河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革匯報(bào)版概述

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策解讀（匯報(bào)版）匯 報(bào) 內(nèi) 容國(guó)家政策體系國(guó)家政策體系 國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定（國(guó)發(fā)【制度改革的決定（國(guó)發(fā)【2015】2號(hào)）號(hào)） 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知（國(guó)辦發(fā)【金辦法的通知（國(guó)辦發(fā)【2015】18號(hào)）號(hào)） 人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)實(shí)的通知（人社部發(fā)的通知（人社部發(fā)【2015】28號(hào)號(hào)河北省政策體系河北省政策體系 河北省人民政府河北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)

2、老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)（冀（冀政發(fā)【政發(fā)【2015】43號(hào)）號(hào)） 1+10政策體系政策體系十個(gè)省級(jí)配套文件十個(gè)省級(jí)配套文件 關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)集中參保登記工作的通知關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)集中參保登記工作的通知 （冀人社字【（冀人社字【2016】13號(hào)）號(hào)） 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡期內(nèi)基金管理有河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡期內(nèi)基金管理有關(guān)問(wèn)題的通知關(guān)問(wèn)題的通知 河北省機(jī)關(guān)事

3、業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接辦法河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接辦法 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn) 河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度 河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度 河北省職業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)河北省職業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn) 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金管理辦法河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金管理辦法河北省政策體系河北省政策體系1.2. 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括三項(xiàng)：本人上年度工資事業(yè)單位工作人員的個(gè)人

4、繳費(fèi)基數(shù)包括三項(xiàng)：本人上年度工資收入中的：基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。收入中的：基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。 具體包括：具體包括：（）基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、試用期（學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)）（）基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、試用期（學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)）工資；工資；（）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、（）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、護(hù)齡津貼、教齡津貼、特級(jí)教師津貼特殊教育津貼；海關(guān)津貼、護(hù)齡津貼、教齡津貼、特級(jí)教師津貼特殊教育津貼；（）績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（）績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;（）其他：其他項(xiàng)

5、目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，本次暫列登記（）其他：其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，本次暫列登記項(xiàng)目包括取暖費(fèi)、精神文明獎(jiǎng)、其他改革性補(bǔ)貼。項(xiàng)目包括取暖費(fèi)、精神文明獎(jiǎng)、其他改革性補(bǔ)貼。 2012-2014社會(huì)平均工資社會(huì)平均工資 4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照全省上年度在崗職工社會(huì)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照全省上年度在崗職工社會(huì)平均工資的平均工資的300%和和60%限高保底。限高保底。 5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶 （1） 按照參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)按照參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人

6、賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個(gè)人成。按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算利息，免征利息稅。賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算利息，免征利息稅。 （2）個(gè)人賬戶記賬利率。國(guó)家每年根據(jù)上年）個(gè)人賬戶記賬利率。國(guó)家每年根據(jù)上年度職工工資增長(zhǎng)等因素，確定并公布基本養(yǎng)老保度職工工資增長(zhǎng)等因素，確定并公布基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率。險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率。 （）參保人員死亡的，賬戶余額可依法繼（）參保人員死亡的，賬戶余額可依法繼承。承。6.職業(yè)年金繳費(fèi)職業(yè)年金繳費(fèi)6.職業(yè)年金繳費(fèi)職業(yè)年金繳費(fèi)全部計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。全部計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。改革前已退休人員不再建立職業(yè)年

7、金。改革前已退休人員不再建立職業(yè)年金。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。 領(lǐng)取職業(yè)年金條件：（領(lǐng)取職業(yè)年金條件：（1）退休；（）退休；（2）出國(guó)（境）出國(guó)（境）定居；（定居；（3）在職死亡。）在職死亡。實(shí)行老人老辦法、新人新制度、中人逐步實(shí)行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡，是各項(xiàng)重大改革順利推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，過(guò)渡，是各項(xiàng)重大改革順利推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，這次改革也要堅(jiān)持。這次改革也要堅(jiān)持。1.老人老辦法老人老辦法（待遇不降低）（待遇不降低）：改革前退休人員為改革前退休人員為“老人老人”對(duì)符合規(guī)定納入我省

8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老對(duì)符合規(guī)定納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的退休人員，按照國(guó)家和省規(guī)定保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的退休人員，按照國(guó)家和省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)的統(tǒng)籌項(xiàng)目和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，同時(shí)執(zhí)行基關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；本養(yǎng)老金調(diào)整政策；不屬于國(guó)家和省規(guī)定統(tǒng)籌項(xiàng)目或超出統(tǒng)籌項(xiàng)不屬于國(guó)家和省規(guī)定統(tǒng)籌項(xiàng)目或超出統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，不得從基金中列支，由同級(jí)政府研目標(biāo)準(zhǔn)的，不得從基金中列支，由同級(jí)政府研究解決。究解決。2.新人新制度：新人新制度：2014年年10月月1日以后參加工作的人員；日以后參加工作的人員；

9、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年（年（180個(gè)月）退休后按月發(fā)給個(gè)月）退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇= =基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金+ +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+ +職業(yè)年金職業(yè)年金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 （1+實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù) 2.新人新制度：新人新制度：u實(shí)際繳費(fèi)工

10、資指數(shù)實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)= =當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上年全省當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上年全省職工平均工資職工平均工資u實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)= =歷年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)之歷年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)之和實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限u職業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月職業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)數(shù)3.中人逐步過(guò)渡中人逐步過(guò)渡2014年年9月月30日前參加工作，日前參加工作，2014年年10月月1日后退日后退休的參保人員，稱為中人；休的參保人員，稱為中人；過(guò)渡期：過(guò)渡期：2014年年10月月1日日2024年年9月月30日；日；原則：新、老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算出的待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，原則：新、老計(jì)發(fā)辦法

11、計(jì)算出的待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，就高、限高就高、限高3.中人逐步過(guò)渡中人逐步過(guò)渡p中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 中人新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金中人新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬個(gè)人賬戶養(yǎng)老養(yǎng)老金戶養(yǎng)老養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金職業(yè)年金過(guò)渡性養(yǎng)老金職業(yè)年金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限1% 過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工全省上年度在崗職工月平均工資視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳費(fèi)年限資視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳費(fèi)年限1.3 % 3.中人中逐步過(guò)渡中人中逐步過(guò)渡

12、p中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：u視同繳費(fèi)年限：對(duì)改革前參加工作、改革后退休的視同繳費(fèi)年限：對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年視同繳費(fèi)年限限”。u視同繳費(fèi)指數(shù)：根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)視同繳費(fèi)指數(shù)：根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限經(jīng)測(cè)算得出。視同繳費(fèi)指數(shù)（技術(shù)職稱）和工作年限經(jīng)測(cè)算得出。視同繳費(fèi)指數(shù)另行通知

13、。另行通知。u本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳（視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際繳費(fèi)年限）繳費(fèi)年限費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際繳費(fèi)年限）繳費(fèi)年限 3.中人逐步過(guò)渡中人逐步過(guò)渡p中人中人老辦法計(jì)算待遇標(biāo)準(zhǔn)老辦法計(jì)算待遇標(biāo)準(zhǔn) 以以2014年年9月月30日前本人工資、津補(bǔ)貼為基數(shù)的日前本人工資、津補(bǔ)貼為基數(shù)的退休金（退休金（AMB）按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)）按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)20153號(hào)號(hào)文件規(guī)定退休人員調(diào)整增加部分（文件規(guī)定退休人員調(diào)整增加部分（C）至退休前歷）至退休前歷年根據(jù)工資增長(zhǎng)率增加的部分。年根據(jù)工資增長(zhǎng)率增加的部分。 老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)= NnnGCBMA20

14、151)1 (）（ 3.中人逐步過(guò)渡中人逐步過(guò)渡（就高、限高）（就高、限高） 3.中人逐步過(guò)渡中人逐步過(guò)渡（就高、限高）（就高、限高） 4.養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接 改革后，對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本改革后，對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。改革前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。改革前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不

15、計(jì)入新辦法標(biāo)準(zhǔn)休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。對(duì)比范圍，一次性支付給本人。 5.編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人 按照按照決定決定（國(guó)發(fā)（國(guó)發(fā)【2015】2號(hào)）和號(hào)）和通知通知（人社部發(fā)（人社部發(fā)【2015】28號(hào)）相關(guān)規(guī)定，號(hào)）相關(guān)規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法有各地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法有各地根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)實(shí)際情況確定。 6.企業(yè)調(diào)入人員企業(yè)調(diào)入人員 對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加

16、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳年限合并計(jì)算。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。等因素計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。在職在編人員個(gè)人基本信息和在職在編人員個(gè)人基本信息和2013-2015三年的工資三年的工資分項(xiàng)匯總額度；離休、退休人員基本信息包括銀行卡分項(xiàng)匯總額度；離休、退休人員基本信息包括

17、銀行卡信息等數(shù)據(jù)（見(jiàn)數(shù)據(jù)表）。信息等數(shù)據(jù)（見(jiàn)數(shù)據(jù)表）。提交校領(lǐng)導(dǎo)決策事宜。關(guān)于提交校領(lǐng)導(dǎo)決策事宜。關(guān)于20132015三個(gè)年度獎(jiǎng)三個(gè)年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的采集問(wèn)題，我們提出兩個(gè)方案：勵(lì)性績(jī)效工資的采集問(wèn)題，我們提出兩個(gè)方案：方案一：方案一：在改革推進(jìn)到實(shí)施階段（在改革推進(jìn)到實(shí)施階段（2014-2016）設(shè)）設(shè)置兩年過(guò)渡期，暫按上報(bào)省人事廳置兩年過(guò)渡期，暫按上報(bào)省人事廳2015年績(jī)效工資總年績(jī)效工資總量的辦法采集數(shù)據(jù)，即：量的辦法采集數(shù)據(jù)，即：按按2015年學(xué)校撥付標(biāo)準(zhǔn)及增年學(xué)校撥付標(biāo)準(zhǔn)及增發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再人均加發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再人均加300元元/月差額填報(bào)月差額填報(bào)；（；（2013、2014參照）

18、參照）方案二：方案二：按布置工作會(huì)議上提出的按實(shí)際發(fā)放金按布置工作會(huì)議上提出的按實(shí)際發(fā)放金額采集。額采集。方案一：方案一：操作簡(jiǎn)單，可根據(jù)省廳返回的數(shù)據(jù)審核操作簡(jiǎn)單，可根據(jù)省廳返回的數(shù)據(jù)審核后直接上報(bào)，對(duì)預(yù)留基金清算簡(jiǎn)單，能按時(shí)完成工作后直接上報(bào)，對(duì)預(yù)留基金清算簡(jiǎn)單，能按時(shí)完成工作任務(wù)；有高校采用此做法，但也可能存在爭(zhēng)議。任務(wù)；有高校采用此做法，但也可能存在爭(zhēng)議。方案二：方案二：操作復(fù)雜，難度大，年數(shù)據(jù)采集需財(cái)操作復(fù)雜，難度大，年數(shù)據(jù)采集需財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員協(xié)助，歷次補(bǔ)發(fā)工資需要核定到務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員協(xié)助，歷次補(bǔ)發(fā)工資需要核定到原應(yīng)不能保證按時(shí)完成工作任務(wù)；原應(yīng)不能保證按時(shí)完成工作任務(wù)；2

19、015年年終津貼尚年年終津貼尚未結(jié)算完畢；因繳費(fèi)事先未知，繳費(fèi)較多或較少的人未結(jié)算完畢；因繳費(fèi)事先未知，繳費(fèi)較多或較少的人員可能存在爭(zhēng)議。員可能存在爭(zhēng)議。祝各位：身體健康！家庭幸福！ 愿各位：一定要廉潔從政！一定要勤政為民！ 鳴 謝：感謝事業(yè)處的各位領(lǐng)導(dǎo)！ 感謝各位同仁！ 謝謝領(lǐng)導(dǎo)聆聽(tīng)！附件資料附件資料附件資料河北省省直事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表河北省省直事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表單位：元單位：元/ /月月分類分類職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前調(diào)整前調(diào)整后調(diào)整后管理管理人員人員正廳級(jí)正廳級(jí)3045304536473647副廳級(jí)副廳級(jí)2660266031853185正處級(jí)正處級(jí)2310231027652