[國家公務員考試密押題庫]四川省公務員面試分類模擬7

1、國家公務員考試密押題庫四川省公務員面試分類模擬7國家公務員考試密押題庫四川省公務員面試分類模擬7四川省公務員面試分類模擬7論述題問題:1. 單位要組織一個公務禮儀培訓，領導讓你組織，你怎么完成?答案:在工作中，良好的社交禮儀尤為重要，它是我們樹立良好的政府形象，傳播溝通信息的重要形式。開展公務禮儀培訓有助于幫助單位同事掌握正確的公務禮儀，彰顯公務員的專業(yè)素質(zhì)，因此，學習公務禮儀至關重要。領導將單位組織的公務禮儀培訓交由我組織，我定會盡職盡責，將這場培訓組織好。在組織培訓時，我會堅持實用性原則，結(jié)合我單位的工作實際組織開展此次活動，具體而言，我會這樣開展： 首先，廣泛收集員工意見和建議，確定培訓

2、內(nèi)容。為使培訓內(nèi)容更有針對性，在制訂培訓計劃之前，我會召開一次單位內(nèi)部的討論會，了解大家在平時工作中經(jīng)常會遇到的禮儀問題。同時，通過公司網(wǎng)站發(fā)帖等形式，收集同事們對禮儀培訓內(nèi)容的要求和建議，確保培訓能盡量滿足大家的所需。此外，我還會查閱公務禮儀方面相關的資料，總結(jié)大家在公務工作中常見的禮儀使用誤區(qū)。 其次，制訂培訓計劃。根據(jù)收集的信息和查閱的資料，制訂一份詳實的培訓計劃，將培訓的每一步工作認真安排清楚、到位，并將計劃書交給領導審閱，請領導提出一些調(diào)整建議。具體來說，此次培訓采用講授與實際練習相結(jié)合的方式，培訓內(nèi)容包括禮貌用語、著裝、儀容、儀態(tài)等方面。培訓老師我們會邀請專業(yè)人士或者單位內(nèi)部之前曾

3、接受過相關培訓的老員工，請他們進行相關的講解，力爭經(jīng)過理論和實際操作的講授，能讓大家熟知各項禮儀，并很好地體現(xiàn)在工作中。 再次，按照培訓計劃，有序組織培訓。通過單位網(wǎng)站發(fā)帖、張貼培訓通知的方式，號召大家積極參加此次培訓，根據(jù)培訓人數(shù)，預定合適的會議室，并準備相關的培訓資料。在培訓時，要提前和培訓老師充分溝通，做好相關配合工作。此次培訓主要運用大量圖片和具體事例，通過情景演練和小組時論的形式，生動形象地闡述公務禮儀的方方面面，內(nèi)容涉及接待與迎送禮儀、會見與會談禮儀、請示匯報禮儀、公務文書禮儀、乘車禮儀、宴請禮儀、電話禮儀以及語言規(guī)范等，使與會人員能夠掌握公務禮儀知識，樹立文明規(guī)范服務的工作理念。

4、 最后，培訓結(jié)束后，我會收集同事對此次培訓的反饋意見和建議，并認真整理好相關工作記錄，將此次培訓的視頻內(nèi)容進行整理，發(fā)放至單位的公共郵箱，方便沒有參加培訓的同事也能夠進行自主學習。同時，做好工作的總結(jié)和匯報二作，以備在下次活動中積極改進，完善工作。 問題:2. 海事局新進一批公務員，領導讓你組織為期三個月的培訓，請問你怎么組織?怎樣體現(xiàn)針對性和實效性?答案:海事局對新錄用人員的崗前培訓高度重視，為促進新錄用工作人員盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉崗位基本知識，對新錄用工作人員舉辦為期三個月的崗前培訓班。全面展開新錄用人員的培養(yǎng)教育工作非常重要，領導把這項工作交給我負責，要求做到有針對性和實效性，我會從以下幾

5、個方面進行安排： 首先，組織局人教處與新錄用人員逐一進行崗前談話，了解其所學專業(yè)和特長，掌握新錄用人員的基本情況和思想動態(tài)。只有這樣，才能更有效地開展針對性的崗前集中培訓，使新錄用人員對海事基本法律法規(guī)、執(zhí)法程序、工作流程、轄區(qū)現(xiàn)狀、機構(gòu)設置以及海事文化、黨建工作和精神文明建設等有更好地了解和掌握。 其次，根據(jù)以上所了解到的情況，我打算將培訓分成兩個階段：第一階段的主要培訓形式是課程講解，時間為一個月，重點突出海事局的綜合管理體系介紹、海事文化建設現(xiàn)狀、海事精神解讀等內(nèi)容。邀請領導和經(jīng)驗豐富的老同事?lián)未舜闻嘤柕睦蠋?，以理論結(jié)合海事工作實例的形式進行課程講解。同時，在單位內(nèi)積極開展職工學習“結(jié)

6、對子”活動，形成以老帶新、互幫互學的良好氛圍。這也有利于新進人員更快更好地融入我單位。 再次，以上課程結(jié)束后，進入第二階段的培訓，時間為兩個月。局人教處將根據(jù)上級有關新錄用人員見習管理規(guī)定的要求，安排新錄用人員前往基層單位參加崗位跟班實習、巡艇見習等多種形式的培訓，以使新進人員充分熟悉海事工作的主要內(nèi)容，掌握海事工作的基本技能。相信通過豐富的培訓肜式，能夠一定程度上提高培訓的成效，加快新錄用人員的角色轉(zhuǎn)變。 最后，在跟班實習的過程中，引進競爭機制，通過崗位練兵、業(yè)務比武、案例模擬、實操演練等多種形式，把學習和工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)在工作中學習，在學習中工作，力求培訓取得實效。培訓結(jié)束后，我會安排理

7、論和實操的考核，考核合格者及表現(xiàn)優(yōu)異者盡快根據(jù)他們的培訓表現(xiàn)安排恰當?shù)膷徫粚嵙暎己瞬缓细裾甙才潘麄儏⑴c下期培訓。在這個培訓過程中，我會隨時向領導匯報培訓情況，隨時做出。調(diào)整。 問題:3. 高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)后。很多都找不到合適的工作，當?shù)厝吮＞譁蕚浣M織一場針對大學生群體的培訓，幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，你作為活動的負責人，會怎么做?答案:高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓的主要目的在于提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，使高校畢業(yè)生成為高技能人才，促進高校畢業(yè)生的就業(yè)。作為此次活動的負責人，在組織此次培訓工作時，我會努力做好以下兩方面的工作：一是幫助高校畢業(yè)生掌握更多更實用的職業(yè)技能；二是讓大學生樹立信心，增

8、強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識。具體來說，我會這樣做： 首先，做好籌備工作。通過檔案管理中心調(diào)閱數(shù)據(jù)以及實地調(diào)研等形式，確定高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)的人數(shù)、所學專業(yè)等情況，了解他們的就業(yè)意向、現(xiàn)有技能等，匯總整理。根據(jù)他們的專業(yè)進行歸類，確定培訓內(nèi)容以及培訓人員、時間、地點、物資、經(jīng)費、培訓形式等。 其次，此次培訓根據(jù)人數(shù)采取分批培訓的方式。每期培訓為期兩天：一天理論學習，一天實踐參觀。理論學習我們主要圍繞兩方面內(nèi)容：一是邀請政府人力資源和社會保障局的工作人員、企業(yè)負責人，向同學們介紹企業(yè)就業(yè)需求、高校畢業(yè)生就業(yè)政策以及國家對高技能人才培養(yǎng)政策，讓大家懂得國家政策、了解社會需求，認識到職業(yè)技能對就業(yè)的促進作用，提升高

9、校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的熱情。二是動員和邀請有經(jīng)驗的技能專家、高級技工學校的老師向大家介紹實用的職業(yè)技能，如車工、電工、電腦操作，幫助大家在短期內(nèi)掌握多項技能。同時，要求創(chuàng)業(yè)的成功人士分享創(chuàng)業(yè)心得，激勵大學生的自信心，鼓勵大家創(chuàng)業(yè)。課程結(jié)束后，設置畢業(yè)生答疑環(huán)節(jié)，力求讓培訓的效果落到實處，真正達到培訓的目的，而不流于形式。實踐參觀主要是帶領大學生走訪家鄉(xiāng)的企業(yè)、工廠，深入車間，現(xiàn)場觀摩，切實體驗學習到的技術在實踐工作中如何操作。 再次，作為負責人，我會參與此次培訓的全過程，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好服務工作，應對突發(fā)事件，確保培訓的順利進行，并在培訓的過程中，根據(jù)具體實際情況，及時調(diào)整培訓方案。 最

10、后，培訓結(jié)束后，我們會開展學習經(jīng)驗座談會，各自分享此次的學習體會。同時，為了保證能夠為畢業(yè)生提供切實的指導，我會動員同事在不影響工作的前提下，對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟進，以保證對他們進行長期的指導。 問題:4. 材料題 單位組織業(yè)務培訓，但培訓效果不佳，以下是三位同事對此次培訓提出的意見： 小王：每次都是這種填鴨式的培訓形式，根本沒有效果，也沒意思。 老張：采取網(wǎng)絡培訓的形式，雖然不受場地限制，但是很多老同志不會操作電腦，培訓效果不好。 小李：每次都是那么幾個業(yè)務骨干講授，內(nèi)容枯燥乏味，大家提不起興趣，都不想?yún)⒓恿恕?請根據(jù)材料總結(jié)培訓中存在的問題，然后提出至少三條有針對性的解決措施。 答案

11、:根據(jù)小王、老張、小李對培訓提出的意見，能夠反映出業(yè)務培訓工作中存在以下問題： 第一，培訓形式單調(diào)，互動性差。培訓的教學形式是一種填鴨式的教學形式，將所有的內(nèi)容硬塞給員工，不吸引人。 第二，培訓內(nèi)容枯燥，沒有新意。每次培訓都由業(yè)務骨干講授，內(nèi)容枯燥乏味，沒有新意，無法提起員工興趣。 第三，網(wǎng)絡培訓的形式削弱了老同志的培訓效果。網(wǎng)絡培訓雖然存在地點不受限等優(yōu)點，但由于老同志不會操作電腦，會造成年紀大的員工培訓效果不好的情況。 針對以上三個問題，我認為應該采取以下措施進行改進： 第一，改變培訓形式。采用網(wǎng)絡培訓和面對面培訓二者相結(jié)合的方式，讓員工自由選擇聽取網(wǎng)絡課程還是面對面課程，讓不懂電腦操作的

12、老同志也能夠參與進來；增強課程的互動性，設置一些培訓員工與講師之間的互動環(huán)節(jié)，如提問答疑等。 第二，豐富培訓內(nèi)容。不僅要請業(yè)務骨干講授專業(yè)的業(yè)務知識，還要設置相應的業(yè)務實操課程，讓參與培訓的員工真正學以致用，同時也提升了課程的實用性和趣味性。 第三，加強效果驗收工作。除了以考試的方式驗收效果之外，還可以在單位內(nèi)開展業(yè)務知識競賽，動員參與過培訓的人員參加競賽，給最終優(yōu)勝人員頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，以此調(diào)動員工學習的積極性。 問題:5. 某市圖書館要開辦青少年國學教育公益課活動，如果你是圖書館的工作人員，領導讓你負責組織，你怎么開展?答案:中華傳統(tǒng)文化源遠流長，作為炎黃子孫，我們理應弘揚

13、國學，理應讓青少年從小尊重國學、學習國學。我市圖書館要開辦青少年國學教育公益課活動，正是為了這一目的。如果我是圖書館的工作人員，我會這樣組織： 第一，做好活動前的調(diào)研，了解青少年對國學的了解情況。我會組建工作小組，通過實地走訪、網(wǎng)絡論壇問詢、發(fā)放問卷等方式，針對本市青少年群體展開調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括青少年的課余時間、對國學的了解程度、希望能夠了解的國學內(nèi)容等，通過對調(diào)查結(jié)果的分析和研究，確定課程開展的時間、內(nèi)容等。 第二，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合青少年的特點，此次國學教育公益課活動專設弟子規(guī)之“孝、悌、謹、信”公益課，在活動形式上，除了傳統(tǒng)的課程教授，還可以通過聽誦經(jīng)典、跳韻律操、做游戲等方式，讓青少

14、年接受傳統(tǒng)文化教育。此次活動時間為期三個月，活動時間為每周六、日，每天上午、下午各設一場講座。我們會邀請市內(nèi)著名的國學大師進行現(xiàn)場講授，通過學習弟子規(guī)，幫助青少年自小養(yǎng)成行為好習慣和禮儀規(guī)范。 第三，為避免人數(shù)太多，造成場面擁擠的情況，此次公益課程采用網(wǎng)上預約或電話預約的方式，向廣大青少年提供2000個公益名額，如果期間有團隊報名參加講座的，則需要提前預約，根據(jù)人數(shù)，另外設置專場講座。 第四，將確定好的時間、地點、講師、課程內(nèi)容、參與方式等做成海報，張貼在本市各個中小學，并與校方領導聯(lián)系，發(fā)出倡議，吸引更多青少年到場參與。同時，在圖書館主頁開辟國學教育公益課專欄，大力宣傳此次活動并開通預約通道

15、，方便大家預約。 此外，作為此次活動的組織者，在活動開展期間，要全程跟進，現(xiàn)場把控，保證每一堂講座都能夠有序進行，課程開展后，要進一步驗收課程效果?？赏ㄟ^走訪學校和網(wǎng)絡問詢等方式，對本次到場聽課的學生進行效果驗收。我會將本次公益課活動的組織、開展情況形成工作報告，上報領導。 問題:6. 有一名殘疾老人來投訴你市地鐵施工給他的生活帶來不便，如果你是政府辦公室文員，你如何做好殘疾老人的接待工作?答案:面對殘疾老人投訴時，我應秉承“準確全面了解情況，及時協(xié)調(diào)處理”的原則盡快對老人進行接待。 首先，我會熱情地安排老人就座，給老人端上一杯水，告訴老人地鐵施工給他的生活造成了不便我們非常抱歉，他身有殘疾還

16、親自找到我們反映問題，說明這個問題確實很困擾他，他急迫的心情我們是可以理解的。但請他先不要激動，不要著急，坐下來慢慢地向我反映問題。作為項目協(xié)調(diào)小組的綜合負責人，我一定會幫他妥善解決，請他放心。 其次，待老人的情緒穩(wěn)定之后，我會詳細地了解老人所反映的情況。詢問他所在小區(qū)的位置，確定地鐵具體的施工路段；詢問地鐵施工具體給老人的生活帶來了哪些不便；老人有沒有跟施工方反映過，他們是怎么回復的；以及老人對這個問題有什么意見和建議。在詢問老人的同時，我會做好詳細的接訪記錄。 再次，了解清楚老人的情況后，我會告訴老人，建設地鐵是一項便民利民的舉措，地鐵建成之后會使我們的生活變得非常便利，尤其是對一些身有殘

17、疾出行不便的群眾，會讓他們有越來越多的機會出門走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這也是一件好事。當然，在建設地鐵的過程中，難免會出現(xiàn)打擾市民的情況，對這一問題，我們也非常重視。所以一方面請老人對我們的工作予以理解和支持，另一方面我們也會盡快解決老人所反映的問題。我會把這一情況及時匯報給領導，請領導派專人去現(xiàn)場進行勘查，對周圍的群眾進行走訪，在了解清楚情況后，根據(jù)群眾的建議提出解決方案，盡快解決施工擾民的問題，請老人放心，并留下老人的聯(lián)系方式，以便處理問題的過程中進行后續(xù)聯(lián)系。 最后，送走老人后，我會盡快將此事匯報給領導，以便進行后續(xù)處理。 問題:7. 上級部門準備組織市里工作人員到你們村進行“美麗鄉(xiāng)村”建設的實地調(diào)研

18、，領導讓你負責接待，接待前你會如何與上級單位溝通?答案:為了讓上級單位能夠更加全面、客觀地了解本村“美麗鄉(xiāng)村”建設的實際情況，以便之后進一步推進本村“美麗鄉(xiāng)村”建設，我會在上級單位前來調(diào)研之前，做好充分的準備和溝通工作。具體來說，我會這樣做： 首先，與上級單位前來調(diào)研的主要負責人取得聯(lián)系，初步了解和掌握前來調(diào)研的相關情況，便于做好之后的接待準備工作。具體來說，我會先從領導處詢問得知前來調(diào)研的上級部門的負責人，通過電話與之取得聯(lián)系，在向?qū)Ψ奖砻魃矸菀院?，我會就前來調(diào)研的工作人員的人數(shù)、領導職務、調(diào)研的日期、具體的到達時間、前來本村的交通方式以及對方本次調(diào)研最想了解的本村美麗鄉(xiāng)村建設的方面等一一進

19、行詢問和了解，并做好記錄，為之后的接待工作做好準備。 其次，一方面根據(jù)前期了解的基本信息，做好接待安排：根據(jù)對方前來調(diào)研的日期，安排好當天的接待流程，主要包括“美麗鄉(xiāng)村”建設工作匯報、帶領市工作人員實地考察、“美麗鄉(xiāng)村”建設工作交流幾個環(huán)節(jié)。根據(jù)對方前來的交通方式和具體達到時間，安排好接待的時間和地點，如果對方是乘坐公交車前來，安排工作人員到公交站點接待；如果對方是開車前來，則在村委會門口進行接待。根據(jù)對方前來的人數(shù)和領導的職務，安排好足夠數(shù)量、符合規(guī)格的接待人員。另一方面對本村“美麗鄉(xiāng)村”建設的情況做好梳理，就相關資料做好整理，以便到時候向前來本村調(diào)研的同志們介紹相關情況，包括本村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)

20、展、生態(tài)環(huán)境建設、基礎設施建設、農(nóng)村工作機制等情況以及在美麗鄉(xiāng)村建設中還存在的問題、遇到的困難等，同時向村民做好通知工作，告知大家將有市工作人員前來調(diào)研，讓大家到時候做好配合工作。 最后，與調(diào)研的負責人再次進行溝通，確認相關事項無誤，保證之后調(diào)研工作的順利。在做好所有的準備工作以后，我會跟調(diào)研的負責人再次通過電話進行溝通，就對方前來調(diào)研的人數(shù)、領導、日期和到達時間等再次進行確認，如果有變動及時更改接待計劃；就本村的基本情況向?qū)Ψ竭M行簡單介紹，告知對方前來本村的最佳路線等，以便讓對方順利到達；此外，我會就調(diào)研當日的安排向?qū)Ψ竭M行簡單介紹，聽取對方的想法和意見，并根據(jù)對方的意見對接待計劃做出調(diào)整，

21、保證市工作人員能夠全面、真實地了解本村美麗鄉(xiāng)村建設情況。 問題:8. 假如單位來了一位新領導，你負責帶新領導視察工作，你會如何做好這項工作?答案:協(xié)助新領導了解本單位的整體工作情況，有利于新領導盡早開展工作，因此我會做好引導工作，方便新領導迅速掌握單位情況。 首先，一方面，我會在新領導到達單位之前收集并整理好當天需要呈報的資料，并提前與各部門同事進行溝通，邀請部門負責人為新領導介紹部門工作情況，及時將時間及地點等信息通知給各部門負責人。另一方面，我會向新領導的隨行人員確認新領導到達單位的時間、出行交通工具、人員數(shù)量、聯(lián)系方式及其他信息，并詢問是否需要派車接待等。 其次，在新領導到崗當天，我會提

22、前到達與新領導約定的匯合地點，陪同新領導一同到達單位。到達單位后，先組織新領導與各部門負責人開會，向新領導一一介紹各部門負責人，由他們介紹單位近況和各部門的工作概況，重點介紹近期單位比較重要的項目進度、已取得的成就及遇到的困難，并采取問答、討論等形式與新領導進行深入交流。 再次，在新領導大致了解單位情況后，我會引導新領導視察單位各部門，以熟悉工作環(huán)境和人員分布，也可以與本單位的同事有一個初步接觸，這有利于拉近新領導與同事之間的距離。 最后，我會向新領導提交當天所用到的單位資料，并根據(jù)實際情況邀請新領導與同事們共進工作餐，以增進新領導與單位同事之間的了解，建立良好的工作氛圍，有助于下一步工作的開

23、展。 問題:9. 有學生家長來鎮(zhèn)政府反映，學校亂發(fā)資料和書，而且節(jié)假日安排補課，作為政府接待人員，你會怎么辦?答案:面對學生家長前來反映問題，特別是關于學生課業(yè)負擔及違規(guī)補課的事宜，我們一定會給予高度重視、認真對待，并做好對學生家長身份的保密工作。因此，作為政府接待人員，我會這樣處理： 首先，我會向這位學生家長表明我的身份，表示政府對這種亂發(fā)資料、私自補課的問題非常重視，一定會嚴肅處理，給他滿意的答復，讓學生家長看到我們認真負責的工作態(tài)度。 其次，我會詳細詢問是哪家學校、哪些老師，并詢問其手中是否有相關證據(jù)，比如文件或影像資料。在詢問過程中我會進行詳細記錄。同時，我也會向家長說明，我們會對他的

24、身份進行保密處理，解除家長的后顧之憂，避免其為自家孩子以后的在校生活擔憂。 再次，我會將記錄的內(nèi)容反饋給領導，并向?qū)W生家長做好相關說明。如果領導要與學生家長見面，我會做好見面的時間、地點等內(nèi)容的安排；如果領導此刻有急事，不能見面，我也會如實告訴學生家長，請其先行回家等待，留下彼此的聯(lián)絡方式，并向其承諾我們會快速著手處理，有了消息會在第一時間跟他聯(lián)絡。 最后，等到領導聯(lián)合教育主管部門對該學校進行調(diào)查，查清事實后，我也會立即聯(lián)系這位學生家長，告知處理過程及結(jié)果，并再一次感謝他的監(jiān)督。 問題:10. 中央政策不允許越級上訪，假如你是中央信訪辦工作人員，某一基層群眾來上訪，你怎么辦?答案:群眾利益無小

25、事，正確地處理好新時期的人民內(nèi)部矛盾，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做好信訪工作，也是處理人民內(nèi)部矛盾的重要組成部分，作為中央信訪辦的工作人員，面對基層群眾的越級上訪情況，我一定會認真合理地處理好，具體而言： 首先，我會以誠懇、友好的態(tài)度將上訪的基層群眾邀請到政府接待室，為其遞上一杯茶，安撫這位群眾激動的情緒，防止群眾情緒或行為過激，影響到單位的正常辦公。 其次，我會耐心地傾聽這位群眾所遇到的難處，了解他的利益訴求，并作好相關的記錄。 再次，我會根據(jù)群眾反映的情況，確定其反映問題具體屬于哪個部門管理，用委婉的方式告知他，他的這種情況屬于基層信訪局管理，根據(jù)法律規(guī)定群眾是不可以越級上訪的，各級政府都

26、有明確的分工，即使上訪到中央，最后也是會分到當?shù)卣鉀Q，所以這樣做只會費時費力，并且告訴他我會留意他反映的情況，及時將其轉(zhuǎn)發(fā)當?shù)叵嚓P部門受理。如果他是對基層干部不信任或者對他們的處理意見不滿意，可以向上一級政府提出復核；如果是因為基層干部辦事不公，也可以向主管部門、紀檢監(jiān)察部門反映。仍無法解決的，還可以采取司法途徑解決問題，信訪是不能取代法律的，信訪部門也無權干涉司法部門。我國是法治國家，政府服務于民，請他相信政府一定會秉公處理。 最后，我相信經(jīng)過勸解群眾能夠理解我們的工作，也能夠按照我的建議按照國家規(guī)定進行上訪，此外，我也會及時聯(lián)系應當受理該事件的機關，并將已經(jīng)記錄的情況轉(zhuǎn)發(fā)到該機關，請他

27、們認真處理該群眾所反映的事件。 作為一名公務員，幫助群眾解決困難是我們的重要使命，我們要本著為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，認真站好每一班崗，做一名合格的公務員。 問題:11. 單位組織老干部參觀新農(nóng)村建設示范點。領導將這個組織活動交由你負責，你如何組織?答案:老干部知識經(jīng)驗都很豐富，參觀新農(nóng)村建設示范點，對新農(nóng)村建設提出建設性的意見，有利于新農(nóng)村建設的完善和調(diào)整，起著積極的作用。如果由我來組織，我會從以下幾個方面來完成： 第一，確定參觀地點、參加人數(shù)和時間。了解老干部的身體狀況選擇適合的交通工具和食宿標準，準備各種應急設備，確定經(jīng)費來源。確定此次參觀的目的和意義。形成書面計劃上

28、報領導，聽取領導的意見。 第二，根據(jù)領導意見及時修改，按修改后的方案執(zhí)行。將參觀的流程和目的告知老干部，以便讓老干部做好參觀準備和帶齊出行用品。 第三，和被參觀單位進行溝通。告知他們此次參觀活動的計劃流程及參觀人員，便于被參觀單位準備參觀資料和接待工作。提醒他們整理在新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的困難和問題，以便向老干部尋求解決建議。 第四，加強老干部與示范點的互動工作。由老干部實地參觀了解新農(nóng)村示范點建設情況和村莊整治示范點實施情況。對老干部的指導意見和需要完善的設施做好記錄。在參觀的整個行程中關注老干部的身體狀況、具體的需要，做好應急措施防止意外事情的發(fā)生。 最后，參觀完畢后，做好后續(xù)工作。把老干部安全地送回。結(jié)算參觀活動經(jīng)費，對此次參觀進行總結(jié)，上報領導。 問題:12. 春耕時節(jié)，農(nóng)業(yè)局要舉辦“送農(nóng)資、送服務、送技術”的農(nóng)資下鄉(xiāng)活動，并邀請黨員、農(nóng)技人員、專家等參與，領導讓你協(xié)調(diào)安排接待，請問你將如何安排本次接待以達到最好的工作效果?答案:農(nóng)資下鄉(xiāng)活動通過送農(nóng)資、送服務、送科技，能夠切實維護農(nóng)民利益，保障春耕生產(chǎn)順利進行。接待工作的好壞直接關系到我單位的形象與交流的效果，我會以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和熱情周到的服務，著重從組織和接待工作兩個方面保證農(nóng)資下鄉(xiāng)活動的順利進行。 首先，為了做好接待工作，在黨員、農(nóng)技人員、專家抵達以前，就應做好充分