創(chuàng)業(yè)與成功講座——贏在自動(dòng)自發(fā)s

1、平均平均8080歲壽命歲壽命1-20、60-80忽略不計(jì)，余40 1年為1寸 為為什什么么學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)本本課課程程睡眠 8小時(shí) 13.3年 26.7一日三餐 2.5小時(shí) 4.2年 22.5交通 1.5小時(shí) 2.5年 20電話 1小時(shí) 1.7年 18.3看電視、上網(wǎng) 3小時(shí) 5年 13.3看報(bào)、聊天 3小時(shí) 5年 8.3刷牙、洗臉、洗澡 1小時(shí) 1.7年 6.6休假、鬧情緒、身體不適2小時(shí) 3.3年 如如何何學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)本本課課程程 建議您以老師的角度來聽這一堂課。 課后48小時(shí)內(nèi)，要向別人講解本課程中的內(nèi)容。 三學(xué)：學(xué)以致_用_，學(xué)以盡_責(zé)_，學(xué)以立 德。 三師：要成為培訓(xùn)師、導(dǎo)師、牧師思考:本課程講

2、給誰聽？ 1、我是誰？ 2、我從哪里來？ 3、我現(xiàn)在在哪里？ 4、我來干什么？ 5、我將到哪里去？我：我手加戈 我 找加丿動(dòng)物世界VS人類社會(huì) 動(dòng)物世界：以斗爭(zhēng)決定生存，各自獨(dú)立 人類社會(huì)：和諧共存；衍生關(guān)系 檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時(shí)所具備的精神。 工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)，是真我的外部寫真。贏得別人尊重的唯一途徑贏得別人尊重的唯一途徑 是用自己的價(jià)值來證明是用自己的價(jià)值來證明 我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了理由！借口！理由！借口！看似事情做了，就是沒有看似事情做了，就是沒有_ _結(jié)果結(jié)果！我以為我以為 我猜我猜 我想我想 大概是大概是 借口是借

3、口是_ _寄生蟲！寄生蟲！哪些人不是執(zhí)行型人才？哪些人不是執(zhí)行型人才？極度聰明的人極度聰明的人_大多不是執(zhí)行型的人，因?yàn)樗麄兇蠖嗖皇菆?zhí)行型的人，因?yàn)樗麄兲菀装l(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時(shí)間去找各種各太容易發(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時(shí)間去找各種各樣的捷徑。樣的捷徑。v想干，不一定去真干；想干，不一定去真干；v會(huì)干，不一定能干好；會(huì)干，不一定能干好；v認(rèn)真，不一定能做好；認(rèn)真，不一定能做好；v說對(duì)，不一定能做對(duì)；說對(duì)，不一定能做對(duì)；員工無一不渴望賺更多錢，似乎人人都有理想，員工無一不渴望賺更多錢，似乎人人都有理想，但是，為什么不愿付出更多努力？但是，為什么不愿付出更多努力？為什么越用力越反彈，越發(fā)獎(jiǎng)金越不干；

4、為什么越用力越反彈，越發(fā)獎(jiǎng)金越不干；一提拔就完蛋；激勵(lì)使好人變壞蛋一提拔就完蛋；激勵(lì)使好人變壞蛋執(zhí)行為什么不力？執(zhí)行為什么不力？中國公司執(zhí)行不力的原因中國公司執(zhí)行不力的原因文化原因：由于文化導(dǎo)致的執(zhí)行問題文化原因：由于文化導(dǎo)致的執(zhí)行問題制度原因：由于制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題制度原因：由于制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題人員原因：由于管理水平導(dǎo)致的執(zhí)行問題人員原因：由于管理水平導(dǎo)致的執(zhí)行問題 文化原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：不治！ 結(jié)果是良好的愿望，沉重的打擊1 1、中國是一個(gè)人治的社會(huì)，我們講究、中國是一個(gè)人治的社會(huì)，我們講究“用人不疑，疑人不用用人不疑，疑人不用”，能力，能力第一，法制第一，法制_ _第二，而現(xiàn)代企業(yè)制

5、度講究的是第二，而現(xiàn)代企業(yè)制度講究的是“用人要疑用人要疑”，制度第一，制度第一，能人第二能人第二。2 2、中國是一種、中國是一種_ _清淡文化，我們講究清淡文化，我們講究“大道無術(shù)大道無術(shù)”，缺乏量化管理傳，缺乏量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究“大道有術(shù)大道有術(shù)_量化管理。精細(xì)化管理量化管理。精細(xì)化管理3 3、中國是一種、中國是一種_ _面子面子_文化，我們講究文化，我們講究“以以_ _理理_ _服人服人”，_ _面子面子_ _在前，在前，_ _理理_ _在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種_權(quán)謀權(quán)謀_ _文化，講究文化，講究“以以_理理_服人服人”，_理在前，理

6、在前，_ _面子面子_ _在后。在后。l1 1、企業(yè)不是家，員工不是兒童、企業(yè)不是家，員工不是兒童企業(yè)家的_保姆心態(tài)是中國企業(yè)執(zhí)行力的頭號(hào)大敵l2、中國優(yōu)秀企業(yè)的持續(xù)取決于總裁是否能夠擺脫來自于_元老與得力干將的感情束縛！元老與得力干將的感情束縛！ 觀念須變革，自我須超越任正非：多一點(diǎn)打工意識(shí)，少一點(diǎn)主人翁思想任正非：多一點(diǎn)打工意識(shí)，少一點(diǎn)主人翁思想制度原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：制度變形！ 結(jié)果是再好的制度也執(zhí)行不下去執(zhí)行就是做事執(zhí)行就是做事 自己做（自己做（個(gè)人個(gè)人體制）體制） 別人做（法制體制）別人做（法制體制） 熟人環(huán)境里永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了職業(yè)化l一些事沒人做一些事沒人做, ,一些人沒事做一些人沒事

7、做。l沒事的人盯沒事的人盯著著做事的人做事的人, ,議論做事的人做的事議論做事的人做的事，l使做事的人做不成事使做事的人做不成事、做不好事做不好事。l于是于是, ,老板夸獎(jiǎng)沒事的人老板夸獎(jiǎng)沒事的人，因?yàn)樗吹揭驗(yàn)樗吹接腥擞腥俗霾怀勺霾怀墒?；事；l于是于是, ,老板訓(xùn)誡做事的人老板訓(xùn)誡做事的人，因?yàn)樗霾怀墒乱驗(yàn)樗霾怀墒?。l一些沒事的人總是沒事做一些沒事的人總是沒事做，l一些做事的人總有做不完的事一些做事的人總有做不完的事，l一些沒事的人滋事鬧事一些沒事的人滋事鬧事，使做事的人不得不做更多的事使做事的人不得不做更多的事；l結(jié)果好事變壞事結(jié)果好事變壞事, ,小事變大事小事變大事, ,簡(jiǎn)單的事變

8、簡(jiǎn)單的事變成成復(fù)雜的事復(fù)雜的事！制度執(zhí)行5人論n1 1、制度起點(diǎn)：小人、制度起點(diǎn)：小人n n2 2、制度推動(dòng)：強(qiáng)人、制度推動(dòng)：強(qiáng)人 n n3 3、制度天敵：熟人、制度天敵：熟人 n 制度執(zhí)行5人論n4 4、制度背后：好人、制度背后：好人 n n5 5、制度執(zhí)行：壞人、制度執(zhí)行：壞人 n 人的原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：不懂執(zhí)行也是一種戰(zhàn)略1 1、真正執(zhí)行的根本出路在于對(duì)原則的始終追求，世界上所有偉大的、真正執(zhí)行的根本出路在于對(duì)原則的始終追求，世界上所有偉大的執(zhí)行人才心中都有一個(gè)偉大的原則，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種執(zhí)行人才心中都有一個(gè)偉大的原則，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種對(duì)實(shí)現(xiàn)原則的不斷選擇的過程。對(duì)

9、實(shí)現(xiàn)原則的不斷選擇的過程。2 2、員工是最大的資產(chǎn)，執(zhí)行力問題的真相實(shí)際上是，如果沒有執(zhí)行，、員工是最大的資產(chǎn)，執(zhí)行力問題的真相實(shí)際上是，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會(huì)是負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，如果沒有執(zhí)行就是那么公司就會(huì)是負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，如果沒有執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負(fù)將人力資產(chǎn)負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負(fù)債轉(zhuǎn)化為贏利。（與財(cái)務(wù)并不完全一致）債轉(zhuǎn)化為贏利。（與財(cái)務(wù)并不完全一致）3 3、優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏、優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏勇氣與任人唯親時(shí)，這就

10、意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費(fèi)了。勇氣與任人唯親時(shí)，這就意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費(fèi)了。 組織執(zhí)行力1、_步調(diào)步調(diào)_一致一致 才能勝利才能勝利 如果 敬禮、報(bào)告、立正敬禮、報(bào)告、立正每步每步75公分，每分鐘公分，每分鐘116步步什么是尊重領(lǐng)導(dǎo)？什么是尊重領(lǐng)導(dǎo)？什么是齊步什么是齊步 ？2、執(zhí)行是金，服從是真、執(zhí)行是金，服從是真 服從命令聽指揮服從命令聽指揮 3、 _認(rèn)真認(rèn)真_第一第一 聰明第二聰明第二感恩的心 我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦。我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認(rèn)輸！ 感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落，我一樣會(huì)珍惜！感謝 感謝父母給了我生命！ 感謝老師給了我知識(shí)！ 感謝同事給了我?guī)椭?感謝公司給了我工作！ 感謝世