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1、會(huì)計(jì)學(xué)1入職培訓(xùn)企業(yè)入職培訓(xùn)企業(yè)(qy)文化文化第一頁(yè)，共11頁(yè)。什么(shn me)是企業(yè)文化？企業(yè)文化可分為：精神文化、制度(zhd)文化、行為文化。 企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)(jngyng)管理目標(biāo)過程中，逐漸形成的具有行業(yè)特色的一系列相互依存的價(jià)值觀和行為方式的總和。第1頁(yè)/共11頁(yè)第二頁(yè)，共11頁(yè)。第2頁(yè)/共11頁(yè)第三頁(yè)，共11頁(yè)。l 認(rèn)真l 正好(zhngho)l 第一步就做好，每一步都正好(zhngho)第3頁(yè)/共11頁(yè)第四頁(yè)，共11頁(yè)。愿景承諾第4頁(yè)/共11頁(yè)第五頁(yè)，共11頁(yè)。能力價(jià)值觀第5頁(yè)/共11頁(yè)第六頁(yè)，共11頁(yè)。第6頁(yè)/共11頁(yè)第七頁(yè)，共11頁(yè)。 企業(yè)(qy)管理制度

2、1行政管理制度2薪資(xnz)福利制度3考勤制度績(jī)效獎(jiǎng)金分配制度4EHS安全管理制度5工會(huì)管理制度第7頁(yè)/共11頁(yè)第八頁(yè)，共11頁(yè)。 作 用1是企業(yè)員工不可逾越的鴻溝2有效的約束和管理企業(yè)的員工3企業(yè)的管理更具備系統(tǒng)化和規(guī)范化4員工可以(ky)維護(hù)自己的權(quán)利和義務(wù)5接收員工的相互監(jiān)督第8頁(yè)/共11頁(yè)第九頁(yè)，共11頁(yè)。好制度(zhd)好人(horn)壞制度好人壞人企業(yè)制度告訴人們不應(yīng)該做什么，企業(yè)文化則告訴人們應(yīng)該做什么 科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理的第二次必然飛躍，是所有現(xiàn)代企業(yè)在管理上必須的努力方向第9頁(yè)/共11頁(yè)第十頁(yè)，共11頁(yè)。過去只是歷史，輝煌(huhung)屬于我們沒有我們做不到的，只有

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