大師工作室教學(xué)工作總結(jié)2021.doc

1、大師工作室教學(xué)工作總結(jié)2021溫州市謝傳正技能大師工作室年度工作總結(jié)在市人力資和社會(huì)保障局技能大師工作管理辦公室的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們平陽(yáng)職業(yè)中專(zhuān)謝傳正技能大師工作室緊密?chē)@溫州市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，依托平陽(yáng)職業(yè)中專(zhuān)的資優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮工作室成員的技能專(zhuān)長(zhǎng)，解決生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵、新品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造和工藝攻關(guān)等難題為企業(yè)服務(wù)。發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，推廣研究成果和經(jīng)驗(yàn)。為加速數(shù)控高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)、加快發(fā)展溫州市創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。主要為圖圖科技公司設(shè)計(jì)制作了快速集線充電座項(xiàng)目，并已取得實(shí)用新型專(zhuān)利，外觀專(zhuān)利正發(fā)放中。此項(xiàng)目在電子商務(wù)網(wǎng)眾籌網(wǎng)上已經(jīng)籌款成功，現(xiàn)已登錄阿里巴巴天貓專(zhuān)營(yíng)店。為飛貝電子科技有限

2、公司設(shè)計(jì)制作了筆記本抽風(fēng)散熱器項(xiàng)目，此項(xiàng)目在電子商務(wù)網(wǎng)站上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)同類(lèi)目前三，為飛貝電子科技公司帶來(lái)了可觀的收入。去年以來(lái)，在市人力資和社會(huì)保障局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體成員的積極努力下，工作室在數(shù)控技術(shù)應(yīng)用和技能傳授、理論研究和技術(shù)革新等方面做了一些的工作，取得了可喜的成績(jī)。在今后的工作中，工作室將充分運(yùn)用平陽(yáng)職業(yè)中專(zhuān)以及校企合作企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，以平陽(yáng)職業(yè)中專(zhuān)先進(jìn)設(shè)備和雄厚的師資力量為依托，繼續(xù)發(fā)揮工作室成員和各位數(shù)控名師的聰明才智，致力于溫州平陽(yáng)地區(qū)的數(shù)控專(zhuān)業(yè)知識(shí)的普及和傳承、數(shù)控技術(shù)和技能的應(yīng)用，創(chuàng)造豐碩的成果，為溫州平陽(yáng)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。 20_年10月15日20_年浙江

3、省朱致挺焊接技能大師工作室情況匯報(bào)杭州汽輪機(jī)股份有限公司浙江省朱致挺焊接技能大師工作室自?huà)炫瞥闪⒁詠?lái)，先后進(jìn)行了建章立制、活動(dòng)策劃、任務(wù)目標(biāo)評(píng)審立項(xiàng)等方面的工作，各項(xiàng)工作如期進(jìn)展，截至目前也取得不少成果，主要體現(xiàn)在：任務(wù)一： 首臺(tái)引進(jìn)日本“三菱”壓縮機(jī)制造技術(shù)的汽缸焊接工藝 .工序方法摸索。目標(biāo)： 通過(guò)首臺(tái)壓縮機(jī)汽缸焊接工藝 工序方法摸索，為后續(xù)的批量投產(chǎn)提供很好技術(shù)保障。目前進(jìn)度：已經(jīng)完成。杭汽輪首臺(tái)壓縮機(jī)順利完成試車(chē)、交付用戶(hù)。任務(wù)二： 燃汽輪機(jī)靜葉環(huán)內(nèi)環(huán)中分面的焊接改進(jìn)。目標(biāo)： 達(dá)到一次成形，避免二次補(bǔ)焊對(duì)減少煙霧對(duì)焊工身體的傷害和精加工后焊補(bǔ)，防止二次變形。目前進(jìn)度：已經(jīng)完成。完善了相

4、關(guān)焊接工藝。任務(wù)三：全自動(dòng)送絲氬弧焊在支架焊接上的應(yīng)用。目標(biāo)：提高焊縫質(zhì)量與成形，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度。目前進(jìn)度：正在實(shí)施中。任務(wù)四：技藝傳承。目標(biāo)：組織有潛力成員為參加杭州市焊接比賽備賽。通過(guò)工作室組織的勞動(dòng)競(jìng)賽和試樣練習(xí)來(lái)提高可培養(yǎng)成員的焊接技術(shù)，通過(guò)帶教訓(xùn)練，提高成員理論和技能水平，爭(zhēng)取競(jìng)賽好成績(jī)，給成員提供發(fā)展的平臺(tái)。目前進(jìn)度：正在實(shí)施中。任務(wù)五：參觀學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)和院校焊接工序與教學(xué)。目標(biāo)：開(kāi)拓視野，經(jīng)驗(yàn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。目前進(jìn)度：尚未實(shí)施。擬納入公司20_年培訓(xùn)交流計(jì)劃實(shí)施。任務(wù)六：大型持環(huán)防飛濺的試驗(yàn)。目標(biāo)：減輕焊后清理工作量。目前進(jìn)度：正在公司工藝研究所支持下進(jìn)行有關(guān)實(shí)驗(yàn)。任務(wù)七：靜葉

5、環(huán)密封齒變形控制的試驗(yàn)與改進(jìn)。目標(biāo)：減輕焊后整形工作量。目前進(jìn)度：尚未實(shí)施。擬納入20_年任務(wù)目標(biāo)。任務(wù)八：半自動(dòng)CO2氣體保護(hù)焊在堆焊閥座上的應(yīng)用。目標(biāo)：減輕焊工工作量，提高生產(chǎn)效率。目前進(jìn)度：已經(jīng)完成。任務(wù)九：靜葉環(huán)榫頭成形的集中學(xué)習(xí)與交流。目標(biāo)：提高榫頭焊接成形和產(chǎn)品質(zhì)量。目前進(jìn)度：正在實(shí)施。任務(wù)十：不銹鋼藥芯焊絲在三系列高壓閥座上自動(dòng)堆焊的應(yīng)用。目標(biāo)：大幅度提高了焊縫質(zhì)量；生產(chǎn)效率提高了4倍，同時(shí)大大減輕了焊工勞動(dòng)強(qiáng)度。目前進(jìn)度：已經(jīng)完成。杭州汽輪機(jī)股份有限公司高度重視技能大師工作室建設(shè)，認(rèn)為這是比較有效的技能人才建設(shè)和推動(dòng)工藝進(jìn)步的抓手。為促進(jìn)技能大師工作室高效運(yùn)行，公司出臺(tái)了許多政

6、策予以大力扶持：1、制定了技能大師工作室專(zhuān)項(xiàng)管理制度，公司按照“項(xiàng)目帶動(dòng)、名師領(lǐng)銜、工技結(jié)合、兩級(jí)推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”五項(xiàng)原則開(kāi)展技能大師工作室建設(shè)，做到每個(gè)大師工作室都有管理制度、有項(xiàng)目任務(wù)、有考核目標(biāo)、有跨部門(mén)的工藝技術(shù)人員參與，納入車(chē)間業(yè)務(wù)考核，團(tuán)隊(duì)人員成梯隊(duì)。公司注重過(guò)程引導(dǎo)、注重工作實(shí)效，不搞形式。2、在兩個(gè)省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室工作基礎(chǔ)上，公司還籌建了七個(gè)公司級(jí)的技能大師工作室，發(fā)揮省市級(jí)技能大師工作室的孵化示范和名師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，努力形成以點(diǎn)帶面的效果，形成特色，成為公司開(kāi)展高技能人才建設(shè)的有力抓手。3、向技能大師工作室實(shí)施傾斜政策，優(yōu)先推薦工作室骨干成員申報(bào)省市級(jí)首席技師、政府

7、特殊津貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)，將技能大師工作室的領(lǐng)銜人直接聘任為公司特級(jí)技師，享受相應(yīng)待遇，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)任務(wù)。在公司年度技改技措、“雙革四新”、“講比”活動(dòng)等施行項(xiàng)目計(jì)劃單列，優(yōu)先保障項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4、公司按照一比一資金配套的原則，為省市級(jí)技能大師工作室提供專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，策劃專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，確保工作室相關(guān)人員培訓(xùn)和工作室開(kāi)展活動(dòng)得到重點(diǎn)支持，對(duì)骨干成員在體檢、療休養(yǎng)、學(xué)術(shù)休假等方面提高標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵(lì)工作室成員參加行業(yè)技術(shù)交流和社會(huì)公益活動(dòng)。5、加強(qiáng)考核與管理，積極引進(jìn)優(yōu)秀青年技工，鼓勵(lì)跨部門(mén)崗位交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)多能工培養(yǎng)，深化名師帶高徒工作，促進(jìn)工作室成員新陳代謝和技藝的代際傳承。6、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，

8、加大投入力度，為技能大師工作室不斷升級(jí)配備必要的工作、實(shí)驗(yàn)、活動(dòng)設(shè)施設(shè)備。支持技能大師工作室承辦面向社會(huì)的技藝交流、培訓(xùn)活動(dòng)。技能大師工作室工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想技能大師工作室本著以服務(wù)教學(xué)和科研生產(chǎn)為原則，以提升人才整 體素質(zhì)和技能為核心，通過(guò)工作室的組建，加快培養(yǎng)一批青年高技能人 才骨干，建立高技能人才技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕技絕活的傳承機(jī)制，并 將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。工作室將充分發(fā)揮李月虹、楊明輝、朱世民、張宇等同志在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能 推廣等方面的重要作用，努力打造長(zhǎng)沙市示范性的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)攻關(guān) 團(tuán)隊(duì)。二、主要任務(wù)1、聯(lián)系高新區(qū)各大中型企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新和技術(shù)

9、攻關(guān)，實(shí)施技術(shù)改造， 解決生產(chǎn)技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步。2、聯(lián)系企業(yè)開(kāi)展技術(shù)交流，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)， 為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。3、編寫(xiě)電梯維修、維修電工實(shí)訓(xùn)教程兩套教材。在編寫(xiě)教材時(shí)， 以面向企業(yè)培養(yǎng)人才為根本目標(biāo)，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)，兼顧基礎(chǔ)理論教 學(xué)。4、向中國(guó)職業(yè)教育學(xué)會(huì)申報(bào)一項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，課題方向主要是關(guān)于校企 合作的技能型人才培養(yǎng)研究。5、以技能大師為項(xiàng)目帶頭人， 傳絕技、帶高徒， 為中聯(lián)重科、威勝集團(tuán)、華能自控、華強(qiáng)電器、崇友電梯等企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)骨干，為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù) 應(yīng)用型人才。6、以大師工作室為首，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，服

10、務(wù)當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)，為群眾排憂(yōu)解難。三、工作措施1、聯(lián)系高新區(qū)企業(yè)，長(zhǎng)期進(jìn)行維修電工技術(shù)指導(dǎo)。2、加強(qiáng)與高等院校和高新區(qū)各企業(yè)的交流、學(xué)習(xí)。每位成員訂閱一定數(shù) 量的教學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、雜志，提高理論水平。定期派送各成員到全國(guó)各高 等院校進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，派送各成員到大型企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)，提高理論和操 作水平。3、積極開(kāi)展課題研究，力爭(zhēng)每年完成并發(fā)表一篇專(zhuān)業(yè)論文。4、與企業(yè)合作，開(kāi)展技術(shù)講座，積極參加各種教研活動(dòng)和企業(yè)實(shí)踐，做 好技術(shù)引領(lǐng)和示范作用。5、組織維修電工培訓(xùn)考證工作，為高新區(qū)各企業(yè)培養(yǎng)電工人才。 6、建立規(guī)范的工作室，健全成員檔案，記錄培養(yǎng)過(guò)程。 7、制定工作室規(guī)章制度，嚴(yán)格工作室管理。 8、完成上級(jí)主

11、管部門(mén)與學(xué)校安排的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。四、工作安排表時(shí)間任務(wù) 參與人 完成情況 （1）建立工作室工作規(guī)章制度，李月虹，楊明輝完善工作計(jì)劃（2）去科瑞特公司調(diào)研，找科楊明輝， 李月虹，研技改課題 朱世民 （1）送學(xué)生去中聯(lián)重科智能技張宇，李月虹術(shù)有限公司進(jìn)行工學(xué)交替實(shí)習(xí) （2）協(xié)助崇友電梯有限公司選張宇，李月虹 撥預(yù)備員工并進(jìn)行培訓(xùn)（3）開(kāi)展技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，為高 新區(qū)群眾免費(fèi)傳授電工技術(shù)李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇1.11.31 2.12.28（1）組織學(xué)生參加長(zhǎng)沙市技能張宇，朱世民抽查（2）組織學(xué)生訓(xùn)練，準(zhǔn)備參加李月虹， 朱世民，3.13.31湖南省學(xué)生技能比武（3）學(xué)雷鋒義務(wù)維修（4）指導(dǎo)電子專(zhuān)

12、業(yè)學(xué)生去威勝 集團(tuán)教育實(shí)習(xí)（ ）參加長(zhǎng)沙市第 31朱世民，李月虹 李月虹，楊明輝屆科技創(chuàng) 5朱世民，楊明輝 張宇，李月虹新大賽（ ）去中聯(lián)智能進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo) 6（1）繼續(xù)組織學(xué)生訓(xùn)練，準(zhǔn)備 參加湖南省學(xué)生技能比武（2）購(gòu)買(mǎi)亞龍公司電機(jī)裝配實(shí)朱世民， 李月虹，李月虹，楊明輝4.14.30訓(xùn)裝備 YL-163A共計(jì) 4 臺(tái)（3）去亞龍科技學(xué)習(xí)電機(jī)控制李月虹與檢測(cè)技術(shù)（4）參加湖南省第 41 屆科技創(chuàng)朱世民，楊明輝新大賽（5）學(xué)雷鋒義務(wù)維修（1）組織學(xué)生參加湖南省電子 產(chǎn)品裝配與調(diào)試技能比武（2）組織學(xué)生參加湖南省機(jī)器朱世民，楊明輝5.15.31人技術(shù)比武（3）組織學(xué)生參加湖南省電機(jī)李月虹，張宇裝配與

13、運(yùn)行檢測(cè)技術(shù)比武 （4）編寫(xiě)電梯維修實(shí)訓(xùn) （1）維修電工考證（2）無(wú)線電裝配工考證（3）組織學(xué)生訓(xùn)練，參加全國(guó)6.16.30技術(shù)比武（4）指導(dǎo)電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生去中聯(lián) 重科、威勝集團(tuán)等公司頂崗實(shí)習(xí) （5）電梯維修實(shí)訓(xùn)送出版社 審稿（1）高新區(qū)失地農(nóng)民電工培訓(xùn)楊明輝李月虹，張宇 楊明輝，朱世民 李月虹， 楊明輝， 朱世民李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇 李月虹，朱世民 朱世民，張宇楊明輝，朱世民 7.17.31（2）華自科技員工培訓(xùn)（3）威勝集團(tuán)車(chē)間技術(shù)指導(dǎo) （ ）指導(dǎo)電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生去航特 1李月虹，張宇 李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇8.18.31李月虹， 楊明輝，電子有限公司進(jìn)行教育實(shí)習(xí) 朱世民（

14、2）編寫(xiě)電工實(shí)訓(xùn)教材 李月虹，朱世民 （ ）協(xié)商出版電梯維修實(shí)訓(xùn) 楊明輝 3 （1）校本教材電工實(shí)訓(xùn)送李月虹，朱世民9.19.30出版社送審稿（2）中聯(lián)重科智能技術(shù)公司技李月虹，張宇術(shù)指導(dǎo)（3）下企業(yè)學(xué)習(xí)電機(jī)控制技術(shù) （1）航特電子技術(shù)指導(dǎo)（2）與出版社協(xié)商出版電工10.110.31朱世民李月虹，楊明輝 李月虹，楊明輝實(shí)訓(xùn)校本教材（3）向中國(guó)職業(yè)教育學(xué)會(huì)申報(bào)李月虹，楊明輝國(guó)家級(jí)科研課題（1）指導(dǎo)學(xué)生去威勝集團(tuán)實(shí)習(xí) （2）組織學(xué)生訓(xùn)練，準(zhǔn)備參加11.111.30李月虹，楊明輝 李月虹， 楊明輝，長(zhǎng)沙市技能比武（3）科研課題立項(xiàng)（1）組織學(xué)生參加長(zhǎng)沙市技能 比武（2）華自科技技術(shù)指導(dǎo) （3）開(kāi)始研

15、究科研課題李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇 李月虹，張宇 李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇 朱世民，張宇 李月虹， 楊明輝， 朱世民，張宇12.112.31 五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算20_ 年度技能大師工作室經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)算 事項(xiàng) 教材出版 課題研究 科研經(jīng)費(fèi) 設(shè)備采購(gòu) 下企業(yè)學(xué)習(xí) 辦公經(jīng)費(fèi) 合計(jì)預(yù)計(jì)開(kāi)支 2 萬(wàn)元 2 萬(wàn)元 2 萬(wàn)元 2 萬(wàn)元 1.5 萬(wàn)元 0.5 萬(wàn)元 10 萬(wàn)元維修電工技能大師工作室20_ 年元月 5 日備注技能大師工作室工作管理制度一、會(huì)議制度1、月度工作會(huì)議。每月中旬15日前后，召開(kāi)一次工作室專(zhuān)題研討會(huì)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，對(duì)工作進(jìn)展情況、難題進(jìn)行破解，糾偏補(bǔ)差。2、季度總結(jié)和計(jì)劃會(huì)

16、議。每季度月初5號(hào)前召開(kāi)一次總結(jié)和計(jì)劃會(huì)議，總結(jié)上季度工作室各項(xiàng)工作開(kāi)展情況、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題；對(duì)工作室下一季度的工作進(jìn)行規(guī)劃，確定工作室成員的階段性工作目標(biāo)、科研課題和專(zhuān)題講座內(nèi)容、季度總結(jié)和計(jì)劃會(huì)議。每季度月初5號(hào)前召開(kāi)一次總結(jié)和計(jì)劃會(huì)議，總結(jié)上季度工作室各項(xiàng)工作開(kāi)展情況、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題；對(duì)工作室下一季度的工作進(jìn)行規(guī)劃，確定工作室成員的階段性工作目標(biāo)、科研課題和專(zhuān)題講座內(nèi)容。二、工作制度1、工作室領(lǐng)辦人與工作室每個(gè)成員簽訂技能大師工作室成員協(xié)議書(shū)，在完成工作室研究項(xiàng)目和工人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制定周期發(fā)展目標(biāo)，確定雙方職責(zé)、權(quán)利和評(píng)價(jià)辦法。2、工作室領(lǐng)辦人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。3、工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓(xùn)工作，完成工作室的研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃確定的目標(biāo)。4、工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析p 、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科