醫(yī)院請(qǐng)銷假制度管理辦法

1、醫(yī)院請(qǐng)銷假制度醫(yī)院請(qǐng)銷假制度為了進(jìn)一步規(guī)范我院職工日常管理，從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)勞動(dòng)法、山西省人口與計(jì)劃生育條例等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。1、 假期規(guī)定： 我院規(guī)定每月假期為4天，逢國家法定節(jié)假日本月另加1天假期，春節(jié)假期6天（不含4天院假），本月假期未休完不可累計(jì)到下月，原則上本月假期不可以與下個(gè)月假期合在一起連續(xù)休假，各科室要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休假期。二、請(qǐng)假 1、凡在上班時(shí)間外出辦事、開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差等，應(yīng)將去向告知院辦公室。因事因病要履行請(qǐng)假手續(xù)，并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理審批；續(xù)假的在銷假前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。 2、1天以內(nèi)（含1天），由科室負(fù)責(zé)人

2、批準(zhǔn)，1天以上（不含1天）請(qǐng)假有各科室主任簽字后由副院長批準(zhǔn)；2天以上（不含2天）請(qǐng)假，須經(jīng)副院長同意，院長批準(zhǔn)，所有假條交辦公室備案。所有醫(yī)院職工請(qǐng)假離開主城區(qū)至外地前須報(bào)辦公室備案。 3、婚假 符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)（男不得早于22周歲，女不得早于20周歲），享受3天婚假。若是晚婚（男25周歲以上，女23周歲以上），享受晚婚假6天(含3天法定婚假)；再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假。 4、產(chǎn)假 女職工分娩或剖宮產(chǎn)單胎者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息10天，產(chǎn)后休息80天，包括雙休日及國家法定節(jié)日。5、喪假 職工的直系親屬（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡時(shí)，假期4天。三、超休假期

3、 1、新招聘職工工作不滿一月的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，實(shí)習(xí)期請(qǐng)假超過醫(yī)院規(guī)定假期時(shí)間的，實(shí)習(xí)期延長半個(gè)月，實(shí)習(xí)期當(dāng)月無年底獎(jiǎng)金， 2、請(qǐng)假累計(jì)超過本月規(guī)定假期2天之內(nèi)的，扣除本月平均日工資乘以超休天數(shù)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)50%；請(qǐng)假累計(jì)超過本月規(guī)定假期2天以上（不含2天），按本月實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放當(dāng)月工資并扣除當(dāng)月年終獎(jiǎng)金。四、銷假 請(qǐng)假時(shí)間未結(jié)束提前上班的要及時(shí)報(bào)辦公室銷假。五、其他1、因參加專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、考試需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，復(fù)印準(zhǔn)考證或者參加學(xué)習(xí)的上級(jí)文件通知等報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)后，可適當(dāng)給予時(shí)間，但要按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)批。2、請(qǐng)假人在請(qǐng)假期間隨時(shí)保證電話通訊暢通。3、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不請(qǐng)假、擅離職守、無故超假、未及時(shí)報(bào)備、提前返回不銷假者，按照有關(guān)規(guī)定處理，并作為年終考核重要依據(jù)