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會 確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方。 第二十

54、七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。在試用期內(nèi)的；2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方 約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支 付乙方經(jīng)濟補償金：1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時間工資 報酬

55、的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金；2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的， 要在補足低于標準部 分的. 同時，另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給 相當于乙方解除本合同前 12 個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過 12 個月：1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：2。乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作， 由甲方解除 勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給 相當于本單位上年月平均工資一個月

56、的經(jīng)濟補償金：1。乙方患病或者非因工負傷， 經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難， 必須裁 減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前 12 個月的月平均工資高于本單位上 年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā) 給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的 標準發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工 作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于 企業(yè)上年月人均工資 6 個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)