

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、論文發(fā)表專家一J中國學(xué)木期刊網(wǎng)P如何對提高審計(jì)質(zhì)量控制與防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)摘要:審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,因此,對審計(jì)質(zhì)量影響因素的研究是當(dāng)前審計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)。本文從防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度對如何提高審計(jì)質(zhì)量控制進(jìn)行了分析,并對防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了具體的對策思考。關(guān)鍵詞:審計(jì)質(zhì)量;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);思考審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)的聯(lián)系由來已久。2005年我國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)將風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)納入內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系中,標(biāo)志著我國內(nèi)部審計(jì)已發(fā)展到了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向階段。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的到來,我國企業(yè)生存和發(fā)展面臨著越來越大的風(fēng)險(xiǎn),全面防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)勢在必行。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)質(zhì)量聯(lián)系緊密,可以說,審計(jì)質(zhì)量決定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的高低,審計(jì)質(zhì)量
2、越來越成為影響審計(jì)事業(yè)生存與發(fā)展的重大問題,受到審計(jì)部門和社會(huì)各界的普遍關(guān)注。影響審計(jì)工作質(zhì)量的因素很多,要想高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成審計(jì)任務(wù),必須要全面考慮與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的各種因素,所以說,提高審計(jì)質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要把握好審計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。只有科學(xué)掌握審計(jì)的內(nèi)容和方法,控制和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),才能更好地發(fā)揮其職能作用,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展不斷提高保駕護(hù)航?;诖耍P者結(jié)合所學(xué)相關(guān)知識(shí),對提高審計(jì)質(zhì)量控制和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提出一些粗淺觀點(diǎn)。一、審計(jì)質(zhì)量概述審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)人員遵循審計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)劣程度,即審計(jì)結(jié)果達(dá)到審計(jì)目的的有效程度。取決于審計(jì)人員的職業(yè)能力和在審計(jì)方面'論文發(fā)表專家一J中
3、國學(xué)木期刊網(wǎng).qikanwangPnei投入的人力和物力,同時(shí)還和審計(jì)人員相對于客戶的獨(dú)立性相關(guān)(見下圖)。審計(jì)質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作的全過程,可以說整個(gè)審計(jì)活動(dòng)的每一個(gè)方面工作的優(yōu)劣程度都應(yīng)作為評價(jià)審計(jì)質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。從以上概念表述中可以看出,審計(jì)質(zhì)量具有全局性、不確定性、經(jīng)濟(jì)性的特點(diǎn)。全局性就是審計(jì)質(zhì)量優(yōu)劣貫穿于整個(gè)審計(jì)過程,而不是某一個(gè)具體工作,所以整個(gè)審計(jì)過程都應(yīng)該遵循審計(jì)質(zhì)量的要求;不確定性是指由于被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性以及審計(jì)人員對某一具體審計(jì)業(yè)務(wù)判斷不同,導(dǎo)致不同的審計(jì)人員對審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生不同的評判。經(jīng)濟(jì)性就是知審計(jì)質(zhì)量不能無限制的提高,由于受審計(jì)成本的制約,某些有利于提高審計(jì)質(zhì)量
4、的審計(jì)程序經(jīng)常由于審計(jì)成本的制約而不得不放棄執(zhí)行,所以,審計(jì)質(zhì)量是確保審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可控情況下實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。審計(jì)質(zhì)量影響因素圖二、影響審計(jì)質(zhì)量的主要原因1審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要審計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)水平高低是影響審計(jì)質(zhì)量、形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在原因。從審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)來看,現(xiàn)有的審計(jì)人員多是以前從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人員,其從事審計(jì)工作多人被認(rèn)為工作上的邊緣化,其自我學(xué)習(xí)、自我加壓意識(shí)差,導(dǎo)致知識(shí)更新慢。例如:新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及頒布實(shí)施四年時(shí)間,企業(yè)財(cái)務(wù)部門一般都進(jìn)行了新知識(shí)的培訓(xùn),而審計(jì)培訓(xùn)主要圍繞怎么審計(jì)開展,而沒有進(jìn)行新會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn),審計(jì)人員也多是關(guān)注審計(jì)制度、規(guī)范的學(xué)'
5、;論文發(fā)表專家一J中國學(xué)木期刊網(wǎng)P習(xí),很少進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。專業(yè)技能的不足與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的欠缺,使其難以做出適當(dāng)?shù)膶I(yè)判斷,從而不能把握審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。2. 審計(jì)人員的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄近年來,隨著國家對審計(jì)工作的重視,審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域的不斷拓展,審計(jì)項(xiàng)目增多,審計(jì)任務(wù)的壓力越來越大。由于人員少,任務(wù)重,部分審計(jì)人員“為完成任務(wù)而審計(jì)”的應(yīng)付思想比較突出,缺乏必要的審計(jì)程序。例如:審計(jì)工作應(yīng)該從審計(jì)約談直到審計(jì)反饋整個(gè)程序,而目前很多審計(jì)工作到被審計(jì)單位就直接翻閱帳簿,為了節(jié)約時(shí)間沒有進(jìn)行必要的審計(jì)約談,難以發(fā)現(xiàn)審計(jì)重點(diǎn)以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要領(lǐng)域,導(dǎo)致審計(jì)工作就是查到被審計(jì)單位若干違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,而無法從總體
6、上評估被審計(jì)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。這種“重完成任務(wù)、輕審計(jì)質(zhì)量”的現(xiàn)象,造成實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目多,打造的審計(jì)精品少,影響了審計(jì)質(zhì)量。三、提高審計(jì)工作質(zhì)量,控制與防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)建議1. 提高認(rèn)識(shí),不斷控制和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)首先,要提高對審計(jì)工作的重視,讓其認(rèn)識(shí)到審計(jì)質(zhì)量工作的重要性,以便從人力、物力上為審計(jì)工作的順利實(shí)施提供保障。其次,完善審計(jì)程序,提高審計(jì)工作質(zhì)量,要抓住重點(diǎn)領(lǐng)域的審計(jì),通過審計(jì)約談可以突出審計(jì)重點(diǎn),也符合審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)原則,最大限度的控制與防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。再次,要全面提高審計(jì)人員必備的專業(yè)知識(shí),審計(jì)人員不但是審計(jì)工作的專家,更應(yīng)是會(huì)計(jì)工作的行家里手,'論文發(fā)表專家一J中國學(xué)木期刊夙
7、%ww.qikanwang,nei要強(qiáng)化審計(jì)人員會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),諳練的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)技能在審計(jì)時(shí),就會(huì)很快進(jìn)入角色,以提高審計(jì)工作效率,不斷降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。2. 控制與防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵一是要抓好審計(jì)成果的綜合分析,要從大量的數(shù)據(jù)資料中歸納出規(guī)律性的東西,而不被表面現(xiàn)象所迷惑,要通過去粗取精,反映出問題最核心的東西。二是抓好審計(jì)成果的利用,審計(jì)揭露和反映問題的最終目的是為了促進(jìn)整改,以堵塞漏洞,標(biāo)本兼治。要及時(shí)向其他管理部門、監(jiān)督部門通報(bào)審計(jì)成果,促進(jìn)監(jiān)督管理主體之間的信息共享。要加大對審計(jì)成果的宣傳力度,向社會(huì)公布審計(jì)成果,引入群眾監(jiān)督,是擴(kuò)大審計(jì)影響、提高審計(jì)成果利用的有效途
8、徑。三是抓好審計(jì)成果的實(shí)現(xiàn)。提高審計(jì)質(zhì)量,關(guān)鍵是看審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況。要堅(jiān)持審計(jì)結(jié)論跟蹤檢查,實(shí)行結(jié)論落實(shí)反饋制度和審計(jì)回訪制度,督促結(jié)論落實(shí),確保查出的問題得到整改、提出的合理化建議得到采納。要關(guān)注制度法規(guī)的修改完善情況。審計(jì)從體制、機(jī)制上提出解決問題的建議,促進(jìn)制度法規(guī)的修改完善。3. 進(jìn)行全面經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評估是方法目前,我國內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)階段,如何運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評估發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索、確定審計(jì)重點(diǎn),以提高審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)非常重要。首先要識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及評估風(fēng)險(xiǎn)大小,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并不要求百分之百地識(shí)別出企業(yè)所有的風(fēng)險(xiǎn),但必須將關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出來。一是公司層面,通過收集公司所處在行業(yè)
9、公開披露的A'論文發(fā)表專家一J中國學(xué)木%ww.qikanwangPnet風(fēng)險(xiǎn)情況,并進(jìn)行整理、歸納,作為識(shí)別公司層面風(fēng)險(xiǎn)的參考資料。二是業(yè)務(wù)層面,要確定影響財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的具體目標(biāo),例如:在對外投資流程中,投資成本的確認(rèn)符合相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定、投資收益及時(shí)取得并準(zhǔn)確確認(rèn)等目標(biāo)。要關(guān)注影響財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的主要因素,逐步識(shí)別流程中的負(fù)面因素。在風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別基礎(chǔ)上,可通過運(yùn)用平均法、坐標(biāo)圖法和蒙特卡羅法等科學(xué)的評估方法來評估出風(fēng)險(xiǎn)的大小,以幫助審計(jì)人員找出風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素,并重點(diǎn)加以解決。其次,了解被審計(jì)單位及其環(huán)境。召開由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及審計(jì)人員參加的座談會(huì),征求其對相關(guān)單位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的意見等
10、等。制定出被審計(jì)單位風(fēng)險(xiǎn)地圖,同時(shí)要重點(diǎn)要對風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行分析控制。再次,風(fēng)險(xiǎn)評估的實(shí)施,要實(shí)地觀察被審計(jì)單位,以分析判斷那些未曾被考慮而又需要進(jìn)行觀察的事物。同時(shí)要查閱與審計(jì)有關(guān)的資料,主要包括被審計(jì)單位的政策和職責(zé)、權(quán)限的書面文件、重要崗位及作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等,通過檢查來及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。要進(jìn)行分析性復(fù)核,通過對比數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題。例如:可以通過本期數(shù)與上期數(shù)相比較,實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)、計(jì)劃數(shù)相比較,考察關(guān)聯(lián)帳戶間的相互聯(lián)系,如果發(fā)現(xiàn)某期間的數(shù)量性資料所顯示的信息有了較大的變化,則預(yù)示著被審計(jì)單位經(jīng)營過程的某些方面已經(jīng)發(fā)生了重大變化,以此為突破口進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì),以降低可能存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)總之,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,要想咼標(biāo)準(zhǔn)、咼質(zhì)量、咼效率的完成審計(jì)任務(wù),必須要全面考慮與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的各種因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度美甲店員工薪資待遇及晉升合同
- 二零二五年度特色飲品店加盟經(jīng)營協(xié)議
- 二零二五年度直播帶貨主播合作合同
- 2025年度酒吧整體承包與供應(yīng)鏈管理協(xié)議
- 2025年度服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)用工合同
- 2025年度水利工程延期影響評估及補(bǔ)償協(xié)議
- 二零二五年度育兒嫂家庭服務(wù)與嬰幼兒行為培養(yǎng)合同
- 二零二五年度家庭財(cái)產(chǎn)分配與子女創(chuàng)業(yè)資助協(xié)議
- 二零二五年度新能源設(shè)備承運(yùn)服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度個(gè)人購房合同協(xié)議書:個(gè)人購房合同變更通知
- 2024年江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- -藝術(shù)博覽會(huì)與藝術(shù)品拍賣
- 2024智能燃?xì)獗硗ㄓ眉夹g(shù)要求
- 2024年貴州水投水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- (完整版)ERP流程及操作手冊
- 接上童氣:小學(xué)《道德與法治》統(tǒng)編教材研究
- 武器講解課件
- 關(guān)于魯迅簡介
- 余華讀書分享名著導(dǎo)讀《文城》
- 高三二輪專題復(fù)習(xí)化學(xué)課件-分布系數(shù)(分?jǐn)?shù))圖像
- 支委委員辭去職務(wù)申請書
評論
0/150
提交評論