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HR職場規(guī)劃與成長之路職場規(guī)劃與成長之路HRHR：任：任 重重 道道 遠，遠， 前前 程程 錦錦 繡繡成功企業(yè)如何以人為本成功企業(yè)如何以人為本摩托羅拉的企業(yè)管理理念：摩托羅拉的企業(yè)管理理念：企業(yè)的核心競爭力與企業(yè)的核心競爭力與HR的工作的工作中國企業(yè)十大管理難題中國企業(yè)十大管理難題 HR，從幕后走向臺前，從幕后走向臺前傳統(tǒng)人事管理傳統(tǒng)人事管理 與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別人力資源管理者的新角色人力資源管理者的新角色現(xiàn)在/操作未來/戰(zhàn)略過程人員戰(zhàn)略伙伴行政管理專家變革推動者員工激勵者HR業(yè)務(wù)專家內(nèi)外公關(guān)高手優(yōu)秀優(yōu)秀HR應(yīng)具備的特質(zhì)應(yīng)具備的特質(zhì)留人留人育人育人選人選人用人用人識人識人愛人愛人優(yōu)秀優(yōu)秀HR主管應(yīng)具備的能力主管應(yīng)具備的能力人力資源所從事工作的技能人力資源所從事工作的技能開展工作時，人力資源主管開展工作時，人力資源主管如何爭取公司的支持如何爭取公司的支持HR應(yīng)該如何對待員工應(yīng)該如何對待員工HR經(jīng)理對待員工的操練經(jīng)理對待員工的操練人力資源經(jīng)理如何人力資源經(jīng)理如何運用外部的資源運用外部的資源如何學(xué)習(xí)進修如何學(xué)習(xí)進修建構(gòu)職業(yè)化建構(gòu)職業(yè)化HR

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