培訓工作簡報學習教案

1、會計學1培訓培訓(pixn)工作簡報工作簡報第一頁，共12頁。112月第二周培訓(pixn)工作概況212月第二周培訓(pixn)工作中的優(yōu)點312月第二周培訓(pixn)工作中的不足412月第三周培訓計劃5培訓風采展示目錄CONTENTS6培訓分享第1頁/共11頁第二頁，共12頁。第二周培訓工作(gngzu)概況培訓時間組織部門培訓課程題目課時培訓內(nèi)容培訓方式培訓人數(shù) 培訓老師備注2016-12-717:30-18:30綜合管理部當幸福來敲門1SMK電影觀摩21員工心態(tài)2016-12-817:30-18:30綜合管理部當幸福來敲門1云倉電影觀摩17員工心態(tài)2016-12-917:00-17:

2、45云產(chǎn)品經(jīng)理思維11、產(chǎn)品經(jīng)理的職責；2、產(chǎn)品經(jīng)理的成果；3、產(chǎn)品經(jīng)理的責任；4、產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)；集中授課21 業(yè)務知識培訓 12月第二周共開展了3場培訓，包括員工心態(tài)培訓和業(yè)務知識培訓，心態(tài)培訓采取大家喜聞樂見的電信觀摩形式，共59人次參與了本周的培訓。 在電影觀摩課上，云倉和SMK的同仁觀看了當幸福來敲門這部電影，電影以藝術(shù)的形式向觀眾講述了一個真實的故事，成功詮釋出一位瀕臨破產(chǎn)、老婆離家的落魄業(yè)務員，如何刻苦耐勞的善盡單親責任，奮發(fā)向上成為股市交易員，最后成為知名的金融投資家的勵志故事。觀影后，大家感慨萬千，以自己的角度發(fā)表了觀后感。 SMK產(chǎn)品經(jīng)理李冰冰，以自身的工作經(jīng)驗為突破口，為

3、部門全體同仁分享(fn xin)了如何做一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理。第2頁/共11頁第三頁，共12頁。培訓日期培訓時間課程題目課程內(nèi)容提要所需課時組織部門參與對象參與人數(shù)培訓講師2016-12-1617:00-17:45字體在設(shè)計中的應用1.字體設(shè)計的起源和歷史 2.字體設(shè)計在設(shè)計中的原則 3.字體設(shè)計的作用1云技術(shù)中心全體人員202016-12-1317:30-18:30當幸福來敲門電影觀看1綜合部融創(chuàng)營銷中心與客服中心302016-12-1417:30-18:30當幸福來敲門電影觀看1綜合部融創(chuàng)生產(chǎn)一部與總經(jīng)辦2212月第三周培訓工作(gngzu)計劃第3頁/共11頁第四頁，共12頁。1、本周培訓

4、的部門主要是云倉和SMK,在培訓準備工作都做的非常到位，包括培訓課件的審定、培訓表格的準備、培訓設(shè)備的安裝、培訓通知都做的非常到位。2、培訓后期工作包括培訓評估和課后作業(yè)的收集和到位。除了集中授課形式，新增了電影、視頻的觀摩形式，此類的培訓將作為常態(tài)化的培訓形式。第4頁/共11頁第五頁，共12頁。部分學員到場遲到，導致課程時間延后。培訓講師授課技巧欠缺，有待提高。第5頁/共11頁第六頁，共12頁。各總經(jīng)辦加強員工時間觀念的教育，杜絕后期培訓出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，影響培訓進度。綜合部將在12月20日開展內(nèi)訓師提升課程培訓，提升團隊管理人員和授課人員的相關(guān)能力。第6頁/共11頁第七頁，共12頁。培訓風采(

5、fngci)展示優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理(jngl)應具備的能力產(chǎn)品經(jīng)理思維(swi)授課中當幸福來敲門感動中第7頁/共11頁第八頁，共12頁。有時候覺得幸福只是用來追逐的，然而永遠也無法得到(d do)?；蛟S每個處于人生低谷中的人都有過這種被夢想，被幸福拋棄的無助感。為了夢想拼盡了力氣，卻被生活擊倒在途中，跌倒在路上是不免有一種仿若看透了世事而看淡一切的明悟感。然而，這只是到了看山不是山的狀態(tài)，當你倒下后，深吸一口氣從四處布滿荊棘的路上蹣跚爬起，環(huán)目四顧后，終于看到了那一絲曙光，找到了那正確的方向，然后奮力向著目標前進，當攀上山頂時才終于感受到原來真的能得到(d do)幸福。 徐亮當幸福來敲門觀后感節(jié)

6、選(ji xun)分享“幸”與“辛”。通向幸福的方向(fngxing)的艱辛的，只有經(jīng)歷過艱辛，才懂得幸福的含義。故事里的主人公，和渴望幸福，通過迪安維特公司門口的時候看到每個人臉上都洋溢著幸福的笑容，在他的心目中，在這個公司上班是很幸福的。他要去追求這個幸福，而進入這個公司，的條件對于目前的他來說，是非常艱辛的。生活已經(jīng)窮困撂倒，還需要進行6個月的培訓，這6個月還沒有收入，六個月之后考試，20個人選1個。如果考試不通過，這6個月的培訓內(nèi)容還不能在其他公司適用。這樣苛刻的條件，這樣艱辛一條追求幸福的路線，就算拿到我們現(xiàn)實的生活中，又有幾個人敢去選擇？而主人公頂住了這個壓力，付出了比別人多幾倍的努力，最終在這個“辛”路線的盡頭看到了“幸”。 徐銘基 第8頁/共11頁第九頁，共12頁。培訓(pixn)課件分享第9頁/共11頁第十頁，共12頁。第10頁/共11頁第十一頁，共12頁。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會計學。17:30-18:30。2016-12-9。17:00-17:45。1.字體設(shè)計的起源和歷史 2.字體設(shè)計在設(shè)計中的原則 3.字體設(shè)計的作用。2016-12-14。2