環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本

1、環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：地址：電話：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：出生年月：民族：文化程度：電話：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至年月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點位于。第三條 、適用范圍

2、：針對街道所有環(huán)衛(wèi)工人、保潔員(含_歲以上老年環(huán)衛(wèi)工人、保潔員)第四條 、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。第五條 、工作要求：(一)街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。(二)保潔制度實行“每天至少_次普掃，全天保潔”制度，工作時間為早上：6：30_8：30，中午：11：00_13：00，下午：14：00_19：00，(注：保潔員必須保證每天早上

3、7：30之前把各自負(fù)責(zé)路段衛(wèi)生清掃干凈)(三)必須穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。(四)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_日止，其中試用期限自_年_月_日至年月請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_天由社區(qū)批準(zhǔn)，請假_天以上由辦事處批準(zhǔn)。(五)發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工_天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關(guān)系)辭退。第六條 、工資薪酬及保險。(一)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞動補(bǔ)貼為_元/人，街道臨時保潔員不參與養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補(bǔ)貼為_元/人)第七條 、本合同一式_

4、份，甲乙雙方必須各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本（二）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。本合同期限為年。從_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從

5、事工作，工作地點在。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長

6、工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過_小時，每周至少休息_日。2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過_小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過_小時，每月不得超過_小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：1、延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的_%的報酬;2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的_%的報酬;3、法定休假日加班工

7、作的，支付不低于應(yīng)付工資的_%的報酬。實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。五、勞動報酬第七條 雙方確定乙方實行月工資制。乙方月工資為￥元(大寫：_)。試用期月工資為￥元。(大寫：_)。第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月_日前支付乙方工資，

8、并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納_%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

9、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條 甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、勞動合同的變更第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動