勞動保障監(jiān)察員考試

1、勞動保障監(jiān)察員考試【篇一：【勞動保障監(jiān)察員】考試必備】【勞動保障監(jiān)察員】一 ,勞動保障監(jiān)察員性質(zhì)勞動保障監(jiān)察員性質(zhì)是縣級以上各級人民政府勞動行政部門執(zhí)行勞動監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。二 ,勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；（二）熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動法律、法規(guī)知識；（三）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔三,勞動保障監(jiān)察員的任命程序勞動廳行政部門專職勞動監(jiān)察員的任命，由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級人事管理機(jī)構(gòu)審核，報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國

2、勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動監(jiān)察員由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動監(jiān)察證件手續(xù)。勞動監(jiān)察員任命后，地方各級勞動行政部門按照規(guī)定填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表，逐級上報省級行政部門，由省級勞動行政部門匯總并報國務(wù)院勞動行政部門備案四,勞動保障監(jiān)察員的職責(zé)（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。五,勞動保障監(jiān)察員監(jiān)察事項(xiàng)（一

3、）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。 六，其他必須證上崗，勞動保障監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動保障行政部門監(jiān)制。勞動保障監(jiān)察員依法履行勞

4、動保障監(jiān)察職責(zé)，受法律保護(hù)。勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉、控告。勞動保障監(jiān)察員是否有權(quán)利調(diào)查公司開戶銀行資金情況？ 第十五條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：（一）進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查；（二）就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書；（四）采取記錄、錄音、錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）委托會計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費(fèi)的情

5、況進(jìn)行審計(jì)；（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。勞動保障行政部門對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正。勞動保障監(jiān)察員是做什么的？縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正?？h級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進(jìn)行檢查。勞動保障監(jiān)察員怎么樣才能做好工作?秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。勞動和社會保障監(jiān)察員在履行職責(zé)時，應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：（ 1）

6、秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊；（ 2） 不得向他人泄露案情及企業(yè)有關(guān)保密資料；（ 3） 為舉報人保密。勞動監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐 ”三個代表 “重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實(shí)施行政處罰的案件。3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。4、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對

7、違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見。8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。10 、負(fù)責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。11 、對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。12 、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。13 、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作?！酒簞趧颖Ｕ媳O(jiān)察員考試必看題】勞動保障基礎(chǔ)知識模

8、擬試題(勞動保障監(jiān)察員考試必看)1一、 填空題（ 215 ）綜合類 (73)1. 社會保險基金的來源包括：（單位繳費(fèi)）、（個人繳費(fèi)）、財(cái)政補(bǔ)貼、銀行利息或投資回報及社會捐贈等。2. 為了明確職責(zé)，建立科學(xué)、有效的管理和監(jiān)督機(jī)制，我國社會保險基金實(shí)行（收支）兩條線管理。3. 從業(yè)人員是指從事合法的社會經(jīng)濟(jì)活動并取得（勞動）報酬或（經(jīng)營）收入的人員。4. 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指有（非農(nóng)業(yè)）戶口，在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員。5. 勞動力參與率是指經(jīng)濟(jì)活動人口數(shù)占 (勞動力資源總數(shù) )的比例。6. 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)與 (城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)活動

9、人口數(shù) )的比率。7. （工資）總額是指在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。8. 工資總額在統(tǒng)計(jì)中由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、（加班加點(diǎn)工資）、特殊情況下支付的工資組成。9. 社會保險基金收繳率是指報告期內(nèi)實(shí)際收繳的社會保險費(fèi)金額與(應(yīng)收繳社會保險費(fèi)金額)之比。10. 完善社會保障制度的總目標(biāo)是：建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源（多元化）、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)（社會化）的社會保障體系。11. 社會保障的標(biāo)準(zhǔn)要同國情國力及各方面的承受能力相適應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，（權(quán)利）與（義務(wù)）相對應(yīng)。12. 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案決定在（遼寧）全省范

10、圍內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)。13. 經(jīng)過近 20 年的努力，我國城鎮(zhèn)初步形成了以社會保險為主要內(nèi)容的社會保障框架，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、（工傷保險）和生育保險，以及城市居民最低生活保障制度。14. 社會保障基金理事會根據(jù)（財(cái)政）部和勞動保障部共同下達(dá)的指令和確定的方式撥出資金。15. 社會保障基金理事會選擇并委托專業(yè)性（資產(chǎn)管理）公司對基金資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)保值增值。16. 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案提出,要逐步將社會保障支出占財(cái)政支出的比重提高到（15-20 ） %。17. 社會保險具有（強(qiáng)制性）、共濟(jì)性和普遍性等特征。18. 社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

11、、工傷保險和（生育保險）等 5 個項(xiàng)目。19. 社會保險基金投資運(yùn)營的基本原則包括（安全性）、收益性、流動性。20. 社會保險費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定：基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和（基本醫(yī)療保險費(fèi)）等三項(xiàng)社會保險費(fèi)要集中統(tǒng)一征收，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。21. 凡是依法應(yīng)該參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)的單位都應(yīng)該在規(guī)定的期限內(nèi)到所在地（社會保險經(jīng)辦）機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險登記。22. 跨地區(qū)的繳費(fèi)單位，其社會保險登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見不一致時，由上一級（社會保險）構(gòu)確定登記地。23. 社會保險登記證由（繳費(fèi)單位）保管。24. 對社會保險繳費(fèi)單位或者繳費(fèi)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款，必須全

12、部上繳（國庫）。25. 繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由（單位）從其本人工資中代扣代繳。26. 征收的社會保險費(fèi)存入財(cái)政部門在（國有商業(yè)）銀行開設(shè)的社會保障基金財(cái)政專戶。27. 社會保險基金不計(jì)征（稅、費(fèi)）。28. 關(guān)于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)有關(guān)問題的通知規(guī)定：破產(chǎn)的企業(yè)，其欠費(fèi)按中華人民共和國民事訴訟法、中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（試行）和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，在（資產(chǎn)變現(xiàn)）收入中予以清償。29. 要改社會保險費(fèi)差額繳撥為（全額）征繳，社會保險費(fèi)以貨幣形式繳納，禁止任何形式的協(xié)議繳費(fèi)。30. 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，在 15 日內(nèi)拒不執(zhí)行勞動保障行政部門對其行政處

13、罰決定，又不申請行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟的，可以申請（人民法院）強(qiáng)制執(zhí)行。31. 按照國際慣例， 60 歲以上人口達(dá)到 10% ， 65 歲以上人口達(dá)到（7） %，即為老年型國家。32. 實(shí)行收支兩條線管理后，為了保證基金從征繳到支付的正常運(yùn)作，社保機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門應(yīng)在協(xié)商確定的國有商業(yè)銀行開設(shè)基金收入戶、（基金財(cái)政）專戶和基金支出戶。33. 基金收入戶由（社會保險）機(jī)構(gòu)在國有商業(yè)銀行開設(shè)。34. 社會保險基金實(shí)行收支兩條線管理后，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得再從基金中提取管理費(fèi)，所需費(fèi)用由（財(cái)政）撥付。35. 社會保險機(jī)構(gòu)在確定被稽核單位后，應(yīng)提前（三）天下達(dá)稽核通知書，要求被稽核單位提供

14、有關(guān)檔案、報表、名單和明細(xì)帳。36. 失業(yè)人員和自由職業(yè)者，可以攜帶有關(guān) (個人身份、就業(yè)狀況 )等證明材料，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。37. 城市居民最低生活保障條例規(guī)定，對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，可以 (全額 )享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希粚ι杏幸欢ㄊ杖氲某鞘芯用?，可以（差額）享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ稀?8. 一般認(rèn)為，當(dāng)今世界的社會保障模式大體上可以分為三種類型：（福利型、保險型、強(qiáng)制儲蓄型）。39. 一般認(rèn)為，社會保障主要包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容，其中核心部分是（社會保險）

15、。40. 社會保障思想源遠(yuǎn)流長，但現(xiàn)代意義上的社會保障直到（ 1883 ）年德國疾病保險法的頒布才真正誕生。41. 兩個確保即確保（國有企業(yè)下崗職工）的基本生活，確保（企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金）的按時足額發(fā)放。42. 國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金、構(gòu)成犯罪的，依法追究（刑事）責(zé)任。43. 凡受理社會保險基金舉報的監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理之日起（ 30）日辦結(jié)，最長不得超過（ 60 ）日。44. 任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或（打擊報復(fù)）舉報人。45. 為了保護(hù)舉報人的權(quán)益，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)指定（專人）拆閱、登記舉報信函和材料。46. 社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)將舉報材料

16、和記錄按（國家保密）規(guī)定列入密件管理。47. 社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對舉報案件應(yīng)當(dāng)每季度進(jìn)行一次匯總分析，并于每季度結(jié)束后（ 15 ）日內(nèi)將匯總情況報告上級監(jiān)督機(jī)構(gòu)。49. 舉報受理、辦理工作人員及其負(fù)責(zé)人，推委、敷衍、拖延舉報處理或徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予（行政處分）；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。50. 勞動法規(guī)定：社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和（運(yùn)營）實(shí)施監(jiān)督。51. 勞動保障、財(cái)政和審計(jì)等要定期或不定期地對收入戶、支出戶和（財(cái)政）專戶內(nèi)的基金收支和結(jié)余情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。52. 社會保險基金監(jiān)督應(yīng)遵循客觀、（

17、公正）、合法、效率的原則。53. 各地人民法院在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時，不得查封、（凍結(jié)）或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機(jī)構(gòu)及其原下屬企業(yè)的債務(wù)。各地人民法院如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時依法予以糾正。54. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作所需要的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政部門在（預(yù)算）中安排。55. 我國社會保障信息化建設(shè)的目標(biāo)是：規(guī)范業(yè)務(wù)流程，推動計(jì)算機(jī)管理，以建設(shè)中心城市（資源）數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)社會保障管理信息系統(tǒng)一體化。56. 社會保障管理信息系統(tǒng)的信息主要來源于（勞動者個人）和基層單位。57. 面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)行的，用于勞動和社

18、會保障領(lǐng)域各項(xiàng)管理和服務(wù)工作的集成電路卡，叫做（社會保障卡）。58. 按照國家的有關(guān)規(guī)定， 社會保障系統(tǒng)中采用的公民身份號碼為(18) 位。60. 中德社會保險協(xié)定于 (2001 年 7 月)簽署。協(xié)定的目的是為締約一方人員在締約另一方境內(nèi)工作提供方便，特別是避免承擔(dān) (雙重 )社會保險義務(wù)。61. 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對（勞動工作場所）進(jìn)行檢查。62. 任何組織和個人對于違反勞動保障法律、法規(guī)的行為有權(quán)（檢舉和控告）。63. 用人單位非法招用未滿（十六）周歲未成年人的，由勞動保障行政部門責(zé)令

19、改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。64. 勞動保障行政部門作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求（聽證）的權(quán)利。65. 勞動保障行政部門對舉報案件的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)從立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；情節(jié)特別復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但不得超過（ 60 ）日。66. 勞動保障監(jiān)察人員在執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時，至少應(yīng)當(dāng)由（兩）人共同進(jìn)行。67. 勞動合同的無效，由（勞動爭議仲裁委員會）或者人民法院確認(rèn)。68. 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（6）個月。69. 法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時

20、或日工資標(biāo)準(zhǔn)的（300 ） %的工資。70. 勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于（90 ）天的產(chǎn)假。71. 社會保險費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、（城鎮(zhèn)私營企業(yè)）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，都必須依法參加基本養(yǎng)老保險。72.1993 年，黨的十四屆三中全會通過的中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定中提出，社會保障體系包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、（優(yōu)撫安置和社會互助）、個人儲蓄積累保障。73. 中華人民共和國勞動法第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在（年老）、患病、工傷、失業(yè)

21、、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。養(yǎng)老保險類 (40)1. 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)原則是以（個人）繳費(fèi)為主，集體補(bǔ)助為輔，國家給予政策扶持。2. 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人保險編號為（ 10 ）位數(shù)。3. 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理主要以 (縣 )級管理機(jī)構(gòu)為核算單位。4.1993 年黨的十四屆三中全會決定建立社會統(tǒng)籌與（個人帳戶）相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式。5. 目前國際上養(yǎng)老保險的籌資模式有：現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累和（部分積累）。6.1997 年國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定明確指出，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)（個體勞動者）也要逐步實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。 7

22、.1999 年，勞動保障部為貫徹社會保險費(fèi)征繳暫行條例發(fā)布了社會保險登記管理暫行辦法、社會保險費(fèi)申報繳納管理暫行辦法及（社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法）。8. 養(yǎng)老保險是國家依法強(qiáng)制實(shí)施的社會保險，屬于（政府）行為；商業(yè)人壽保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關(guān)系。9. 本人繳費(fèi)年限不滿（ 15 ）年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。10. 職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移（個人帳戶資金）。11. 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案規(guī)定：未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)能力、無力繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的

23、（城鎮(zhèn)集體）企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。12. 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案規(guī)定：退休人員死亡后按國家規(guī)定支付的喪葬補(bǔ)助金，由（社會保險）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。13. 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、（個人帳戶檔案）、職工個人帳戶資金。14. 資源枯竭礦山破產(chǎn)終結(jié)后，離退休人員轉(zhuǎn)由地方（社區(qū)）管理機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。15. 與關(guān)閉破產(chǎn)礦山解除勞動關(guān)系的職工，未被其他單位招用，個人自愿參加養(yǎng)老保險的，參保辦法比照（個體勞動者）執(zhí)行。16. 基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，是指按（職工工資增長）的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。17. 職工養(yǎng)老保險待遇與

24、其繳費(fèi)（年限）、繳費(fèi)基數(shù)和個人帳戶儲存額密切相關(guān)，職工中斷繳費(fèi)后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。18. 下崗職工出中心后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其以前的養(yǎng)老保險關(guān)系和（個人）帳戶予以保留，接續(xù)后的繳費(fèi)年限可以同以前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。19. 我國養(yǎng)老保險制度改革的基本原則是社會統(tǒng)籌與（個人帳戶）相結(jié)合。21. （ 1991 ）年，國務(wù)院頒布了關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定，這是我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革過程中的重要文件之一。22. （ 1995 ）年，國務(wù)院下發(fā)了國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知，對實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合提出了兩個實(shí)施辦法。23. （ 1997 ）年，國

25、務(wù)院頒布關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定，確立我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基本框架。24.1991 年國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定，提出建立多層次的養(yǎng)老保險的目標(biāo)。其中，國家實(shí)行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實(shí)行（補(bǔ)充養(yǎng)老保險），個人實(shí)行儲蓄性養(yǎng)老保險。25. 職工退休后，如果本人的個人帳戶儲存額已經(jīng)支取完了，則繼續(xù)從（社會統(tǒng)籌）基金里支取養(yǎng)老金。26.1997 年國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定規(guī)定，個人帳戶儲存額，每年參考（銀行同期存款利率）計(jì)算利息。27. 企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60 時，應(yīng)該按（ 60 ）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。28

26、. 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定，為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強(qiáng)宏觀調(diào)控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向（省）或省授權(quán)的地區(qū)統(tǒng)籌過渡。29. 按照國務(wù)院社會保險費(fèi)征繳暫行條例的規(guī)定，新成立的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ 30 ）日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。30. 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知規(guī)定，在（1998年8月31日）前，基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方，實(shí)行省級管理。31. 原參加金融系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的單位，除了（人民銀行）系統(tǒng)未移交地方管理外，其他銀行（公司）基本養(yǎng)老保險全部移交

27、地方管理。32. 基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理時，對于跨省、區(qū)、市的企業(yè)，按照單位或其分支機(jī)構(gòu)的 （注冊登記地）進(jìn)行屬地劃分。 33.2000 年國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案中規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的（11 ） %調(diào)整為(8)% 。34.2000 年國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案中規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿 15 年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的（ 20 ）% ，以后繳費(fèi)每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在 (30)% 左右。35.2000 年國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方

28、案中規(guī)定，已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，要繼續(xù)完善和（規(guī)范）。36. 按照國家有關(guān)規(guī)定，職工按從事特殊工種工作辦理退休，必須符合相應(yīng)的特殊工種工作年限要求。其中，從事高空和特別繁重體力勞動工作必須累計(jì)滿（10 ）年以上，從事井下、高溫工作必須累計(jì)滿(9) 年以上，從事其他有害身體健康工作必須累計(jì)滿(8) 年以上。37. 資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)時，對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除按從事特殊工種提前退休的年限不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他情況每提前 1 年減發(fā)（ 2） %（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。38. 在我國養(yǎng)老保險制度初創(chuàng)時期，曾經(jīng)實(shí)行過養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌。當(dāng)時組織統(tǒng)籌的

29、機(jī)構(gòu)是（工會組織），企業(yè)費(fèi)率為工資總額的3。39. 職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額（個人繳費(fèi)）部分可以繼承。40. 養(yǎng)老保險的主要特征是參加保險與（享受待遇）的一致性、保障水平的的適度性、（享受期限）的長期性、保障方式多層次和與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。失業(yè)保險類 (15)1. 國家建立失業(yè)保險制度是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其（再就業(yè)）。2. （城鎮(zhèn)）企業(yè)事業(yè)單位及其職工依照失業(yè)保險條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費(fèi)。3. 失業(yè)保險基金在直轄市和（設(shè)區(qū)的市）實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。4. （省、自治區(qū)）可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。5. 失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用

30、以及地方財(cái)政補(bǔ)貼的具體辦法，由省、自治區(qū)（人民政府）規(guī)定。6. 失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的（失業(yè)保險費(fèi)）為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。7. 失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?,不得挪作他用，不得用于平衡（財(cái)政）收支。8. 統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、（地方）財(cái)政補(bǔ)貼。9. 失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按（月）發(fā)放,不得按季度發(fā)放。10. 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理（失業(yè)）登記。11. 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1 年不足 5 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限

31、最長為（12）個月。12. 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿足 10 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（ 18）個月。5 年不13. 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間10 年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（24 ）個月。14. 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)兀ㄗ畹停┕べY標(biāo)準(zhǔn)、高于（城市居民最低生活保障）標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。15. 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿 1 年，本單位并已繳納失業(yè)保險費(fèi)，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性（生活補(bǔ)助金）。醫(yī)療保險類 (31)1.

32、 （1998 ）年（ 12 ）月，國務(wù)院頒布國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定，要求在全國范圍內(nèi)進(jìn)行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革。2. 醫(yī)療保險制度改革的主要任務(wù)是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度 ，即適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和（個人）的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。3. 基本醫(yī)療保險基金實(shí)行（社會統(tǒng)籌）和（個人帳戶）相結(jié)合。4. 基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的（ 6） %左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的（ 2） %。5. 要確定統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的

33、（ 10 ）% 左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（ 4）倍左右。6. 基本醫(yī)療保險基金納入（財(cái)政）專戶管理，專款專用，不得擠占挪用。7. 基本醫(yī)療保險個人帳戶的本金和利息歸（個人）所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。8. 退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 對退休人員（個人帳戶）的計(jì)入金額和個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。9. 國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分，均由 (再就業(yè)服務(wù)中心 )按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 (60) 為基數(shù)繳納。10. 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)在工資總額（ 4）%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支，不足部分，經(jīng)同級財(cái)政部門

34、核準(zhǔn)后列入成本。11. 基本醫(yī)療保險基金的銀行計(jì)息辦法：當(dāng)年籌集的部分，按（活期）存款利率計(jì)息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的基金本息，按 3 個月期整存整取銀行存款利率計(jì)息；存入社會保障財(cái)政專戶的沉淀資金，比照年期零存整取儲蓄存款利率計(jì)息，并不低于該檔次利率水平。12. 醫(yī)療保險、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品流通體制改革的總目標(biāo)是：用比較低廉的費(fèi)用提供比較優(yōu)質(zhì)的（醫(yī)療服務(wù)），努力滿足廣大人民群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需要。13. 國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的水平要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和（財(cái)政）負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，保證國家公務(wù)員原有醫(yī)療待遇水平不降低，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提高。14. （社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的經(jīng)辦工作。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)

35、要?？顚Ｓ谩为?dú)建帳、單獨(dú)管理與基本醫(yī)療保險基金分開核算。15. 用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的（ 30）左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。16. 基本醫(yī)療保險藥品目錄由（西藥）、（中成藥）和中藥飲片三部分組成。17. 國家基本醫(yī)療保險藥品目錄原則上每（兩）年調(diào)整一次。18. 基本醫(yī)療保險原則上以（地級）以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，所有單位及其職工都要參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險。19. 企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定：工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的

36、不同情況確定為 1 個月至 24 個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（ 36 ）個月。20. 企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定：（勞動鑒定委員會）對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。21 企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前（ 12 ）個月內(nèi)平均工資收入。22. 按照企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定，共有（ 10 ）種情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。23. 生育保險的主要作用是 (保護(hù)生育職工的身體健康 )和維持他們的基本生活。24. 生育保險待遇包括生育 (津貼 )和生育 (醫(yī)療費(fèi)用 )等。25.

37、享受生育保險待遇的條件是， 職工生育必須符合國家政策，職工所在單位參加了當(dāng)?shù)氐?(生育保險 )。26. 企業(yè)工傷保險試行辦法規(guī)定：符合評殘標(biāo)準(zhǔn)（一至四）級為全部喪失勞動能力。27. 多層次的醫(yī)療保障體系以 (城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度 )為核心。28. 工傷待遇包括醫(yī)療待遇、（傷殘待遇）以及死亡待遇三部分。29. 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動者傷殘后喪失（勞動能力）程度的客觀依據(jù)。30. 職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、（供養(yǎng)親屬撫恤金）、一次性工亡補(bǔ)助金。31. 工傷保險實(shí)行差別費(fèi)率和（浮動）費(fèi)率。培訓(xùn)就業(yè)類 (17)1. 下崗職工是指由于企業(yè)經(jīng)營狀況等原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)和工作

38、崗位，并已不在本單位從事其他工作，但尚未與（單位）解除勞動關(guān)系，沒有在社會上找到其他工作的人員。2. 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，原則上采取 (三三制 )的辦法解決。3. 再就業(yè)服務(wù)中心是依托企業(yè)建立起來的、為（下崗職工）提供基本生活保障、代繳社會保險費(fèi)用及再就業(yè)服務(wù)的組織。4. 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險、 (城市居民最低生活保障 )簡稱為三條社會保障線。5. 再就業(yè)服務(wù)中心的任務(wù)包括 (發(fā)放基本生活費(fèi) )，代繳（養(yǎng)老）、(醫(yī)療 )、(失業(yè) )等社會保險費(fèi)用，組織下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。7. 下崗職工由再就業(yè)服務(wù)中心保障基本生活最長不超過

39、(3) 年。6. 下崗職工在進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心之前，應(yīng)與所在企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂 (基本生活保障和再就業(yè) )協(xié)議。7. 勞動力市場三化 建設(shè)是指勞動力市場建設(shè)要 (科學(xué)化 )、（規(guī)范化）、（現(xiàn)代化）。8. 勞動力市場兩大主體是（勞動者）和（用人單位）。9. 對下崗職工開展的一三一服務(wù)是指：一次 （職業(yè)指導(dǎo)）、三次（職業(yè)介紹）、一次（培訓(xùn)）。10. 再就業(yè)培訓(xùn)的對象主要是失業(yè)人員和 (下崗職工 )。培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。11. 為了妥善解決下崗職工出再就業(yè)服務(wù)中心后面臨的實(shí)際困難，目前，在全國各地開展的再就業(yè)援助行動的三大主題是 (保生活 )、（促就業(yè)） 和（續(xù)保

40、險）。12. 再就業(yè)援助行動以協(xié)議期滿將出中心或已出中心但再就業(yè)困難的（下崗職工）和（失業(yè)人員）為服務(wù)對象。13. 下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，（三）年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。14. 職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的（職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。15. 所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)勞動法和職業(yè)教育法的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并

41、取得（職業(yè)資格）證書后，方可就業(yè)上崗。16. 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案規(guī)定：工齡已滿（ 30）年、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)有困難的下崗職工，可以實(shí)行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。17. 某城市的職業(yè)供求信息中，用人單位需要招聘的廣告設(shè)計(jì)人員人數(shù)為 30 人，同期該職業(yè)求職人數(shù)為10 人，請問該職業(yè)的求人倍率為(3) 。勞動工資類 (28)1. 我國法律規(guī)定禁止使用童工。童工是指未滿 (16) 周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或個體勞動的少年、兒童。2. 女職工產(chǎn)假為不少于（ 90 天），其中產(chǎn)前休假（ 15 天）。3. 對女性生理機(jī)能變化過程中的勞動保護(hù)，即四期保護(hù)。包括（經(jīng)期）保護(hù)、（

42、孕期）保護(hù)、（產(chǎn)期）保護(hù)、（哺乳期）保護(hù)。4. 目前，我國的法定節(jié)假日全年共有（ 10 ）天。5. 根據(jù)有關(guān)法規(guī)，目前我國職工全年月平均工作天數(shù)為（20.92 ）天。6. 勞動法中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括（計(jì)時工資）、（計(jì)件工資）、（獎金）、（津貼和補(bǔ)貼）、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。7. 我國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章中明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以（實(shí)物）及有價證券替代貨幣支付。8. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一 )安排勞動者延長工作時間的，支

43、付不低于工資的（ 150 ）的工資報酬； (二 )休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（ 200 ）的工資報酬； (三 )法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（ 300 ）的工資報酬。9. 截止到目前，我國已有（ 30 ）個省、自治區(qū)、直轄市正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施了最低工資保障制度。10. 我國最低工資的確定實(shí)行政府、（工會）、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則 ,由省級人民政府確定頒布。11. 工資集體協(xié)商，是指（職工）代表與（企業(yè)）代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。12. 勞動合同

44、是（用人單位）與（勞動者）確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。13. 勞動合同期限分為三種形式：（有固定期限）、（無固定期限）、（以完成一定的工作為期限）。14. 訂立和變更勞動合同必須遵守（平等自愿）、（協(xié)商一致）的原則，并且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。15. 勞動合同應(yīng)當(dāng)以（書面）形式訂立。16. 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會和（人民法院）確認(rèn)。17. 勞動合同期滿或者（當(dāng)事人）約定的終止條件出現(xiàn) ,勞動合同即行終止。18. 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可以實(shí)行（經(jīng)濟(jì)性）裁員。19. 由用人單位提出、并與職工協(xié)商一致解除勞動合

45、同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。20. 按照勞動法 規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級（工會）代表、用人單位方面的代表組成。21. 根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會由（職工代表）、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成。22. 企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例規(guī)定，無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其（法定）代理人代為參加仲裁活動。23. 勞動爭議仲裁委員會不能以（勞動合同）未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動爭議案件。24. 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（十五）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。25. 仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議

46、，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時由共同的上級（勞動行政）部門指定管轄。26. 仲裁委員會召開會議決定有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)有（2/3 ）以上委員參加。27. 因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，自收到裁決書之日起（十五）日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。28. 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或（非因工）負(fù)傷停止工作治病不得解除勞動合同的時限。二、 單項(xiàng)選擇題 （ 285 ）綜合類 (94)1. 在養(yǎng)老保險方面采用公積金制的國家是： (c) a. 日本 b. 英國 c. 新加坡 d. 波蘭2. 中華人民共和國勞動保險條例于（c ）年修訂后正式發(fā)布實(shí)施。a.195

47、0 b.1951 c.1953 d.19523. 以下選項(xiàng)中，不屬于經(jīng)濟(jì)活動人口統(tǒng)計(jì)范圍的是(c)a從業(yè)人員b. 失業(yè)人員 c. 離退休人員d. 下崗職工4. 經(jīng)濟(jì)活動人口、勞動力資源、職工、從業(yè)人員四項(xiàng)指標(biāo)按口徑大小從大到小排列為 (d)a. 經(jīng)濟(jì)活動人口、勞動力資源、職工、從業(yè)人員 b. 經(jīng)濟(jì)活動人口、從業(yè)人員、職工、勞動力資源 c. 勞動力資源、經(jīng)濟(jì)活動人口、職工、從業(yè)人員 d. 勞動力資源、經(jīng)濟(jì)活動人口、從業(yè)人員、職工5. 以下選項(xiàng)中，屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍的是(b) 。a. 正在就讀的學(xué)生b. 城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生中未能升學(xué)的待業(yè)人員c. 家務(wù)勞動者d. 尚有部分勞動能力但需要特殊

48、安排的殘疾人6. 企業(yè)人工成本是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接人工費(fèi)用的總和。以下選項(xiàng)中不屬于企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)范圍的是 (c) 。a. 從業(yè)人員勞動報酬 b. 社會保險費(fèi)用 c. 產(chǎn)品銷售成本 d. 勞動保護(hù)費(fèi)用7. 以下選項(xiàng)中，不屬于職工工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的是(c).a. 計(jì)時工資 b. 計(jì)件工資 c. 離退休費(fèi) d. 獎金8. 我國勞動力資源統(tǒng)計(jì)中規(guī)定的勞動年齡下限是（ b ）周歲。9. 目前我國養(yǎng)老保險基金采取（ d ）的籌集方式。a. 現(xiàn)收現(xiàn)付式b. 完全積累式c. 儲備基金式d. 部分積累式10. 社會保險費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定 ,職工一般以 ( c ) 為個人繳

49、費(fèi)工資基數(shù)。a. 本人當(dāng)月工資b. 本單位職工當(dāng)月平均工資c. 本人上一年度月平均工資d. 本單位職工上一年度月平均工資11. 按照社會保險基金財(cái)務(wù)制度，以下選項(xiàng)中不屬于基金支出戶用途的是（ b）。a. 暫存銀行支付該帳戶的利息b. 暫存上級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下?lián)艿恼{(diào)劑基金 c. 上繳上級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)劑基金d. 撥付各項(xiàng)社會保險待遇12. 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案精神，今后要逐步將社會保障支出占財(cái)政支出的比重提高到（c ）。a5-10%b 10-15% c 15-20%d 20-25%13. 社會保險基金實(shí)行收支兩條線管理后 ,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的事業(yè)經(jīng)費(fèi)由 (b) 解決

50、。a. 提取管理費(fèi) b. 財(cái)政預(yù)算c. 經(jīng)營收入 d. 收取參保手續(xù)費(fèi)14. 我國現(xiàn)行的社會保險制度中，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險項(xiàng)目是(b)a. 養(yǎng)老保險 b. 醫(yī)療保險c. 失業(yè)保險 d. 工傷保險15. 江澤民總書記在黨的十五大報告中指出：建立社會保障體系，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，完善失業(yè)保險和社會救濟(jì)制度，提供（ b ）.充分的生活保障.最基本的社會保障.可靠的生活保障和福利待遇 d. 高水平的社會保障16. 三條保障線是指下崗職工基本生活保障、 (c) 和城市居民最低生活保障。a. 養(yǎng)老保險 b. 醫(yī)療保險 c. 失業(yè)保險 d. 工傷保險17. 兩個確保是指

51、確保國有企業(yè)下崗職工的基本生活和確保(a)。a. 離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放b. 社會穩(wěn)定c. 經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展d. 職工工資按時足額發(fā)放18. 中華人民共和國勞動法規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在（ b）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。、年老、事故、失業(yè)、天災(zāi)、患病、年老、患病、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、下崗、殘疾d 、年老、工傷、退伍、生育、家庭困難19. 繳費(fèi)單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（ c）日內(nèi)，到社保機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。a、10 b 、20 c 、 30 d 、 4020. 社會

52、保險運(yùn)用（ a）法則，在社會范圍內(nèi)分散勞動者的風(fēng)險。 a. 大數(shù) b. 平均 c. 經(jīng)濟(jì) d 、社會21. 社會保險費(fèi)征繳暫行條例施行后成立的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ c）內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。、1 個月、 2 個月 、30 日 d 、3 個月22. 對繳費(fèi)單位填報的社會保險登記表、提供的證件和資料，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時受理，并在自受理之日起（ b ）個工作日內(nèi)審核完畢；符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會保險登記證。a. 5 b. 10 c. 15 d.3023. 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之

53、日起（ c ）內(nèi)，持有關(guān)證件和資料到原社會保險登記機(jī)構(gòu)辦理變更社會保險登記。a. 10 日 b. 15 日 c. 30 日 d 1 個月24. 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記之日起的（ b）內(nèi)，向原社會保險登記機(jī)構(gòu)申請辦理注銷社會保險登記，并向遷達(dá)地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。 a. 15 日 b. 30 日 c. 1 個月 d 2 個月25. 社會保險登記實(shí)行（ c）管理。a. 省級 b. 縣級 c. 屬地 d 、行業(yè)26. 繳費(fèi)單位必須在社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報后的（ b）日內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。a. 2 b. 3c. 5 d 727. 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的（ a）確定應(yīng)繳數(shù)額。a、110%b.120%c.130%d200%28. 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以（ b ）形式全額繳納社會保險費(fèi)。、實(shí)物 、貨幣 、貨幣或?qū)嵨?d、貨幣和實(shí)物29. 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月（