招聘網(wǎng)站的需求及功能描述

1、招聘網(wǎng)站的需求及功能描述目錄1 引言2.1.1 編寫目的2.1.2 項(xiàng)目背景及意義2.1.3 定義2.1.4 預(yù)期讀者和閱讀建議2.1.5 參考資料3.2 任務(wù)概述3.2.1 目標(biāo)3.2.2 運(yùn)行環(huán)境3.2.3 條件限制3.3 功能需求3.3.1 用戶界面3.3.2 功能需求4.3.1.1 功能分類4.3.1.2 功能描述5.4 數(shù)據(jù)描述6.4.1 數(shù)據(jù)庫描述.6.4.2 數(shù)據(jù)字典8.4.3 數(shù)據(jù)流圖7.5 其它非功能需求1.05.1 性能需求105.1.1 數(shù)據(jù)精確度1.05.1.2 時間特性105.1.3 適應(yīng)性106 其它需求1.16.1 可使用性1.11.16.2 安全保密性6.3 可

2、維護(hù)性1.11引言1.1 編寫目的本文檔描述招聘網(wǎng)站的軟件需求，闡明項(xiàng)目的背景，客戶對軟件實(shí)現(xiàn)的功能要求、性能要求等內(nèi)容，目的是給設(shè)計(jì)人員提供要描述問題的范圍，解決問題的基礎(chǔ)，最終能夠從需求中提煉出設(shè)計(jì)內(nèi)容。1.2 項(xiàng)目背景及意義隨著時代的發(fā)展，很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)的優(yōu)勢。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。在本題中要求設(shè)計(jì)一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找

3、到滿意的人才。xxx招聘網(wǎng)站由xxx公司提出由xxx大學(xué)數(shù)據(jù)庫實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)開發(fā)。1.3 定義招聘網(wǎng)站：為求職者提供招聘信息，為公司人事部門提供應(yīng)聘信息，提高公司工作效率，在求職者和公司之間建立信息聯(lián)系，方便求職者了解招聘信息，同時也能讓公司找到滿意的人才。1.4 預(yù)期讀者和閱讀建議xxx招聘網(wǎng)站開發(fā)人員。1.5 參考資料2任務(wù)概述2.1 目標(biāo)本項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的網(wǎng)站是一個招聘網(wǎng)站，目的是為求職者與招聘公司之間建立一座橋梁，為求職者提供豐富的、快速的招聘信息和各個公司的信息，以及招聘動態(tài)信息，并提供求職指導(dǎo)等幫助；為公司提供一個發(fā)布招聘信息、高效選擇人才信息的“場所”。2.2 運(yùn)行環(huán)境(1) 服務(wù)器操作

4、系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP(2) Web服務(wù)器軟件：tomcat6.0(3) 數(shù)據(jù)庫軟件：MicrosoftSQLServer2005(4) 客戶端：windows操作系統(tǒng)，IE瀏覽器6.0以上版本2.3 條件限制(1)本系統(tǒng)開發(fā)成員，對B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足；(2)開發(fā)人員管理經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)條件不足；(3)在資金和時間方面不夠充足。3功能需求3.1 用戶界面首頁設(shè)計(jì)應(yīng)該清晰簡單、美觀大方，同時還要做到信息充足，突出公司的特點(diǎn)和操作的入口。3.2 功能需求3.1.1功能分類(1)個人用戶注冊個人用戶(求職者)注冊新賬號(2)公司用戶注冊公司注冊新賬號。(3)個人信息管理賬號信息管理簡歷

5、信息管理職位申請記錄管理(4)求職者申請職位搜索招聘信息查看招聘信息查看公司信息投遞簡歷關(guān)注公司信息(5)公司信息管理公司簡介信息管理公司企業(yè)文化介紹(6)職位申請信息管理查看職位申請刪除職位申請發(fā)布面試通知(7)招聘信息管理發(fā)布招聘信息管理招聘試題(8)賬號申請審核(9)網(wǎng)站幫助3.1.2功能描述系統(tǒng)的用戶分為個人用戶、公司用戶和系統(tǒng)管理員三種。個人用戶即為求職者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。公司用戶即為公司人事部門人員，可以發(fā)布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求職者的職位中請等。系統(tǒng)用例圖如圖1所示。圖1系統(tǒng)用例圖系統(tǒng)功能詳細(xì)描述。(1)個人用戶注冊：個人用戶需要輸入用戶名，注冊

6、郵箱，密碼等信息，待信息確認(rèn)即可完成注冊。其中，注冊郵箱為登錄用戶名。(2)公司用戶注冊：公司人事部人員需要輸入用戶名，公司的名稱，基本信息等信息完成注冊。(3)個人信息管理：包括賬號信息管理，簡歷信息管理，職位中請記錄管理。賬號信息管理即是對賬號的密碼，用戶名的修改。簡歷信息管理包括新添加簡歷信息，修改簡歷信息，刪除簡歷信息等，允許一個用戶最多建立5份簡歷，每份簡歷包括中文簡歷和英文簡歷，簡歷內(nèi)容包括：真實(shí)姓名，性別，出生日期，家庭住址，籍貫，政治面貌，焙姻狀況，聯(lián)系電話，電子郵件，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，證件號，求職意向，自我評價等信息。職位申請記錄管理，用戶可以查看自己申請過的職位的記錄和申請結(jié)果。(

7、4)職位中請：搜索招聘信息，用戶或者未注冊的用戶都可以搜索職位信息和公司信息，可以按職位名稱、公司名稱、地域等信息進(jìn)行組合查詢，用戶也可以按公司名稱、地域信息搜索公司信息，并且用戶可以關(guān)注公司信息，隨時查看公司動態(tài)。用戶可瀏覽公司簡要介紹、企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念以及公司員工的風(fēng)采，使應(yīng)聘者對公司的情況有一大致的了解。應(yīng)聘者可瀏覽職位介紹和招聘流程，也可通過專業(yè)來查詢是否有合適自身的職位；招聘流程簡要介紹了招聘從投遞簡歷直至簽約的主要流程。用戶可以在搜索到合適的職位信息后，直接提交申請，提交職位申請需要選擇一份簡歷，然后提交職位申請。(5)公司信息管理：公司人事管理者登錄系統(tǒng)后，可以對公司的信息進(jìn)

8、行管理，主要包括公司簡介，公司企業(yè)文化介紹，以及公司培訓(xùn)介紹，發(fā)展動態(tài)等信息。(6)職位申請信息管理：公司人事管理者登錄系統(tǒng)后，可以查看每一個招聘所收到的職位中請，查看應(yīng)聘者簡歷，并決定是否向申請者發(fā)布面試通知。(7)招聘信息管理：公司人事管理者登錄系統(tǒng)后，可以編輯發(fā)布招聘信息，刪除過期的招聘信息等操作，還可以發(fā)布在線試題，與招聘信息一起發(fā)布。(8)賬號申請管理：系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后可以查看公司注冊用戶的申請，在核對其信息真實(shí)性后，通過審核，予以登錄權(quán)限。(9)網(wǎng)站幫助：系統(tǒng)管理員可以進(jìn)行發(fā)布網(wǎng)站的通知，首頁管理，求職指導(dǎo)等操作。4數(shù)據(jù)描述4.1數(shù)據(jù)庫描述數(shù)據(jù)庫名稱為zpwzdb,數(shù)據(jù)庫軟件為

9、MicrosoftSQLServer2005。4.2數(shù)據(jù)流圖用戶登錄圖2用戶登錄數(shù)據(jù)流圖職位申請圖3職位申請數(shù)據(jù)流圖檢驗(yàn)失敗圖4公司注冊申請審核數(shù)據(jù)流圖8.檢驗(yàn)失敗圖5職位申請管理數(shù)據(jù)流圖4.3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典的作用是對數(shù)據(jù)流圖中的各種成分進(jìn)行詳細(xì)說明，作為數(shù)據(jù)流圖的細(xì)節(jié)補(bǔ)充，和數(shù)據(jù)流圖一起構(gòu)成完整的系統(tǒng)需求模型。數(shù)據(jù)字典一般應(yīng)包括對數(shù)據(jù)項(xiàng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)處理的說明。1、數(shù)據(jù)項(xiàng)條目數(shù)據(jù)項(xiàng)編號：D001數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶名別名：個人用戶名符號名：USERNAME數(shù)據(jù)類型：CHAR長度：20數(shù)據(jù)項(xiàng)編號：D002數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：注冊郵箱別名：無符號名：EMAIL數(shù)據(jù)類型：CHAR長度：25(3)

10、數(shù)據(jù)項(xiàng)編號：D003數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：注冊日期別名:無符號名:INITDATE數(shù)仲型:DATE長度：10(4)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號：D004數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶類別別名：無符號名：USERTYPE數(shù)據(jù)類型：NUMBER長度：1范圍：0,1說明：標(biāo)志用戶的類別，普通個人用戶或者管理員(5)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號：D005數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶ID別名：用戶編號符號名：USERID數(shù)據(jù)類型：NUMBER長度：13范圍：注冊年月曰+199999992、數(shù)據(jù)存儲條目(1)數(shù)據(jù)存儲編號：F01數(shù)據(jù)存儲名稱：用戶信息來源：由用戶注冊時輸入組成：用戶ID+用戶名+注冊郵箱+用戶密碼+注冊日期+用戶類別+用戶權(quán)限數(shù)據(jù)存儲編號：F02數(shù)據(jù)存儲名稱：

11、個人用戶簡歷信息來源：由用戶輸入組成：真實(shí)姓名+性別+出生日期+家庭住址+籍貫+政治面貌+蠟姻狀況+聯(lián)系電話+電子郵件+學(xué)習(xí)經(jīng)歷+證件號+求職意向+自我評價(3)數(shù)據(jù)存儲編號：F03數(shù)據(jù)存儲名稱：職位申請記錄來源：用戶申請職位信息時，數(shù)據(jù)庫自動生成組成：申請編號+公司ID+用戶ID+申請時間+申請狀態(tài)+申請結(jié)果+申請職位+申請備注(4)數(shù)據(jù)存儲編號：F04數(shù)據(jù)存儲名稱：公司信息來源：公司用戶輸入組成：用戶ID+公司名稱+登陸名+登陸密碼+地址+聯(lián)系人+聯(lián)系電話+email+備注+賬號狀態(tài)+賬號注冊時間數(shù)據(jù)存儲編號：F05數(shù)據(jù)存儲名稱：招聘信息來源：公司用戶輸入組成：公司ID+招聘信息編號+招聘

12、職位+招聘起始時間+結(jié)束時間+招聘范圍+在線試題編號+招聘信息備注5其它非功能需求這部分列舉出了部分非功能需求，而不是外部接口需求和限制。5.1 性能需求5.1.1 數(shù)據(jù)精確度在精度需求上，根據(jù)實(shí)際需要，數(shù)據(jù)在輸入、輸出及傳輸?shù)倪^程中要滿足各種精度的需求根據(jù)關(guān)鍵字精度的不同。如：查找可分為精確查找和泛型查找，精確查找可精確匹配與輸入完全一致的查詢結(jié)果，泛型查找，只要滿足與輸入的關(guān)鍵字相匹配的輸入即輸出，可供查找。5.1.2 時間特性系統(tǒng)響應(yīng)時間應(yīng)在人的感覺和視覺范圍內(nèi)(<1s),系統(tǒng)響應(yīng)時間足夠迅速(<5s),能夠滿足用戶要求。5.1.3 適應(yīng)性在操作方式、運(yùn)行環(huán)境、軟件接口或開發(fā)計(jì)劃等發(fā)生變化時，應(yīng)具有適應(yīng)能力。6其它需求6.1 可使用性操作界面簡單明了，易于操作，對格式