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1、1 前期確認(rèn)招聘需求對(duì)接招聘渠道確認(rèn)面試時(shí)間確定招聘邀約量化面試環(huán)節(jié)把控2 招聘需求對(duì)接1、總部人員要求2、公司人員要求3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展要求3 招聘渠道確認(rèn)1、互聯(lián)網(wǎng)端口2、大型招聘會(huì)3、校園實(shí)習(xí)生4 面試時(shí)間確定1、網(wǎng)絡(luò)邀約時(shí)間2、招聘會(huì)舉辦時(shí)間3、實(shí)習(xí)生離校時(shí)間（前期推廣造勢(shì)）5 招聘邀約量化1、倒推人員方式50%比例2、時(shí)間截點(diǎn)安排多少人/天3、人員量化安排多少人/人（招聘邀約話術(shù)）6 招聘邀約注意事項(xiàng) A： 一定要用“你”，切記不能用“您”稱呼對(duì)方 B： 語氣要親切自然、不卑不亢 C : 盡量避免回答求職者的多個(gè)“問題”、象征性的回答 D： 電話通知后一定要發(fā)一條面試短信（時(shí)間、地點(diǎn)） E

2、： 第一次通知沒有來面試，必須進(jìn)行二次跟蹤聯(lián)系回訪7 面試環(huán)節(jié)把控8 前期準(zhǔn)備工作：場(chǎng)地，座椅，PPT，電腦，麥克，電子筆，視頻，音樂、簡(jiǎn)歷表、筆1面試環(huán)節(jié)把控9 安排簽到，掃描二維碼，領(lǐng)取并填寫簡(jiǎn)歷 2 基本信息 測(cè)試題性格簡(jiǎn)歷面試環(huán)節(jié)把控10 會(huì)議室等候： 公司宣傳片、拓展訓(xùn)練片3面試環(huán)節(jié)把控11 參觀公司： 批次帶領(lǐng)（10-20人）集體參觀公司4面試環(huán)節(jié)把控12 面試宣講：公司基本信息崗位基本信息 5面試環(huán)節(jié)把控13 有問有答提問時(shí)間，解答面試者疑問6面試環(huán)節(jié)把控14 安排面試確認(rèn)面試官確認(rèn)面試地點(diǎn)7面試環(huán)節(jié)把控15 單獨(dú)面試溝通工作經(jīng)歷家庭情況性格分析重點(diǎn)吸引電腦正裝上班時(shí)間8面試環(huán)節(jié)把控16 匯總簡(jiǎn)歷+通知培訓(xùn)+大數(shù)據(jù)庫(kù)開心、歡迎的語態(tài)電話短信通知到位下批培訓(xùn)另作統(tǒng)計(jì)9面試環(huán)節(jié)把控17 核對(duì)工作 應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù) vs 實(shí)際參加人數(shù)10

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