小議專賣內(nèi)管委派制工作深孔管專賣.doc

1、小議專賣內(nèi)管委派制工作深孔管專賣一、認(rèn)識(shí)上握好三個(gè)原則把握好垂直管理原則。實(shí)施意見(jiàn)明確的確定了內(nèi)管的垂直管理制度，省級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督處與專賣管理監(jiān)督處分開(kāi)，不再合署辦公；地市級(jí)局設(shè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室，作為省級(jí)局內(nèi)管處的派出機(jī)構(gòu)，接受內(nèi)管處和所在地市級(jí)局的雙重管理，以省級(jí)局內(nèi)管處管理為主；縣級(jí)局設(shè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組，作為地市級(jí)局派駐辦的派出機(jī)構(gòu)，接受派駐辦和所在縣級(jí)局的雙重管理，以派駐辦管理為主。原地市、縣兩級(jí)煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)同時(shí)撤銷。這說(shuō)明我們的內(nèi)部監(jiān)管人員的責(zé)任變大了，應(yīng)該以更大的熱情投入到接下來(lái)的工作中去，相信我們只要把握好這個(gè)原則，我們內(nèi)管人員在以后的工

2、作開(kāi)展中，就能夠少受制約的開(kāi)展工作，“不敢管”的現(xiàn)象也會(huì)越來(lái)越少，內(nèi)管的重要性就會(huì)越來(lái)越凸顯出來(lái)。把握好雙重領(lǐng)導(dǎo)原則。煙草內(nèi)管工作由以前的單一領(lǐng)導(dǎo)變成現(xiàn)在的雙重領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展工作的時(shí)候要分清主次，做好協(xié)調(diào)與溝通，分清內(nèi)管監(jiān)督與內(nèi)管服務(wù)的關(guān)系，努力做到業(yè)務(wù)上履行監(jiān)督職責(zé)，協(xié)調(diào)上履行服務(wù)職責(zé)，既不表現(xiàn)出內(nèi)管派駐機(jī)構(gòu)高人一等的姿態(tài)，也不要畏縮不前的唯唯諾諾，要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)管工作主旨的理解與認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)管工作的重要性，增強(qiáng)履職履責(zé)的能力和協(xié)作意識(shí)，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)上的上下級(jí)，行政上的上下級(jí)之間的關(guān)系，把已有的協(xié)同配合優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，切實(shí)履行自己的職責(zé)，最大限度的開(kāi)展工作。把握好相對(duì)獨(dú)立原則。內(nèi)管工作自從實(shí)施委派制以

3、后，工作性質(zhì)和人事管理相對(duì)獨(dú)立了，在拓寬內(nèi)管人員晉升通道的同時(shí)，也加大了內(nèi)管人員履行職責(zé)的壓力。內(nèi)管人員在履職的過(guò)程中要充分發(fā)揮自身的崗位職能，相對(duì)獨(dú)立的開(kāi)展工作，努力做到公平、公正，確保事前、事中、事后監(jiān)督到位，保證行業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。二、工作中做到四個(gè)到位學(xué)習(xí)到位。國(guó)家局實(shí)行專賣內(nèi)管委派制，是煙草行業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的一項(xiàng)創(chuàng)新措施，雖然以前我們?cè)O(shè)立過(guò)內(nèi)部專賣監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但是和專賣部門(mén)一起辦公，現(xiàn)在成立了獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，一切需要我們進(jìn)行重新定位，這就需要我們的內(nèi)部監(jiān)管工作人員要以一個(gè)新手、學(xué)習(xí)者的態(tài)度積極投入到未來(lái)的內(nèi)部監(jiān)管工作中去，積極探索內(nèi)部監(jiān)管工作的新思路、新方法、新舉措，

4、努力學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)部監(jiān)管工作的制度、知識(shí)，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任，制訂出適合自身工作需要的內(nèi)部監(jiān)管實(shí)施方案，并按方案嚴(yán)格執(zhí)行。監(jiān)管到位。內(nèi)部監(jiān)管最重要的職責(zé)就是監(jiān)管，如何行之有效的開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作是新的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極探索和研究的問(wèn)題，鑒于此，內(nèi)管機(jī)構(gòu)在開(kāi)展工作的時(shí)候，必須本著實(shí)事求是的工作態(tài)度，注重方法與實(shí)際的集合，采取實(shí)地監(jiān)管與網(wǎng)上監(jiān)管相結(jié)合，定期檢查與暗訪相結(jié)合；績(jī)效考核與崗位晉升相結(jié)合的工作方式，努力發(fā)現(xiàn)和解決卷煙經(jīng)營(yíng)中不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，切切實(shí)實(shí)的做好內(nèi)部監(jiān)管工作，確保各項(xiàng)監(jiān)管工作到位，不斷提高監(jiān)管工作水平。配合到位。新的內(nèi)部專賣管理工作機(jī)制的

5、實(shí)行，明確了其垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)，相對(duì)獨(dú)立的原則，這就需要內(nèi)管部門(mén)和各相關(guān)部門(mén)做好配合工作。工作中要做到和相關(guān)部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，制定內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，保證信息共享，努力做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以最快的速度進(jìn)行處理，把違規(guī)問(wèn)題遏制在萌芽狀態(tài)。對(duì)于工作中查出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，主動(dòng)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)部門(mén)的配合，把主動(dòng)溝通作為深化工作開(kāi)展的重要方式方法，扎扎實(shí)實(shí)的做好內(nèi)部專賣監(jiān)督管理工作?？己说轿?。內(nèi)管委派制進(jìn)一步明確了專賣內(nèi)管委派制工作在人事管理、職責(zé)分工、協(xié)同配合、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究等方面的要求。就專賣內(nèi)管委派制工作的考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究，意見(jiàn)指出，要制定專賣內(nèi)管考核辦法，對(duì)專賣內(nèi)管人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)；建立專賣內(nèi)管責(zé)任追究制度和懲罰機(jī)制，對(duì)不規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和監(jiān)管不作為、失職的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。鑒于此各級(jí)煙草內(nèi)部部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際，制定出內(nèi)容翔實(shí)、可操作性強(qiáng)的內(nèi)管工作人員考核機(jī)制，工作中嚴(yán)格按照辦法進(jìn)行操作考核，并將考核結(jié)果作為內(nèi)管人員評(píng)先選優(yōu)、崗位晉升等工作的重要依據(jù)，從根本上提高內(nèi)管人員的積極性和主動(dòng)性。內(nèi)管委派制是一個(gè)新的管理模式，推行內(nèi)管委派