副市長(zhǎng)在2022年全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)上的講話發(fā)言材料

1、副市長(zhǎng)在2022年全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)上的講話發(fā)言材料同志們：今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)暨示范單位表彰大會(huì)，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、明確今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)、推進(jìn)我市工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展。剛才，我們表彰了機(jī)械總廠等家工資集體協(xié)商示范單位；工會(huì)分別從縣市區(qū)一級(jí)、區(qū)域性和行業(yè)性以及企業(yè)自身等不同層面就如何推進(jìn)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹，講得非常好，起到了典型引路和示范帶頭作用。對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提出了一些具體要求；待會(huì)，還要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，并結(jié)合實(shí)際，切實(shí)進(jìn)一步推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位工資集體協(xié)商工作深入開(kāi)展。這次會(huì)議內(nèi)容很豐

2、富，形式有創(chuàng)新，效果很好。在此，我代表市總工會(huì)向?yàn)橥七M(jìn)工資集體協(xié)商工作不懈努力的工會(huì)干部致以親切的問(wèn)候。下面，我就工會(huì)進(jìn)一步做好工資集體協(xié)商工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和發(fā)展工資集體協(xié)商工作成果近年來(lái)，市總工會(huì)把工資集體協(xié)商作為全會(huì)工作的重中之重，作為工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的核心內(nèi)容，通過(guò)創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，使工資集體協(xié)商工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。主要特點(diǎn)有：（一）黨政高度重視。近幾年，市委、市政府把推進(jìn)工資集體協(xié)商作為增加職工收入、改善民生、構(gòu)建和諧的重要內(nèi)容，先后出臺(tái)了等一系列文件，對(duì)推進(jìn)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)等進(jìn)行明確。今年市總又借與市政府召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，提議將

3、工資集體協(xié)商工作納入市政府績(jī)效考核，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。今年市政府將對(duì)部分市直單位和縣市區(qū)進(jìn)行工資集體協(xié)商的專(zhuān)項(xiàng)考核。（二）三方密切配合。從年至今，我們先后召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，共同研究解決我市勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題，研究部署推進(jìn)建立勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和工資集體協(xié)商等工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為了充分發(fā)揮三方在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中的作用，今年，我們市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方召開(kāi)了多次三方協(xié)商會(huì)議，并以紀(jì)要形式對(duì)各自在工資集體協(xié)商工作中的職責(zé)予以了明確。各級(jí)人設(shè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)方的監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)報(bào)送的集體合同及時(shí)審批，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的企業(yè)，按照企業(yè)工會(huì)條

4、例規(guī)定給予罰款，并向社會(huì)公示。各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)工會(huì)發(fā)出工資集體協(xié)商要約；企業(yè)家協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)法人積極主動(dòng)的開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。（三）多方聯(lián)合推動(dòng)。年月，我們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系三方協(xié)商的基礎(chǔ)上，成立了市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，等11個(gè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。我們?cè)诿磕瓴渴饎?chuàng)建活動(dòng)時(shí)，都將推行工資集體協(xié)商作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，以工資集體協(xié)商的突破來(lái)體現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)的成效。今年，我們領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位將分成若干小組，以企業(yè)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展情況為重點(diǎn)對(duì)已經(jīng)命名表彰的市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工資

5、集體協(xié)商的企業(yè)，要求限期整改；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有限期整改的，取消市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并向社會(huì)公布。（三）工作亮點(diǎn)紛呈。年，我們?cè)谌虚_(kāi)展了“同心同德保增長(zhǎng)、共度難關(guān)保穩(wěn)定”的共同約定行動(dòng)；年，我們代表市總與多家企業(yè)法人代表簽訂了開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的協(xié)議，即市總代表基層工會(huì)向企業(yè)發(fā)出了開(kāi)展工資集體協(xié)商的要約（“上代下”），這多家基本上都按要求開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作；去年，市總在以往工作的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，在全市全面開(kāi)展“雙要約”行動(dòng)，即“全市各級(jí)工會(huì)采取上級(jí)工會(huì)組織和基層工會(huì)組織，共同就開(kāi)展工資集體協(xié)商向其企業(yè)行政方發(fā)起要約的行動(dòng)?！睘榱吮ＷC“雙要約”行動(dòng)取得實(shí)效，市總要求各級(jí)工會(huì)將“

6、雙要約”企業(yè)的名單同時(shí)報(bào)送同級(jí)人社部門(mén)和企業(yè)家協(xié)會(huì)，對(duì)不積極響應(yīng)要約的企業(yè)，由人社部門(mén)按照省企業(yè)工會(huì)條例依法處理。今年，市總又開(kāi)展了指導(dǎo)員與企業(yè)工會(huì)簽約對(duì)接活動(dòng)，保障工資集體協(xié)商工作持續(xù)穩(wěn)步開(kāi)展。（四）工作基礎(chǔ)穩(wěn)步加強(qiáng)。市總于去年組建了工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)，全市各級(jí)工會(huì)單獨(dú)或與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)，建設(shè)了一支專(zhuān)兼職結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了工資集體協(xié)商工作。（五）覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。截止目前，全市已簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同多份，覆蓋企業(yè)多家。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到，我市工資集體協(xié)商工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是建制率和覆蓋率與全國(guó)、全省先進(jìn)地方相

7、比，還有較大差距；二是有的單位認(rèn)識(shí)還不到位，工作滯后，發(fā)展不平衡；三是不少單位協(xié)商主體力量不對(duì)稱(chēng)，協(xié)商結(jié)果不公平；四是工資集體協(xié)商還存著空白點(diǎn)；五是工資集體協(xié)商指導(dǎo)員缺乏，工作水平有待進(jìn)一步提高，等等，這些都需要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。二、深化思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的重要性統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的關(guān)鍵。工資是職工的核心經(jīng)濟(jì)利益，職工到企業(yè)上班，最關(guān)心的事就是一個(gè)月能發(fā)多少工資，能不能按時(shí)發(fā)放工資。我們抓工資集體協(xié)商工作就是滿足職工最基本的要求。企業(yè)對(duì)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是非常重視的，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系和諧了，企業(yè)就穩(wěn)定了，穩(wěn)定了才能實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。因此，絕大多

8、數(shù)企業(yè)，開(kāi)明的企業(yè)家都希望有一個(gè)平臺(tái)能夠做到這些，我們開(kāi)展工資集體協(xié)商工作正是滿足了企業(yè)這一需求。當(dāng)前，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作面臨著良好的機(jī)遇和環(huán)境。工資收入分配問(wèn)題已經(jīng)成為民生建設(shè)的重點(diǎn)，黨政關(guān)心的焦點(diǎn)，社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，是當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的主要因素之一。開(kāi)展工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立工資共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，是黨和政府的大局所求，構(gòu)建和諧社會(huì)的形勢(shì)所需，廣大職工的意愿所盼，工會(huì)組織的職責(zé)所在，因此，我們一定要認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)把這件企業(yè)所需，職工所盼，工會(huì)所能，利國(guó)利民利企的大好事辦好。三、真抓實(shí)干，進(jìn)一步大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作各級(jí)工會(huì)要以實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)為抓手，以推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)

9、性工資集體協(xié)商為突破口，把推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度作為工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的核心內(nèi)容，不斷擴(kuò)大覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)效性，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。第一，把握協(xié)商原則，依法有序開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。要堅(jiān)持依法協(xié)商的原則，根據(jù)以及等法律法規(guī)和規(guī)章來(lái)進(jìn)行要約、協(xié)商、簽約、審批等程序。要堅(jiān)持兼顧雙方利益的原則，既要維護(hù)職工具體利益，又要考慮企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；既要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)收入水平等因素，合理確定職工工資的增長(zhǎng)水平，又要引導(dǎo)職工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。要堅(jiān)持平等協(xié)商、維護(hù)穩(wěn)定的原則，注重談判策略和工作

10、方法，協(xié)商時(shí)不采取過(guò)激的言辭和行為，尊重對(duì)方、互相合作、求同存異，形成共識(shí)后再簽約。工資集體協(xié)商雖然是集體合同工作的一個(gè)分支，但與簽訂集體合同在時(shí)間要求上有明顯區(qū)別，工資集體協(xié)商必須一年進(jìn)行一次，大家必須要依法操作。在實(shí)際工作中，我們還要努力處理好堅(jiān)持公平與效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益、企業(yè)自主分配與協(xié)商共決的關(guān)系，不斷提高工資集體協(xié)商工作的水平。第二，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，是我國(guó)法律賦予工會(huì)組織的一項(xiàng)重要權(quán)利，是表達(dá)職工利益訴求的重要法律手段。要約是工資集體協(xié)商的第一環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。協(xié)商不到位，要約不規(guī)范，必然影響工資集體協(xié)議的履行。今年我

11、們又對(duì)“工資集體協(xié)商百日行動(dòng)”進(jìn)行了安排部署。特別是要重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商“雙要約”活動(dòng)。希望大家按照要求，大力營(yíng)造輿論氛圍，集中力量全面推進(jìn)。開(kāi)展要約行動(dòng)，法律是依據(jù)，協(xié)商是基礎(chǔ)，主動(dòng)是關(guān)鍵?；鶎庸?huì)要主動(dòng)向沒(méi)有建立、拒絕建立工資集體協(xié)商制度或工資集體協(xié)議到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，及時(shí)啟動(dòng)協(xié)商談判程序，對(duì)拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為，有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，即企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拒絕與企業(yè)工會(huì)就工資分配、調(diào)整機(jī)制以及支付方式等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款，并向社會(huì)公布。當(dāng)前，實(shí)施要約行動(dòng)的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)放在沒(méi)有簽訂

12、集體合同、尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商、續(xù)簽或重簽工資集體協(xié)議、工資集體協(xié)議無(wú)正當(dāng)理由未履行、集體合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有明確規(guī)定的企業(yè)。在小企業(yè)相對(duì)集中或者行業(yè)集聚的地區(qū)，要通過(guò)已建立的區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展協(xié)商要約。在尚未組建工會(huì)或者規(guī)模太小、不能單獨(dú)開(kāi)展工資集體協(xié)商的用人單位，可以由上級(jí)工會(huì)推薦協(xié)商代表提出協(xié)商要約。第三，突出重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)工資集體協(xié)商的針對(duì)性。要把工資水平、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼等作為協(xié)商重點(diǎn)，按照“90%以上職工在法定工作時(shí)間能夠完成”的標(biāo)準(zhǔn)，合理確定不同崗位勞動(dòng)定額，逐步建立行業(yè)勞動(dòng)定額的形成機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)定額的制定、調(diào)整、管理和實(shí)施。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持公平合理、協(xié)調(diào)一致

13、、互利共贏的原則，著力推動(dòng)解決職工在收入分配中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問(wèn)題。開(kāi)展工資集體協(xié)商工作不能搞一刀切和一個(gè)模式，要根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的不同，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，要側(cè)重建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難的企業(yè)，可以根據(jù)實(shí)際情況，就一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)協(xié)商，側(cè)重建立工資支付保障機(jī)制。在實(shí)行崗位工資和計(jì)時(shí)、計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)合理確定崗位工資、計(jì)時(shí)工資、勞動(dòng)定額和計(jì)件工價(jià)，防止企業(yè)以實(shí)行計(jì)件工資為由降低職工工資，以及超時(shí)加班不支付加班工資等侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。在小型、分散的非公有制企業(yè)，重點(diǎn)實(shí)施區(qū)域性工資集體協(xié)商，側(cè)重解決職工工資特別是

14、農(nóng)民工和一線職工工資增長(zhǎng)緩慢、工資拖欠等問(wèn)題。在行業(yè)特點(diǎn)明顯的地區(qū)，重點(diǎn)實(shí)施行業(yè)性工資集體協(xié)商，協(xié)商制定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。第四，擴(kuò)大覆蓋面，大力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。今年，各縣市區(qū)要把推行區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，每個(gè)縣市區(qū)要在推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好以工業(yè)園區(qū)為主的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作；在行業(yè)性工資集體協(xié)商方面，各縣市區(qū)要結(jié)合自身情況，每年選樹(shù)1-2個(gè)行業(yè)工資集體協(xié)商的典型。為此，各縣市區(qū)總工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)指導(dǎo)建立行業(yè)、區(qū)域工會(huì)組織，為工會(huì)組織代表職工與企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，在企業(yè)

15、代表組織不健全的情況下，可以加強(qiáng)與以下企業(yè)代表組織協(xié)作和溝通，共同推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。一是建立了企業(yè)聯(lián)合會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的，可以由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)直接與企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議；二是沒(méi)有建立企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)的，可采取由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)與授權(quán)或推舉的企業(yè)代表協(xié)商，簽訂工資協(xié)議；三是企業(yè)數(shù)量較小的區(qū)域，由區(qū)域性工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)企業(yè)逐一進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。在實(shí)際操作中，各級(jí)工會(huì)可以先抓試點(diǎn)，大膽嘗試，積極實(shí)踐，努力培育和確立好協(xié)商主體，依法規(guī)范協(xié)商程序，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，提高工資集體協(xié)商覆蓋面。第五，完善工作制度，著力形成工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展工資集

16、體協(xié)商工作，關(guān)鍵是建立完善相關(guān)制度。要著力推動(dòng)建立和完善職工工資的共決機(jī)制、增長(zhǎng)調(diào)整機(jī)制、支付保障機(jī)制。認(rèn)真貫徹中央六部委企業(yè)民主管理規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部分配制度和工資集體協(xié)議一定要提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)。工資集體協(xié)議執(zhí)行情況，一定要向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，切實(shí)落實(shí)職工在工資分配上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化建設(shè)，從工資集體協(xié)商收集資料準(zhǔn)備工作開(kāi)始，到協(xié)商代表的產(chǎn)生、臺(tái)下的溝通協(xié)商、臺(tái)上的對(duì)等談判、職代會(huì)討論審議、工資協(xié)議文本形成、直至報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審查和公布，以及期間向職代會(huì)報(bào)告工資協(xié)議書(shū)執(zhí)行情況等各個(gè)環(huán)節(jié)都必須有文字、圖片的

17、記載和反映，切實(shí)通過(guò)規(guī)范化建設(shè)，提高工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量和水平，確保這項(xiàng)工作長(zhǎng)久持續(xù)健康地發(fā)展下去。同時(shí)，我們要把開(kāi)展工資集體協(xié)商工作情況作為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)評(píng)選表彰的重要內(nèi)容，作為評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀和優(yōu)秀工會(huì)工作者、模范職工之家的重要條件。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，力求取得工資集體協(xié)商工作更好實(shí)效工資集體協(xié)商工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，工作難度大。各級(jí)工會(huì)要把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，切實(shí)做到思想重視、措施有力、工作落實(shí)、效果明顯，不斷提高工資集體協(xié)商工作水平。第一，加大力度，明確任務(wù)。各級(jí)工會(huì)要按照全總“兩個(gè)普遍”的要求，把工資集體協(xié)商作為當(dāng)前和今后一

18、個(gè)時(shí)期的工會(huì)重點(diǎn)工作，擺上重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督查。在這里，我要再次提醒各位：今年，市總下發(fā)了新的“兩普”工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，年底市總將組織專(zhuān)班對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，希望大家認(rèn)真準(zhǔn)備，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。第二，爭(zhēng)取支持，形成合力。要主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)工資集體協(xié)商工作的情況及存在的問(wèn)題，積極爭(zhēng)取黨委重視、政府支持。加強(qiáng)與人社部門(mén)和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮三方四家協(xié)商機(jī)制作用。加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的密切配合，加大對(duì)工資分配的法律法規(guī)實(shí)施情況的檢查和執(zhí)法力度。要廣泛宣傳、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員開(kāi)展工資集體協(xié)商的自覺(jué)性，引導(dǎo)職工支持和參與工資集體協(xié)商工作。第三，強(qiáng)化服務(wù)，力求實(shí)效。各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)和各系統(tǒng)工會(huì)要加