公司安全警示教育活動方案

1、公司安全警示教育活動方案按照總公司關(guān)于開展安全警示教育活動的通知要求，結(jié)合公司實際，特制定以下方案：一、活動時間XXXX年X月X日X月X日。二、活動目標(biāo)深入貫徹落實總公司XXXX年XX會暨工作會議精神，深刻吸取安全事故教訓(xùn)，增強公司上下抓安全的憂患意識和底線思維，筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展的安全根基，為完成全年任務(wù)目標(biāo)提供堅強保障。三、重點工作（一）結(jié)合形勢任務(wù)開展警示教育。各專業(yè)、各部門要以此次警示教育為契機，講清保持公司安全持續(xù)穩(wěn)定的重大意義，講清總公司和公司安全管理具備的優(yōu)勢、面臨的課題、存在的短板，教育引導(dǎo)員工堅持守正創(chuàng)新，深化集團公司和總公司安全管理總體思路不放松，強化紅線意識，規(guī)范安全行為

2、，立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)提素質(zhì)，強力推進三大防控體系建設(shè)，千方百計保障公司安全持續(xù)穩(wěn)定?；顒悠陂g，XX以上領(lǐng)導(dǎo)要主動帶頭深入基層部門講安全，每月不少于X次。（二）翻閱歷史倉庫開展警示教育。要抓住此次警示教育有利時機，挖掘公司以及近年來公司安全事故資源，用數(shù)據(jù)說話，擺事實講道理，提升防控事故的敏感性。一是圍繞公司歷史上曾發(fā)生的典型事故案例開展警示教育。宣傳部負(fù)責(zé)將典型事故案例制成牌板，在辦公樓、餐廳等顯要位置展出，供員工參觀學(xué)習(xí)，用過去的事教育現(xiàn)在的人。二是圍繞XX行業(yè)典型事故案例開展安全警示教育。宣傳部負(fù)責(zé)有針對性地搜集行業(yè)近年來發(fā)生的有典型借鑒意義的安全事故，推送至公司網(wǎng)站便于公司員工學(xué)習(xí)，舉別人的

3、一反自己的三。三是圍繞總公司及公司發(fā)生的典型工傷事故案例開展安全警示教育。各專業(yè)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)總公司編印的工傷事故案例匯編，安全部牽頭分專業(yè)編制公司近年來發(fā)生的工傷事故案例，深刻學(xué)習(xí)對照，進一步剖析事故背后的管理問題和操作行為，用身邊的事教育身邊的人，努力形成“一家出事故全員受教育”的濃厚氛圍。員工培訓(xùn)部要將事故案例納入日常培訓(xùn)必備內(nèi)容，推動廣大員工學(xué)深悟透。（三）借助主要陣地開展警示教育。要用好集團公司即將建成的安全警示教育館，充分發(fā)揮此類陣地開展警示教育主陣地的作用，利用員工培訓(xùn)等時機，有序組織員工集中參觀，讓員工在身臨其境中感受事故警示教育帶來的強大震撼力和視覺上的沖擊力，切實增強抓

4、安全的思想自覺和行為自覺。（四）舉辦員工安全承諾簽名活動。工會牽頭，各部門配合，組織開展多種形式的員工安全承諾活動。進一步增強公司員工的安全意識，主動提高安全技能，承擔(dān)安全責(zé)任，齊心協(xié)力推動公司持續(xù)穩(wěn)定安全生產(chǎn)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立安全警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，副經(jīng)理、安全部長為組長，機關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，宣傳部部長、安全部副部長任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的日常組織、督察，銜接落實上級機關(guān)部門要求，做好活動的宣傳和總結(jié)上報等工作。其中，宣傳部負(fù)責(zé)活動進展動態(tài)、典型做法的上報，安全部負(fù)責(zé)活動總結(jié)材料的上報。各專業(yè)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，分管經(jīng)理為管內(nèi)活動開展的第一責(zé)任人，各相關(guān)部門指定一名活動聯(lián)

5、系人，負(fù)責(zé)報送活動相關(guān)材料至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、工作要求（一）高度重視，提高站位。開展好安全警示教育活動是公司上下進一步深入貫徹落實總公司XX會暨工作會議精神的具體體現(xiàn)，是進一步以史為鑒、增強持續(xù)抓好安全自覺性的重要途徑，是進一步堅守底線思維、把勤嚴(yán)細(xì)實要求貫穿安全管理全過程的有效載體。公司上下必須高度重視，提高政治站位，廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)籌抓好疫情防控和公司安全不松勁，為推進公司安全發(fā)展提供強有力的思想、組織、管理和作風(fēng)保障。（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集成聯(lián)動。機關(guān)部門要結(jié)合部門職責(zé)主動參與，協(xié)同配合，齊抓共管，努力形成推動活動扎實開展的長效工作機制和工作氛圍。牽頭部門要主動擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，特別是宣傳部

6、、工會、安全部等部門要發(fā)揮職能部門作用。宣傳部、員工培訓(xùn)部要結(jié)合員工需求，創(chuàng)新警示教育方式方法，做到簡潔直觀有效；工會要發(fā)揮廣泛聯(lián)系員工群眾特點，貼近一線，服務(wù)員工。安全部要利用動態(tài)檢查、專項檢查等形式，擴大活動督察的覆蓋面和頻次，要把公司范圍內(nèi)所有生產(chǎn)作業(yè)人員納入安全警示教育范圍，發(fā)現(xiàn)典型，鞭策后進?；顒咏Y(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真開展好考核評比工作，在公司安全辦公會上進行點評通報。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各機關(guān)部門、各基層部門要加大宣傳力度，通過舉辦員工安全承諾簽名活動等形式，發(fā)動員工廣泛參與，努力形成人人關(guān)注安全、人人保障安全的生動局面。宣傳部要充分運用好網(wǎng)站、廣播電視、微信群、電子屏、櫥窗、板報等宣傳陣地，統(tǒng)一開設(shè)安全警示教育專欄專題，定時向基層推送活動