木咱中心小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則

1、木咱鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則為進(jìn)一步完善我校教師績效考核體系，加強(qiáng)對(duì)班主任工作的指導(dǎo)、管理和考核，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，特制定本考核細(xì)則。一、考核目的全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)班主任的師德水平、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績，引導(dǎo)和促進(jìn)班主任認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揮班主任工作在教育教學(xué)管理中的主導(dǎo)作用?？己私Y(jié)果作為班主任老師續(xù)聘、獎(jiǎng)懲及績效工資中班主任津貼發(fā)放的依據(jù)。二、考核對(duì)象    各班正副班主任。三、考核內(nèi)容     1. 考核內(nèi)容設(shè)七個(gè)項(xiàng)目，即1：班級(jí)基礎(chǔ)管理（15分）， 2：班級(jí)文化建設(shè)（10分），

2、 3：一日常規(guī)管理（30分）， 4：學(xué)生學(xué)習(xí)管理（10分）， 5：班級(jí)安全管理（10分）， 6：班級(jí)特色活動(dòng)（10分）， 7：工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范（15分）。四、考核辦法1. 每學(xué)期考核一次，由校務(wù)會(huì)、教務(wù)處、少先隊(duì)牽頭根據(jù)班級(jí)管理情況組織對(duì)各班級(jí)進(jìn)行考核。2. 等級(jí)評(píng)價(jià)：按班級(jí)排列，前三名為優(yōu)秀班級(jí)，考核分在60分以下的班級(jí)為不合格班級(jí)?？己朔种底鳛榘嘀魅纹溉?、評(píng)優(yōu)的依據(jù)?；虻箶?shù)的班級(jí)取消評(píng)優(yōu)評(píng)模和當(dāng)年職稱評(píng)定、晉職晉級(jí)資格。五、結(jié)果使用    1. 津貼發(fā)放：每班每學(xué)期從班主任津貼中提出360元參加考核，班級(jí)班主任補(bǔ)助=分

3、值（360*13）/班級(jí)考核分總和*班級(jí)得分+基礎(chǔ)津貼（除360后余下部分）    2. 獎(jiǎng)懲聘用：一個(gè)年度中有一個(gè)學(xué)期班主任考核為優(yōu)，另一個(gè)學(xué)期為合格以上，方可推薦市優(yōu)秀班主任和其他德育類表彰；一個(gè)年度中有一個(gè)學(xué)期班主任考核為不合格，當(dāng)年不得申報(bào)高一級(jí)職稱；一學(xué)年中兩個(gè)學(xué)期考核均不合格。兩年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)及申報(bào)高一級(jí)職稱。 3、正副班主任所得津貼按本班所得班主任津貼總和的六四分成。六、工作要求    1. 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。班主任工作在教育教學(xué)中具有不可替代的重要作用，根據(jù)教育部中小學(xué)班主任工作規(guī)定要

4、求，合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。學(xué)校在為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利的同時(shí)，努力做好班主任的選聘和培訓(xùn)工作，明確班主任的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)班主任的管理、考核和獎(jiǎng)懲。學(xué)校將認(rèn)真重視班主任考核工作，通過制度化、規(guī)范化的管理和考核，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班主任的專業(yè)成長，不斷提高學(xué)校整體班級(jí)管理水平。  2. 精心組織實(shí)施。我校制訂的方案經(jīng)校務(wù)會(huì)審核后，由學(xué)校全體職工討論通過并組織實(shí)施。班主任考核工作以學(xué)校教導(dǎo)處為考核主體，少先隊(duì)組織配合。堅(jiān)持定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，并注重在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完

5、善。附：考核細(xì)則木咱鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核得分合計(jì)扣分考核分一、班級(jí)基礎(chǔ)管理（15分）1、認(rèn)真制訂好學(xué)期班主任工作計(jì)劃及要求的各種制度、方案制訂不及時(shí)扣1分，缺一樣扣2分。2、正常使用和填寫好班主任工作手冊(cè)使用不正常扣2分，不使用扣4分。3、根據(jù)學(xué)校各處室安排和結(jié)合實(shí)際按時(shí)上好班會(huì)課和主題班會(huì)少1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。4、加強(qiáng)班隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)班隊(duì)干部工作，引導(dǎo)學(xué)生自主管理無班干部組織的扣5分，工作不力的班級(jí)扣1-2分，不進(jìn)行此項(xiàng)工作的扣5分。5、完成各項(xiàng)臨時(shí)性的班主任工作任務(wù)完成不及時(shí)或質(zhì)量不高扣2分，一次不完成情況嚴(yán)重的扣5分。6、及時(shí)做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

6、工作、填寫發(fā)放學(xué)生成績冊(cè)認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)報(bào)告書，填寫完整，不認(rèn)真完成的酌情扣1-5分。7、及時(shí)做好班主任工作總結(jié)完成不及時(shí)或質(zhì)量不高扣2分，不完成扣5分。8、全力做好控輟保學(xué)工作，畢業(yè)班確保學(xué)生就近入學(xué)。依據(jù)學(xué)期初和學(xué)期末的月份考核，每輟學(xué)1人扣1分，輟學(xué)情況特別嚴(yán)重的扣5分。二、班級(jí)文化建設(shè)（10分）1、重視班級(jí)制度建設(shè)，在開學(xué)一個(gè)月內(nèi)建立適合班情的管理制度。無制度扣2分。2、重視班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。班級(jí)班風(fēng)較差的班級(jí)酌情扣1-3分3、教室布置得體大方、富有特色；按學(xué)校要求圍繞主題定期更換黑板報(bào)、更新學(xué)習(xí)園地和班級(jí)文化牌。定期組

7、織教室環(huán)境布置，不布置扣3分，在評(píng)比中獲前三名的分別加3、2、1分三、一日常規(guī)管理（30分）1、一日常規(guī)評(píng)比（晨讀、午休、中唱、晚自習(xí)）一次差評(píng)扣1分，無人監(jiān)管1次扣5分。2、一日常規(guī)評(píng)比（紅領(lǐng)巾、課間操、眼保健操）、花草管理。 一次差評(píng)扣1分，無人監(jiān)管1次扣5分。3、一日常規(guī)評(píng)比（午餐秩序、教室衛(wèi)生、包干區(qū)衛(wèi)生）一次差評(píng)扣1分，無人監(jiān)管1次扣2分。不打掃衛(wèi)生一次扣2分，打掃不干凈1次扣1分。4、遵守校紀(jì)校規(guī)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)1人次扣0.2分5、常規(guī)檢查評(píng)比每次檢查評(píng)比獲倒數(shù)后五名的班級(jí)，分別扣0.2、0.4.、0.6、0.8、1分6、 愛護(hù)公共財(cái)物老師、學(xué)生故意損壞公共財(cái)物一次扣2分。班

8、級(jí)財(cái)產(chǎn)損壞無人賠償?shù)目郯嗉?jí)1-5分。四、學(xué)生學(xué)習(xí)管理（10分）1、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，注重學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成教育。學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、教學(xué)活動(dòng)秩序混亂一次扣1-5分。2、重視培優(yōu)、補(bǔ)差，工作有措施、有記錄、有分析、有效果。定期開展檢查，工作有特色、有效果的班級(jí)適當(dāng)加1-2分，未開展此項(xiàng)工作的扣3分。3、學(xué)生尊重教師勞動(dòng)，自覺自主學(xué)習(xí)，上課紀(jì)律良好。課堂教學(xué)秩序不好，影響其他班級(jí)正常上課的發(fā)現(xiàn)1次扣1分，累計(jì)計(jì)算。4、學(xué)生學(xué)習(xí)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的基本要求學(xué)生成績較差或成績下滑的班級(jí)酌情扣1-5分，個(gè)位數(shù)多的班級(jí)酌情扣1-5分，五、班級(jí)安全管理（10分）1、重視安全教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的安全文明習(xí)慣。按學(xué)校安全

9、負(fù)責(zé)人的要求及時(shí)開展各種活動(dòng)和上交資料。未按要求開展活動(dòng)一次扣2分，不及時(shí)上交安全資料影響學(xué)校正常工作一次扣3分，累計(jì)計(jì)算。2、加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)場所的安全管理，及時(shí)消除安全隱患。對(duì)教室中存在的安全隱患未及時(shí)排除或上報(bào)的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。3、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度，及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件。出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)處理的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。4、沒有因管理不善或教育不到位導(dǎo)致的安全事故。因班主任履行職責(zé)不到位或因管理不善出現(xiàn)安全事故的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算；若發(fā)生傷人或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全事故，造成較嚴(yán)重后果的扣10分。六、班級(jí)特色活動(dòng)（10分）1、認(rèn)真組織學(xué)生參加校內(nèi)外各種集體活動(dòng)。參加集體活

10、動(dòng)秩序混亂的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。無故缺席不參加的扣10分。2、認(rèn)真組織學(xué)生課外活動(dòng)，為學(xué)校的班級(jí)活動(dòng)做示范或探索。不按要求組織的扣10分。組織但效果不理想的酌情扣1-8分。3、班級(jí)文體活動(dòng)競賽中獲獎(jiǎng)校級(jí)加酌情加1-3分，市（縣）級(jí)以上加4分，累計(jì)計(jì)算。部分參加的折半計(jì)算。七、工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范（10分）1、班主任經(jīng)驗(yàn)文章在校級(jí)交流、州級(jí)以上獲獎(jiǎng)或報(bào)刊發(fā)表；班主任特色工作在新聞媒體被推介或被上級(jí)部門推廣。校級(jí)加2分，市（含縣）級(jí)加4分，省級(jí)以上加6分。2、學(xué)生測評(píng)滿意度70%以上每學(xué)期進(jìn)行班主任工作滿意度測評(píng)，學(xué)生滿意度90%以上加3分，50-70%扣2分，50%以下扣5分。3、加強(qiáng)與家長的溝通，家訪次數(shù)達(dá)到學(xué)校要求，無家長對(duì)班級(jí)管理投訴。家訪缺1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，有1次家長投訴并經(jīng)查實(shí)的扣1分，累計(jì)計(jì)算。4、服從組織安排，沒有無理取鬧或言行規(guī)范方面有損教師和學(xué)校形象的行為。有不服從安排、無理取鬧或言行不規(guī)范行為的1次扣1-10分，累計(jì)計(jì)算。5、