普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度.doc

1、普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度公司規(guī)章制度第一章總則第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。第二條。規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等。第三條。本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。第二章行政辦公制度第四條。根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。第五條。公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。第六條：衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清

2、掃工作。4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。第七條。工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。第八條。公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第九條。生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。第十條。任何員工不能泄露公司的商業(yè)_和技術(shù)_。第十一條。不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條。不做任何有害公司的事。第十三條。工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。第十四條。宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾_。第十五條。必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)

3、生。第三章考勤制度第十六條。嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。第十七條。有事請(qǐng)假者，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。第十八條。任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。第十九條。公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。第二十條。新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。第四章安全生產(chǎn)管理制度第二十一條。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自

4、負(fù)。第二十二條。未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。第二十三條。各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。第二十四條。如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。第五章員工的權(quán)利第二十五條。平等就業(yè)的權(quán)利。第二十六條。參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十七條。按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。第二十八條。按公司規(guī)定休息和休假。第二十九條。享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第三十條。請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。第六章員工的義務(wù)第三十一條。保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。第三十二條。遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第三十三條。執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。第三十四條。在工