農民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程

1、1XXX農民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程第一章總則第一條本社稱謂：XXX農民專業(yè)合作社聯(lián)合社。第二條本社性質:XXX農民專業(yè)合作社聯(lián)合社是經XXX人民政府批準成立的，由XXX境內承認本社章程，從事各類農產品生產、加工、流通或提供其他農村社會化服務的農民專業(yè)合作社自愿組成的，具有管理、協(xié)調、指導和服務功能的合作經濟組織。第三條辦社宗旨：遵守國家法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家的方針、政策，以服務三農，搞活商品流通，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收和農村繁榮為己任，大力推進我市社會主義新農村建設。第四條本社地址:XXX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村。第五條本社具有法人地位，由自愿加入本社的農民專業(yè)合作社組成。各社員單位實行獨立核算、自

2、負盈虧；人、財、物由各社員單位自行管理，獨立對外承擔民事責任。本社的資金財產投入到社員單位或其他企業(yè)，依法享受權益。第二章社員第六條本社社員為團體社員。第七條申請加入本社的社員，必須具備下列條件：（一）堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德；（二）擁護本社章程，熱心為農村經濟發(fā)展搞好服務，積極完成本社交辦的任務；（三）積極支持本社工作，并在農村經濟發(fā)展中做出較大貢獻的各類農民專業(yè)合作社。第八條社員入社的程序：（）提交入社申請書；（二）經理事會討論通過；（三）由理事會批復。第九條社員享有的權利：2（）有選舉權、被選舉權和表決權（二）有參加本社舉辦的與之相關活動的權利；（三）有對本社的

3、批評建議權和監(jiān)督權；（四）有優(yōu)先利用本社提供的各項服務權；（五）有退社自由權。第十條社員應履行下列義務：（一）維護本社合法權益；（二）遵守本社章程，接受本社的指導和管理；（三）執(zhí)行本社決議，積極參加本社組織的活動；（四）按規(guī)定提交有關數(shù)據(jù)和年度工作報告。（五）承擔本社交辦的各項工作任務。第十一條社員退社應提交書面申請，由本社辦理退社手續(xù)。社員如果超過1年時間不履行本社下達的各項工作任務或不參加本社活動的，視為自動退社。第十二條社員如有嚴重違反法律、法規(guī)及本章程的行為，經理事會研究通過，可予以除名。第三章社員代表大會第十三條本社的最高權力機構是社員代表大會，社員代表大會的職責：（一）制定和修改本

4、社章程：（二）選舉產生和罷免理事會、監(jiān)事會成員；（三）審議理事會和監(jiān)事會的工作報告和理事會的財務報告；（四）決定本社的發(fā)展規(guī)劃和措施；（五）決定其它重大事項。第十四條社員代表大會須有2/3以上的社員代表出席方能召開，其決議須經到會社員半數(shù)以上表決通過方能生效。3第十五條社員代表大會每年召開一次。因特殊情況須提前或延期召開的，須經理事會研究決定，報主管部門審批同意后，方能提前或延期，但延期最長不超過1年。第四章理事會第十六條本社理事會由社員代表大會選舉產生，是社員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本社的日常工作，對社員代表大會負責。理事會任期三年，可連選連任。第十七條理事會職責：（）執(zhí)行社員代表

5、大會制定或修改通過的章程和各項決定；（二）選舉產生和罷免理事會主任、理事會副主任；（三）籌備召開社員代表大會；（四）向社員代表大會報告工作和財務情況；（五）決定社員的吸收和除名；（六）決定設立辦事機構、分支機構、派出機構；（七）決定各機構主要負責人的聘任；（八）領導本社各機構開展工作；（九）制定內部管理制度；（十）審定本社工作計劃；（十一）決定其它重大事項。第十八條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。第十九條理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十條本社理事會主任為本社法定代表人。4第二十一條本社理事會主任行使下列職權

6、：（一）召集和主持社員代表大會、理事會；（二）檢查社員代表大會、理事會決議的落實情況；（三）代表本社簽署有關重要文件；（四）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（五）協(xié)調各分支機構、派出機構開展工作；（六）提名各辦事機構、分支機構和派出機構主要負責人，交理事會決定；（七）決定辦事機構、派出機構專職工作人員的聘用；（八）處理其它日常事務。第五章監(jiān)事會第二十二條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由社員代表大會選舉產生。任期三年，可連選連任。第二十三條監(jiān)事會的職責：（一）監(jiān)督理事會對社會員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；（二）監(jiān)督檢查理事和本社工作人員的工作情況，并向本社理事會或上級提出處理意見

7、；（三）列席理事會議，對理事會的工作提出質詢和工作建議；（四）向社員代表大會報告監(jiān)事工作；（五）履行社員代表大會授予的其他職責。第二十四條監(jiān)事會由監(jiān)事會主任召集。原則上每年召開一次會議，必要時可臨時召開，會議決議應書面通知理事會，理事會接到通知應10日內作出響應。第二十五條監(jiān)事會應當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應當經半數(shù)以上監(jiān)事同意方能生效。第二十六條理事會與監(jiān)事會的成員不得相互兼職。理事會的近親屬不得擔任監(jiān)事。第六章業(yè)務范圍第二十七條本社的業(yè)務范圍：5（一）組織社員遵守法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策。協(xié)助做好行業(yè)管理工作，搞好綜合協(xié)調、檢查與指導；（二）研究探索我市

8、農民增收致富的有效途徑。為政府和有關部門制定相關的政策、措施提供依據(jù)，并提出建議和要求；（三）規(guī)范社員的組織和行為，幫助指導建立健全財務制度和管理制度；（四）維護社員的合法權益。及時向政府及有關部門反映社員的呼聲與建議，積極為社員爭取有利的政策，為其發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境；（五）培育和發(fā)展各類農民專業(yè)合作社。通過合作社發(fā)展，有力帶動農副產品產銷結合，不斷開辟國內外市場；（六）及時為社員提供生產、流通和市場信息等服務。指導社員社進行現(xiàn)代生產；通過牽線搭橋，幫助社員與加工企業(yè)或營銷組織建立穩(wěn)定的產銷關系，促使農產品轉化增值和順暢流通；（七）組織經驗交流與技術推廣。學習先進管理經驗，促進成員之間的交

9、流和合作；舉辦各種培訓班，提高社員駕馭市場經濟能力；大力開展科技推廣與運用，承辦推廣項目的報審及組織實施等工作；（八）搞好行業(yè)自律。社員要遵守國家法律法規(guī)，要遵守社會公德，要把增加農民收入放在首位，切實保護農民根本利益。第七章財務管理第二十八條本社資金來源：（一）政府及業(yè)務主管部門的專項撥款；（二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；（三）銀行貸款；（四）其他合法收入。第二十九條本社資金必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展。第三十條本社要建立嚴格的財務管理制度，保證會計核算真實、準確，資料合法、完整。第三十一條本社配備具有專業(yè)資格的會計人員，出納不得兼任會計。第三十二條本社的資產管理執(zhí)行國家有關財務管理制度，并接受社員代表大會及財務、稅務等部門的監(jiān)督。6第三十三條本社的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第八章章程的修改第三十四條本社章程的修改，須有10名以上社員法人代表聯(lián)名提議、經理事會研究同意后報社員代表大會審議。第三十五條本社章程的修改須經社員代表大會通過后15日內，經主管部門審查同意后生效。第九章終止程序第三十六條本社完成宗旨或自選解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止決議。第三十七條本社終止決議須經社員代表大會半數(shù)以上代表表決通過后，并報主管部