班主任工作量化考核細則(定稿)

1、班主任工作量化考核辦法為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。一考核辦法：1、班主任考核分為學?？己斯芾砗湍昙壊靠己斯芾?。學?？己朔譃閷W年考核，學期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。年級部的考核由年級部主任根據(jù)本年級實際情況制定。2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)

2、容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責任。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴重者進行點名批評或扣分處理。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學及集體參加各級組織的活動等）（10分）、三操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80。3、學期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核

3、取其平均值，按70的權重記入。4、學年綜合評定：取兩個學期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。二常規(guī)考核內(nèi)容：1、行為規(guī)范（30分）學生不按要求穿著校服、佩戴胸卡，每人次扣0.5分。不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞者，每人次扣1分。欺侮同學，有不文明語言，每人次扣2分。衣服不整潔，每人次扣0.5分。進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒者，每人次扣2分。涂改板報、通知，毀壞標語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。爬墻、跳窗者，每人次扣1分。將手機、MP3及有包裝或有皮食品等帶入教學樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。損壞花木或私自進入草

4、坪、花池，每人次扣0.5分。不服從檢查人員檢查盤問或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。同學之間不正常交往，打架斗毆者，每人次扣1分。有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為的，視情節(jié)每人次扣2-5分。亂扔垃圾者，看見廢棄物不隨手撿拾者，每人次扣12分。住校生在就餐、就寢時，違反相關規(guī)定（見宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導老師管理者，每人次扣0.51分?？荚囄璞?，照抄作業(yè)或其它違反小學行為規(guī)范的，每人次扣12分。在教學樓內(nèi)活動時，在樓道及教室內(nèi)亂跑、打鬧、高聲喧嘩，上下樓梯不按規(guī)定行進，擁擠，不互相禮讓者。每發(fā)現(xiàn)一人次，扣除考核分1.5分2、衛(wèi)生（25分） （1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、宿

5、舍衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生。 地面保持光潔，無廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分3分。 墻壁無灰塵、蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。 門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分 各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。 門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責，扣分同室內(nèi)相同。 飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機和學生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分2分 （2）學生個人：每一位同學要穿戴整齊、干凈，頭、手無污跡

6、，衣服無破損。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。 （3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學樓內(nèi)各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。 （4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再

7、次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分3分，并通報批評。此項由值周領導、政教處、年級組檢查扣分。3、集會活動（18分）（1）兩放學：要求各班在放學后在班門前整好路隊，由路隊長帶領，準時、整齊、有序離開校園。在行進中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領導和政教處檢查考核。（2）集會紀律：要求在學校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準時到達指定地點，每項扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項扣0.51分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣25分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會

8、情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。在集會時有無故不參加者，每人次扣除考核分0.5分此項由值周領導、政教處各具體組織單位進行檢查考核。4、三操（15分）（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分， A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整

9、齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。做操時，不整齊，動作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣13分。C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。每項扣除考核分1分，其它酌情給分。D、跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。（2）眼保健操A、在眼操時間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學生做操，不得占用上課或提前離開，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。B、做操時，全體學生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.52分。此項由值領導、政教處、體育組、

10、年級組進行檢查扣分。5、安全（10分）根據(jù)學校安排，沒有對學生進行常規(guī)安全教育的，扣除25分。（通過詢問學生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關、教室內(nèi)的尖角利器、學生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除36分。學生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣12分。在無老師帶領下做有一定危險性工作的，每次扣0.51分。6、考勤（5分）（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分，曠會（活動）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。請假一周內(nèi)自找替代班主任

11、且必須由分管校長批準，請假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。有住校生的班級，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。每少一次扣0.5分。（2）學生：上、下午到校、放學遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門房的學生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責）。學生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的，每次扣0.5分。7、班隊會（5分）沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學生參與扣1分；班會組織不嚴謹扣1分。8、教學成績（5分）。不是各班的平

12、均成績，而是提高成績。同時還包括課堂紀律。此項根據(jù)教務處的具體職責要求，由值周領導和教務處的檢查情況扣分。9、加分項（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加1、2、3分.（2）學生好人好事受到社會相關組織表彰或組織學生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。10、計劃、總結(jié)（2分）班務工作計劃、總結(jié)分別在開學第一周和放假前 一周寫好并打印上交。無計劃、總結(jié)不得分。計劃、總結(jié)不明確酌情扣分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合，一項扣0.5分。11、教室布置（4分

13、）按學校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。每缺一項或每遲一天扣0.5分。12、防流控輟，后進生轉(zhuǎn)化，結(jié)對幫扶。（2分）各班主任要有本班學生花名冊以及他們詳細住址和聯(lián)系電話。每少一項扣0.5分；要有后進生轉(zhuǎn)化工作計劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過程記錄，每少一項扣1分；輟學率控制在0。每出現(xiàn)一名輟學生，該項不得分。13、民主評議（2分）在每學期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學生和家長無記名評分，按得分值折合記分。以上1013項由政教處進行統(tǒng)計考核。14、家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80，每少一個百分點扣0.5分。（2）班主任認真落實學校在家長會上布置的

14、各項任務，不到位酌情扣分。15、其它項（5分）班主任努力完成好學校臨時部署的各項任務，不按時按量完成的酌情扣分 。以上兩項由教務處和政教處負責考核完成。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。三、班主任獎罰1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。2、學期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。3、在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。4、在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。5、班主任津貼發(fā)放辦法：（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。（2）學期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。四、一