林業(yè)企業(yè)管理基礎教材PPT課件

1、第四章、林業(yè)企業(yè)管理基礎1 企業(yè)及其特征1.1企業(yè)的概念及其特征企業(yè)的概念及其特征 企業(yè)的概念企業(yè)的概念 企業(yè)，一般是指在社會化大生產條件下，從事生產、流通與服務等經(jīng)濟活動的營利性組織。 對企業(yè)概念的基本理解： （1）企業(yè)存在的社會條件： （2）企業(yè)是從事生產、流通與服務等基本經(jīng)濟活動的經(jīng)濟組織。 （3）雖然企業(yè)的基本職能是為社會提供產品與服務，但就其本質，它屬于追求盈利的營利性組織。1 企業(yè)及其特征 企業(yè)的特征：盈利性自主性風險性市場性 市場經(jīng)濟下的企業(yè)類型： 個人業(yè)主制企業(yè)：個人獨資企業(yè)法（1999 合伙制企業(yè)：合伙企業(yè)法（2006） 公司制企業(yè)：公司法（2006），現(xiàn)代企業(yè)制度。 股份制

2、是指將企業(yè)的資本劃分為一定股份制是指將企業(yè)的資本劃分為一定數(shù)量的股份，繼而發(fā)行認購，吸收投資者數(shù)量的股份，繼而發(fā)行認購，吸收投資者入股的一種資本組織形式。入股的一種資本組織形式。我國股份制企業(yè)的類型與特點我國股份制企業(yè)的類型與特點 股份有限公司股份有限公司：全部注冊資本由等額：全部注冊資本由等額股份構成并通過發(fā)行股票（股權證）股份構成并通過發(fā)行股票（股權證）籌集資本的企業(yè)法人?；I集資本的企業(yè)法人。補充股份有限公司的特征股份有限公司的特征 公司的資本總額平分為金額相等的股份；公司的資本總額平分為金額相等的股份；股東以其認購股份對公司承擔有限責任，股東以其認購股份對公司承擔有限責任，公司以其全部資

3、產對公司債務承擔責任；公司以其全部資產對公司債務承擔責任；經(jīng)批準公司可公開發(fā)行股票，股票可交經(jīng)批準公司可公開發(fā)行股票，股票可交易或轉讓；易或轉讓；補充 股東數(shù)不得少于規(guī)定的數(shù)目，但無股東數(shù)不得少于規(guī)定的數(shù)目，但無上限；每一股份有一票表決權，股上限；每一股份有一票表決權，股東以其持有的股份享受權利，承擔東以其持有的股份享受權利，承擔義務；公司將經(jīng)注冊會計師審查驗義務；公司將經(jīng)注冊會計師審查驗證過的會計報告公開。證過的會計報告公開。股份有限公司的特征股份有限公司的特征補充 新新中華人民共和國公司法中華人民共和國公司法2006年年1月月1日起施行日起施行第七十七條設立股份有限公司，應當具備下列條件：

4、第七十七條設立股份有限公司，應當具備下列條件：1.發(fā)起人符合法定人數(shù)；應當有發(fā)起人符合法定人數(shù)；應當有二人以上二百人以二人以上二百人以下為發(fā)起人下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內有住所。內有住所。2.發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；股份有限公司注冊資本的最低限額為股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬人民幣五百萬元元。 3.股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；4.發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過；立

5、大會通過；5.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；機構；6.有公司住所。有公司住所。第七十八條股份有限公司的設立，可以采取發(fā)起設第七十八條股份有限公司的設立，可以采取發(fā)起設立或者募集設立的方式。立或者募集設立的方式。發(fā)起設立，是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全發(fā)起設立，是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全部股份而設立公司。部股份而設立公司。募集設立，是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份募集設立，是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。象募集而設立公司。有限責任公

6、司有限責任公司 中華人民共和國公司法中華人民共和國公司法 有限責任公司：由有限責任公司：由50個以下股東共同出資，每個以下股東共同出資，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司則以其全部資產對其任務承擔責任的任，公司則以其全部資產對其任務承擔責任的企業(yè)法人。企業(yè)法人。 有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元 補充一人有限責任公司 是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司 ， 一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。 國有獨資公司 是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授

7、權本級人民政府國有資產監(jiān)督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。 有限責任公司的特征有限責任公司的特征 公司的全部資產不分為等額股份；公司的全部資產不分為等額股份；公司向股東簽發(fā)出資證明書，不發(fā)公司向股東簽發(fā)出資證明書，不發(fā)行股票；公司股份的轉讓有嚴格限行股票；公司股份的轉讓有嚴格限制；限制股東人數(shù)，并不得超過一制；限制股東人數(shù)，并不得超過一定限額；股東以其出資比例，享受定限額；股東以其出資比例，享受權利，承擔義務。權利，承擔義務。補充現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征： 涵義：涵義：現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應社會化大生產的需要，反映社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，以產權為核心，以公司制度為主體的新型企業(yè)制度。它包

8、括兩個層次的涵義： （1）現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產、市場經(jīng)濟相適應的新型企業(yè)制度； （2）現(xiàn)代企業(yè)制度是以產權為核心、以公司制度為主體的。 1.產權清晰產權明晰是指要以法律的形式明確企業(yè)的出產權明晰是指要以法律的形式明確企業(yè)的出資者與企業(yè)的基本財產關系，尤其要明確企資者與企業(yè)的基本財產關系，尤其要明確企業(yè)國有資產的直接投資主體業(yè)國有資產的直接投資主體現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征： 國有企業(yè)產權清晰的第二個內容，是要國有企業(yè)產權清晰的第二個內容，是要明確資產所有者代表明確資產所有者代表 國有資產歸全民所有，國有資產歸全民所有，由代表全民利益的人民政由代表全民利益的人民政府來

9、集中行使所有權府來集中行使所有權，并且是收益的最終索取人。并且是收益的最終索取人。 國有企業(yè)產權清晰的首要的也是最起碼國有企業(yè)產權清晰的首要的也是最起碼的要求，是要弄清的要求，是要弄清“家底家底” 2.權責明確就是要通過法律法規(guī)確立出資人和企業(yè)法人對企業(yè)財產分別擁有的權利、承擔的責任和應履行的核心和基礎。企業(yè)擁有法人財產權，以企業(yè)擁有法人財產權，以全部法人財產獨立享有民事全部法人財產獨立享有民事權利、承擔民事責任，依法權利、承擔民事責任，依法自主經(jīng)營。企業(yè)以獨立的法自主經(jīng)營。企業(yè)以獨立的法人財產對其經(jīng)營活動負責，人財產對其經(jīng)營活動負責，以其全部資產對企業(yè)債務承以其全部資產對企業(yè)債務承擔責任。擔

10、責任。 3.政企分開實行政府與企業(yè)的職能分開，實行政府與企業(yè)的職能分開，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的政建立與市場經(jīng)濟體制相適應的政府與企業(yè)的關系。府與企業(yè)的關系。4.管理科學就是建立科學的企業(yè)領導體制和組織管理制度，調節(jié)所有者、經(jīng)營者和職工之間的關系，形成激勵和約束相結合的經(jīng)營機制。一方面，要求企業(yè)適應現(xiàn)代生產力發(fā)展一方面，要求企業(yè)適應現(xiàn)代生產力發(fā)展的客觀規(guī)律的客觀規(guī)律，按照市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，積，按照市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，積極應用現(xiàn)代科技成果，在管理人才、管理思極應用現(xiàn)代科技成果，在管理人才、管理思想、管理組織、管理方法、管理手段等方面想、管理組織、管理方法、管理手段等方面實現(xiàn)現(xiàn)代化，并把這幾方

11、面的現(xiàn)代化內容同實現(xiàn)現(xiàn)代化，并把這幾方面的現(xiàn)代化內容同各項管理職能有機地結合起來，形成有效的各項管理職能有機地結合起來，形成有效的現(xiàn)代化企業(yè)管理；現(xiàn)代化企業(yè)管理；另一方面，另一方面，還要求建立和還要求建立和完善與現(xiàn)代化生嚴要求相適應的各項管理制完善與現(xiàn)代化生嚴要求相適應的各項管理制度，主要包括以下內容。度，主要包括以下內容。 1現(xiàn)代企業(yè)領導制度現(xiàn)代企業(yè)領導制度 企業(yè)領導制度的核心是關于企業(yè)內部領導權的企業(yè)領導制度的核心是關于企業(yè)內部領導權的歸屬、劃分及如何行使等所做的規(guī)定。歸屬、劃分及如何行使等所做的規(guī)定。管理科學要管理科學要求改革企業(yè)領導體制，建立和實行科學規(guī)范的公司求改革企業(yè)領導體制，建立

12、和實行科學規(guī)范的公司治理?？茖W規(guī)范的公司治理是確立公司制度、實現(xiàn)治理?？茖W規(guī)范的公司治理是確立公司制度、實現(xiàn)公司正常運轉和有效經(jīng)營的基本保障，既是公司制公司正常運轉和有效經(jīng)營的基本保障，既是公司制改造的重要方面，又是國有企業(yè)改組為公司的一個改造的重要方面，又是國有企業(yè)改組為公司的一個難點，其中關鍵的問題是如何在企業(yè)領導制度方面，難點，其中關鍵的問題是如何在企業(yè)領導制度方面，實現(xiàn)原有的那種適應產品經(jīng)濟體制要求的企業(yè)領導實現(xiàn)原有的那種適應產品經(jīng)濟體制要求的企業(yè)領導制度向能夠適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的企業(yè)制度向能夠適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的企業(yè)領導制度轉變。領導制度轉變?，F(xiàn)代企業(yè)領導制度應該

13、體現(xiàn)領導?，F(xiàn)代企業(yè)領導制度應該體現(xiàn)領導專家化、領導集團化和領導民主化的原則家化、領導集團化和領導民主化的原則。 2現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度 企業(yè)勞動人事制度是用來處理企業(yè)用企業(yè)勞動人事制度是用來處理企業(yè)用工方式、工資分配以及企業(yè)法人、經(jīng)營者與工方式、工資分配以及企業(yè)法人、經(jīng)營者與勞動者在勞動過程中所形成的各種經(jīng)濟關系勞動者在勞動過程中所形成的各種經(jīng)濟關系的行為準則。的行為準則。建立與市場經(jīng)濟要求相適應的、建立與市場經(jīng)濟要求相適應的、能促進企業(yè)和勞動者雙方相互選擇、獲得最能促進企業(yè)和勞動者雙方相互選擇、獲得最佳經(jīng)濟效益和社會效益的市場化、社會化、佳經(jīng)濟效益和社會效益的市場化、社會

14、化、法制化的企業(yè)勞動、人事和工資制度，從而法制化的企業(yè)勞動、人事和工資制度，從而實現(xiàn)勞動用工市場化、工資增減市場化、勞實現(xiàn)勞動用工市場化、工資增減市場化、勞動爭議仲裁法規(guī)化，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的動爭議仲裁法規(guī)化，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容。重要內容。3現(xiàn)代企業(yè)財會制度現(xiàn)代企業(yè)財會制度 現(xiàn)代企業(yè)財會制度是用來處理在企業(yè)法人現(xiàn)代企業(yè)財會制度是用來處理在企業(yè)法人與國家、股東、勞動者之間財會信息溝通和財與國家、股東、勞動者之間財會信息溝通和財產分配關系的行為準則，以保護股東和國家的產分配關系的行為準則，以保護股東和國家的利益不受侵犯。利益不受侵犯。現(xiàn)代企業(yè)財會制度應充分體現(xiàn)產權關系清現(xiàn)代企業(yè)財會制度

15、應充分體現(xiàn)產權關系清晰、財會政策公平、企業(yè)自主理財并與國際慣晰、財會政策公平、企業(yè)自主理財并與國際慣例相一致的原則。例相一致的原則。 4現(xiàn)代企業(yè)破產制度現(xiàn)代企業(yè)破產制度 破產制度是用來處理企業(yè)在生產經(jīng)營過程破產制度是用來處理企業(yè)在生產經(jīng)營過程中形成的各種債權債務關系，維護經(jīng)濟運行秩中形成的各種債權債務關系，維護經(jīng)濟運行秩序的法律制度。序的法律制度。 1.2.林業(yè)企業(yè)及其任務 林業(yè)企業(yè)的概念 林業(yè)企業(yè)的任務：2 企業(yè)管理原理2.1.系統(tǒng)原理2.2.整分合原理2.3反饋原理2.4封閉原理2.5能級原理2.6彈性原理2.7動力原理2.8人本原理2.9效益原理3.企業(yè)管理的性質和職能 3.1企業(yè)管理的

16、概念和性質 企業(yè)管理的概念 企業(yè)管理是為了實現(xiàn)企業(yè)的目標，對企業(yè)的生產經(jīng)營活動進行有效的計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制的一系列工作的總稱。 企業(yè)管理的性質： 企業(yè)管理的二重性，是指企業(yè)管理具有同社會化大生產和生產力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為對協(xié)作勞動進行指揮，合理組織生產力的一般職能。另一方面，企業(yè)管理又具有同生產關系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性，表現(xiàn)為維護和鞏固生產關系的特殊職能。 管理的管理的自然屬性自然屬性體現(xiàn)在兩個方面：第一，體現(xiàn)在兩個方面：第一，管理是社會勞動過程的一般要求。第二，管理是社會勞動過程的一般要求。第二，管理在社會勞動過程中具有特殊的作用，管理在社會勞動過程中具有特殊的作用，只

17、有通過管理才能把實現(xiàn)勞動過程所必需只有通過管理才能把實現(xiàn)勞動過程所必需的各種要素組合起來，使各種要素發(fā)揮各的各種要素組合起來，使各種要素發(fā)揮各自的作用。自的作用。 管理的管理的社會屬性社會屬性體現(xiàn)在管理作為一種社會體現(xiàn)在管理作為一種社會活動，它只能在一定的社會歷史條件下和活動，它只能在一定的社會歷史條件下和一定的社會關系中進行，管理具有維護和一定的社會關系中進行，管理具有維護和鞏固生產關系、實現(xiàn)特定生產目的的功能。鞏固生產關系、實現(xiàn)特定生產目的的功能。 管理的二重性是相互聯(lián)系、相互制約的。管理的二重性是相互聯(lián)系、相互制約的。 一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是存在于一定的社會制度、生產關系中；同時，是存在于一定的社會制度、生產關系中；同時，管理的社會屬性也不可能脫離管理的自然屬性而管理的社會屬性也不可能脫離管理的自然屬性而存在，否則，管理的社會屬性就成為沒有內容的存在，否則，管理的社會屬性就成為沒有內容的形式。形式。 另一方面，管理的二重性又是相互制約的。管理另一方面，管理的二重性又是相互制約的。管理的自然屬性要求具有一定社會屬性的組織