念好“四字經(jīng)”切實把紀(jì)律挺在前面

1、念好“四字經(jīng)”切實把紀(jì)律挺在前面 念好“四字經(jīng)”切實把紀(jì)律挺在前面 全面從嚴(yán)治黨是黨要管黨的必然要求，管黨治黨的關(guān)鍵在于管住紀(jì)律。黨的紀(jì)律是黨員干部必須遵守的行為底線，是管黨治黨的尺子。堅持把紀(jì)律挺在前面，關(guān)鍵要念好“早”、“小”、“嚴(yán)”、“本”四字經(jīng)。 一、念好“早”字經(jīng)，切實把紀(jì)律挺在前面 所謂“早”，就是早教育早發(fā)現(xiàn)早處置。早教育，通過黨章黨紀(jì)大宣講、黨章黨紀(jì)知識大考試、黨章黨紀(jì)在線大訪談、組織黨員干部到警示教育基地接受警示教育、利用手機微信等平臺發(fā)送提醒短信等形式強化黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)宣傳，提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。早發(fā)現(xiàn)，進一步拓展問題線索線索收集渠道，重點對黨的十八大以來受理的紀(jì)檢監(jiān)察信

2、訪件進行“起底清倉”，對涉及黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早知曉。早處置。對一般性違紀(jì)問題，堅持早約談早函詢，讓問題處置在萌芽狀態(tài)。對較嚴(yán)重違紀(jì)問題實行直查快辦，及時給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，對涉嫌違法的，及時移送司法。 二、念好“小”字經(jīng)，切實把紀(jì)律挺在前面 古代名醫(yī)扁鵲三兄弟的故事，至今仍給人深刻啟示。故事中所講治病于未發(fā)、初起就如同現(xiàn)在我們講的“抓小”。 “抓小”是小處著手，防微杜漸。做到“小苗頭”不放縱，防止苗頭鑄成錯誤。對黨員干部在思想、工作、生活等方面出現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，在工作作風(fēng)、依法行政、廉潔自律等方面有不良反映的，及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時處理，把苗頭性和傾向性問題解決在初始階段；

3、做到“小問題”不放養(yǎng)，防止小錯釀成大禍。針對金額不多、影響不大的“小錯誤”、“小問題”，堅持露頭就打，絕不養(yǎng)癰貽患。在紀(jì)律審查工作中發(fā)現(xiàn)黨員干部有輕微違紀(jì)行為，或者干部在黨風(fēng)廉政方面存在問題造成一定影響且尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，可以綜合運用批評教育、誡勉談話和組織處理等方式處理；做到“小人物”不放過，防止“小官”變成“大貪”。對一些重點領(lǐng)域、重要崗位的職級不高、權(quán)力不小的工作人員，注重加強日常監(jiān)督管理，堅持有案必查、違紀(jì)必究，及時矯正個人的言行。 三、念好“嚴(yán)”字經(jīng)，切實把紀(jì)律挺在前面 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是個“嚴(yán)”字。各級黨委（黨組）要扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，紀(jì)委要履行好自己的監(jiān)督責(zé)任。有責(zé)任就要

4、落實，誰不落實就問責(zé)誰。當(dāng)前，一些黨員干部價值觀念異化、宗旨意識淡薄，只要權(quán)力不要責(zé)任。要通過建立和完善落實“兩個責(zé)任”定期督查、定期報告等制度，及時了解掌握主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況，對“兩個責(zé)任”履行不到位的及時進行約談，傳導(dǎo)壓力和責(zé)任；對存在問題的重點約談，指出問題所在，重申紀(jì)律要求，提出解決辦法；對黨政負(fù)責(zé)人及黨政班子成員存在嚴(yán)重問題的，將及時查處，并堅持“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，通過嚴(yán)厲問責(zé)，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、硬起來。 四、念好“本”字經(jīng)，切實把紀(jì)律挺在前面 “把紀(jì)律挺在前面”是“治本”之策，為此，要緊扣宣傳教育、干部作風(fēng)建設(shè)、問題發(fā)現(xiàn)、紀(jì)

5、律審查、問責(zé)追責(zé)、問責(zé)后續(xù)處理等六個環(huán)節(jié)，構(gòu)建六個方面的機制創(chuàng)新，不斷強化制度化反腐。一是構(gòu)建宣傳教育機制。出臺加強黨員干部黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)方面的實施意見，實現(xiàn)黨章黨紀(jì)教育常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部群眾充分認(rèn)識到遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要性、嚴(yán)肅性。二是構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)機制。出臺加強干部作風(fēng)建設(shè)方面的方案，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢、亂”等不良習(xí)氣，促使干部養(yǎng)成遵紀(jì)守規(guī)的良好工作習(xí)慣。三是構(gòu)建和完善問題線索發(fā)現(xiàn)機制。積極構(gòu)建訪、信、網(wǎng)、電等舉報網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合工作需要，出臺廉政巡查等方面工作機制，做到廉政巡查到村（居），實現(xiàn)巡查全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題線索范圍全覆蓋。四是構(gòu)建和完善紀(jì)律審查機制。出臺紀(jì)律審查工作試行辦法，做到抓早抓小、快查快結(jié)、依規(guī)快審、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，切實將紀(jì)律審查工作向縱深推進。五是構(gòu)建追責(zé)問責(zé)機制。出臺與談心提醒、函詢等問責(zé)方式相適應(yīng)的工作意見，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)問題性質(zhì)，對黨員干部進行談心提醒、函詢，并跟蹤問效，抓提醒、早警示，防止小問題演變成大問題。六是構(gòu)建問責(zé)后續(xù)處理機制。出臺問責(zé)后續(xù)處理的實施意見，按照干部管理權(quán)限和程序要求，依據(jù)問題輕重對被問責(zé)對象分別采取批評教育、約談、誡勉談話、書面檢查、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，對在一定時期內(nèi)屢次被問責(zé)的，將采