新員工入職指引手冊

1、本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持!新員工入職指引手冊致新員工親愛的新同事，您好!真誠歡迎您加入這個大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員， 攜 手共創(chuàng)一個和諧融洽的工作家園!初來乍到，您也許急于要熟悉一下新的辦公環(huán)境和同事們， 請坐下來先喝杯 水，我們已經(jīng)為您準備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況， 我們特意為您提供一本新員工入職指引手冊，它會成為您踏上新工作崗位的 好幫手。新員工入職指引手冊包括下列主要內(nèi)容:新員工入職流程公司簡介公司相關(guān)制度流程新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正一、新員工入職流程1、入職須知按照公司要求， 新員工需先到行政人事部 辦理人事相關(guān)手續(xù)。行政人事部人事會讓您

2、填寫新員工入職登 記表。其中帶“ * * ”為必填項，請認真、詳細 填寫表格內(nèi)容。同時您需提供以下入職所需資料：身份 證前后復(fù)印在一張 A4A4 紙上的復(fù)印件三份；畢本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持!關(guān)注扎間格業(yè)證和職稱證原件及復(fù)印件一份；與前任公司 解除或終止勞動合同的證明原件；1 1 寸白底免 冠彩色近照 3 3 張；健康證明或體檢表（近 3 3 個月內(nèi)的有效）：與原公司的相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)協(xié) 議、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等相關(guān)情況說明（若 有請?zhí)峁Ｉ习鄷r間：9 9: 00-1800-18 : 0000 （午休時間為 1h1h）考勤方式：新員工入職當(dāng)日 行政人事部前臺會安 排您進行指紋錄入，

3、完成考勤工作，如指紋無法 識別的，需到行政人事部前臺處進行手工簽到。 每天上、下班及中午上下班各打卡一次， 您必須 確認顯示器上顯示出你的個人信息，方為考勤成 功。詳見公司考勤和請休假管理辦法。通訊錄及溝通須知行政人事部前臺會根據(jù)你的新員工入職信息表將您 的信息錄入公司內(nèi)部員工通訊中。部門之間聯(lián) 系，您可以優(yōu)先采用公司內(nèi)部電話。行政人事部前臺會邀請您加入公司所有在您報到時，各部門主管會根據(jù)您的崗位 確定您的辦公座位。您可以到行政人事部行政處領(lǐng)用日常辦 公用品。社保包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療 五險一金，按員工歸屬地的當(dāng)?shù)卣哌M行辦理4 4、個人辦公領(lǐng)用2 2、考勤須知5 5、福利須知3 3

4、、本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持!假期：法定節(jié)假日婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假、病假。具體參見薪資福利管理制度6 6、周工作報告發(fā)送須知每周一上午 9:009:00 前您需要上周工作報告發(fā) 送到直屬主管/ /領(lǐng)導(dǎo)郵箱。周工作報告命名格 式為：部門簡稱+ +姓名+ +工作周報+ +日期（8 8 位）周工作報告內(nèi)容為本周工作報告及下周工作 計劃。若對公司有任何管理或工作上的建議，亦 可在周報體現(xiàn)?？偣茴I(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)你的崗位和職務(wù)確 試用期員工不享受浮動工資 打則不計發(fā)三日內(nèi)的工資。工資發(fā)放：每月 1515 號為工資發(fā)放日，計發(fā) 上月工資。其他薪酬制度：參見公司薪資福利管理制 度。8 8、財務(wù)借款/

5、 /報銷須知出差完成后請在【】個工作日內(nèi)完成報銷， 貼票前您需仔細閱讀公司【費用管理制度1，如有疑惑可向財務(wù)部咨詢。9 9、就餐（午餐）須知前臺負責(zé)每日 11:0011:00 左右統(tǒng)一為員工訂您若7 7、薪酬須知新員工入職您本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持!餐。你也可以選擇自帶午餐或外出就餐。就餐時間亦為午休時間即 1212: 00001313 :0000。1010、辦公室衛(wèi)生須知當(dāng)天值日員工上班需提前至少提前10min10min 至 U,U,打掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，可參見值班計劃表。1111、宿舍住宿須知員工轉(zhuǎn)正后經(jīng)公司同意可入住公司為其提 供的集體宿舍。由行政人事部每月 1515 號收取住宿人員

6、 500500 元/ / 月/ /人房租費，由公司統(tǒng)一繳 納房租，水電燃氣 費由員工自行承擔(dān)并繳納。1212、員工活動及報刊為了豐富員工的業(yè)余生活，公司不定期組 織員工參加各種活動。如野外拓展、看電影、聚 餐等休閑娛樂活動。公司報架上為您提供本年度所訂閱的報刊 雜志，你可以抽空翻閱。本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持!您辦完了入職手續(xù)，但周圍一切對您來說 還是那么陌生和新鮮，有些舉措不安吧？行政人 事部人事經(jīng)辦人會安排您先見一下您的主管， 然 后帶著您參觀新的辦公環(huán)境并會把在座的同事 介紹給您；隨后您的主管給您安排一名導(dǎo)師。1 1、組織架構(gòu)2 2、部門職責(zé)3 3、公司 LOGOLOGOLOGOLOGO 寓意:二、公司相關(guān)制度流程三、新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正1 1、 新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)行政人事部會進行新員工入職指引手冊公司公共部分培訓(xùn),然后您的主管領(lǐng)導(dǎo)將會對您進行部門工作更詳細的培訓(xùn)。2 2、 新員工轉(zhuǎn)正流程由員工本人提出轉(zhuǎn)正申請，填寫試用員工轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)部門負責(zé)人考 核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方可轉(zhuǎn)正（可提前提出申請）。四、致員工您有幸