財務(wù)專項檢查自查報告單位選人用人專項檢查自查報告.doc

1、財務(wù)專項檢查自查報告單位選人用人專項檢查自查報告單位選人用人專項檢查自查報告 X年以來，X在縣委縣政府的領(lǐng)導和縣委組織部、縣人社局的指導下，嚴格按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法等法律、規(guī)章制度選人用人。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、基本情況。我單位事業(yè)編制在編在崗k人，科級領(lǐng)導干部X人；工勤編制在編在崗X人；管理崗X人，專技X人，借用X人。十八大以來，我中心新選拔任用在崗中層干部X名，引進緊缺專業(yè)人才X名。 經(jīng)自查，我中心干部選拔不存在拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等問題；干部選拔任用程序符合條例規(guī)定，選拔任用過程中無任何

2、異議出現(xiàn)，沒有出現(xiàn)程序不規(guī)范、突擊提拔、超職數(shù)配備、擅自提高職級待遇、無違規(guī)違紀選拔任用干部情況；不存在違規(guī)開展人事調(diào)動、違規(guī)聘用人員和在編不在崗“”等問題；領(lǐng)導干部無違規(guī)兼職、經(jīng)商辦企業(yè)的情況。 二、主要做法。（一）堅持黨管干部原則，從嚴干部選任。按照條例及意見要求，堅持干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。X先后推薦副科級領(lǐng)導干部X名；選拔任用中層干部X名，得到了全體干部職工一致好評認可。 （二）堅持實績用人原則，選優(yōu)配強領(lǐng)頭雁。始

3、終把做出成績和群眾公認作為干部選任的重要標準,注重選任一批政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的人選擔任中層干部。高標準打造農(nóng)村公路建設(shè)黨建示范點X個。聚力帶頭人隊伍建設(shè)，X年以來開展班子運行情況綜合分析p X次，X年換屆后班子成員年齡平均比換屆前下降X歲；本科及以上學歷X人，比換屆前增加X%。 （三）堅持以上率下原則，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。強化黨組織和黨員示范引領(lǐng)作用，支部班子成員帶頭聯(lián)系貧困村和包片督導行業(yè)扶貧工作。探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站與村黨組織結(jié)對、示范創(chuàng)建活動，組建由農(nóng)村打石匠、磚瓦匠等“土專家”組成的農(nóng)村道路管護黨小組，分片分段開展道路日常養(yǎng)護、汛期監(jiān)管、應(yīng)急保暢，每年評選命名一批示范黨組織、

4、示范路、示范崗，有效提升基層黨組織凝聚力和向心力。X年以來，新建村組公路共X.X公里，帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)園X.X萬個，人均增收X元，高質(zhì)量完交通行業(yè)扶貧和幫扶工作。 三、存在不足及改進措施。通過自查，我單位在選人用人工作上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。雖然制定了機關(guān)干部工作日打卡簽到制度，對簽到情況定情進行通報，但沒有把結(jié)果運用與評先評優(yōu)、干部選任等結(jié)合起來，導致打卡簽到制度作用發(fā)揮不好。下一步，我們將著重在政策貫徹、健全機制、監(jiān)督管理三個方面下功夫，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，進一步統(tǒng)一思想認識，不斷提高干部選拔任用工作水平。 一是深化政策貫徹，嚴格執(zhí)行條例。不斷加強業(yè)務(wù)學習,練好基本功，特別是精準貫徹條例，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。 二是加強監(jiān)督管理，扎實推進選任工作。大力加強隊伍建設(shè)，建立合理的獎懲機制，形成良好的競爭機制，調(diào)動干部職工的積極性和主動性，充分發(fā)掘和培養(yǎng)干部職工的綜合能力，讓其在合適的崗位上發(fā)揮特長。切實加強干部隊伍建設(shè)，打造一支立場堅定、作風優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊伍。 三是建立長效機制，嚴懲用人上不正之風。認真總結(jié)一些好的做法，堅持抓頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，并使其長態(tài)化、長效化。切實促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正