PMP考核試題PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1PMP考核試題考核試題123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536第1頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：C第2頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：保證項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 第3頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：5個(gè)：合適的產(chǎn)品、必要的硬件和網(wǎng)絡(luò)保障、完善的管理制度、熟悉產(chǎn)品和管理規(guī)范的使用者、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木S護(hù)支持體系，并基于客戶方高層的支持與全員參與和穩(wěn)定、能力強(qiáng)的雙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。第4頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：C第5頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：建立項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威第6頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：質(zhì)量、時(shí)間、成本第7頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：功能型方案型業(yè)務(wù)型第8頁(yè)/共

2、40頁(yè)參考答案：B第9頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：B第10頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：項(xiàng)目計(jì)劃第11頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：A第12頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：6個(gè)：管理層ERP理念培訓(xùn)、系統(tǒng)管理員培訓(xùn)、項(xiàng)目組標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品培訓(xùn)、實(shí)施方法論和項(xiàng)目管理培訓(xùn)、最終用戶培訓(xùn)、任務(wù)前的培訓(xùn)（如調(diào)研、測(cè)試前）第13頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：B第14頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：D第15頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、用戶接受的風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、外部風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn) 第16頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：A 第17頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：1、正式溝通、非正式溝通；2、上行溝通、下行溝通、平行溝通；3、單向溝通、雙向溝通；4、書(shū)面溝通、口頭溝通

3、；5、言語(yǔ)溝通、體語(yǔ)溝通第18頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：組織、崗位、流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶對(duì)象、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、瓶頸問(wèn)題、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息化現(xiàn)狀、部門(mén)間的關(guān)系與流程接口、業(yè)務(wù)流程問(wèn)題、報(bào)表（查詢、分析）第19頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：B第20頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：冷漠、同情、雙贏第21頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：A第22頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：1、初步整理整體方案和思路；2、確定雙方合適的參與人選；3、準(zhǔn)備調(diào)研提綱和問(wèn)卷；4、制定詳細(xì)調(diào)研工作計(jì)劃；5、詳細(xì)調(diào)研和討論；6、準(zhǔn)備調(diào)研報(bào)告、確認(rèn)第23頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：準(zhǔn)備不充分（缺乏演示環(huán)境、課程安排不合理）；授課方式不當(dāng)（內(nèi)容安排、培訓(xùn)方式）；學(xué)員沒(méi)有壓力第24頁(yè)/共

4、40頁(yè)參考答案：A第25頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：主要的表現(xiàn)形式有書(shū)面材料、個(gè)別談話、集體口頭形式、技術(shù)形式等。第26頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：直接費(fèi)用第27頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與靈活性 第28頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：項(xiàng)目經(jīng)理 第29頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：否 第30頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制第31頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：領(lǐng)導(dǎo)能力、成員能力拓展、溝通能力、人際交往、化解壓力能力、解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、借力、管理時(shí)間能力第32頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：自我實(shí)現(xiàn)需要第33頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：識(shí)別需求、提出解決方案、執(zhí)行項(xiàng)目、結(jié)束項(xiàng)目第34頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：識(shí)別需求、提出解決方案、執(zhí)行項(xiàng)目、結(jié)束項(xiàng)目第35頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：1、分析進(jìn)度以確定哪些領(lǐng)域需采取糾正措施；2、應(yīng)采取哪些糾正措施；3、修改計(jì)劃以便納入選擇的糾正措施；4、重新計(jì)算進(jìn)度計(jì)劃以評(píng)價(jià)計(jì)劃采取的糾正措施的效果。第36頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：1、由客戶引起；2、由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)引起；3、由項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的無(wú)法預(yù)測(cè)的事件引起；4、根據(jù)項(xiàng)目成果使用者的要求發(fā)生的。第37頁(yè)/共40頁(yè)參考答案：1、項(xiàng)目經(jīng)理想要親自完成這項(xiàng)任務(wù)或者認(rèn)為自己會(huì)做得更好、完成得更快些；2、項(xiàng)目經(jīng)理不太信任其他人完成工