按勞分配為主體,多種分配方式并存(新)- (1)(ppt)

1、考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)考向概覽考考點(diǎn)點(diǎn)概覽概覽考向定位考向定位7、個(gè)人收入的分配、個(gè)人收入的分配分配制度分配制度生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配按勞分配及其作用按勞分配及其作用我國多種分配方式并我國多種分配方式并存存收入分配與社會(huì)公平收入分配與社會(huì)公平收入分配公平收入分配公平處理好效率與公平的處理好效率與公平的關(guān)系關(guān)系1.從知識的考查看：重點(diǎn)考查從知識的考查看：重點(diǎn)考查收入分配方式和社會(huì)公平的維護(hù)收入分配方式和社會(huì)公平的維護(hù)。社會(huì)公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)。社會(huì)公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合2.從試題類型上看：選擇題和從試題類型上看：選擇題和材料題都是考查的重點(diǎn)，選擇

2、題材料題都是考查的重點(diǎn)，選擇題聚焦于分配方式和維護(hù)社會(huì)公平聚焦于分配方式和維護(hù)社會(huì)公平的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、分配、消費(fèi)的關(guān)系，考查收入、分配、消費(fèi)的關(guān)系，考查收入分配公平的維護(hù)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展分配公平的維護(hù)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及其措施。的影響及其措施。課前預(yù)習(xí)課前預(yù)習(xí)1.按勞分配的性質(zhì)、基本內(nèi)容是什么？按勞分配的性質(zhì)、基本內(nèi)容是什么？2.我國為什么實(shí)行按勞分配？我國為什么實(shí)行按勞分配？3.我國現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度？為什我國現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度？為什么要實(shí)行這樣的分配制度？么要實(shí)行這樣的分配制度？ 海爾集團(tuán)是國有控股企業(yè)，實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與

3、員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。海爾員工的收入實(shí)行的是什海爾員工的收入實(shí)行的是什么分配方式？么分配方式？思考 按勞分配的基本內(nèi)容按勞分配的基本內(nèi)容社會(huì)主義制度下社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品分配分配的的基本原則基本原則是按勞分配（地位）是按勞分配（地位） 在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以會(huì)以勞動(dòng)為尺度勞動(dòng)為尺度，向，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行，實(shí)行多勞多多勞多得，少勞少得。得，

4、少勞少得。尺度依據(jù)尺度依據(jù)分配對象分配對象分配結(jié)果分配結(jié)果前提要求前提要求（一）（一）練一練練一練:下面哪種分配方式是屬于下面哪種分配方式是屬于按勞分配按勞分配的的,哪種不是，為什么哪種不是，為什么?(1)(1)小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資10001000元。元。(2)(2)老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入入2 2萬元萬元. .按勞分配按勞分配 按需分配按需分配想一想想一想我國現(xiàn)階段我國現(xiàn)階段,為什么不為什么不能實(shí)行按需分配的分配能實(shí)行按需分配的分配方式方式?答答: :我國目前的公有制經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力水平我國目前的公有制

5、經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力水平不高，勞動(dòng)產(chǎn)品也沒有極大地豐富，所不高，勞動(dòng)產(chǎn)品也沒有極大地豐富，所以不能按需分配。以不能按需分配。生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ).共產(chǎn)主義是沒有人剝共產(chǎn)主義是沒有人剝削人的制度，產(chǎn)品極削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，大豐富，各盡所能，按需分配。按需分配。但按需分但按需分配，沒有極大豐富的配，沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。物質(zhì)條件是不可能的。上工敲破鐘上工敲破鐘 干活磨洋工干活磨洋工 一地一窩蜂一地一窩蜂上工人喊人上工人喊人下地人等人下地人等人干活人看人干活人看人收工打沖鋒收工打沖鋒苦了想干的苦了想干的累了實(shí)干的累了實(shí)干

6、的便宜搗蛋的便宜搗蛋的如果干和不干如果干和不干一個(gè)樣，干多一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致什樣，會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果么結(jié)果 ？平均分配平均分配,必然養(yǎng)必然養(yǎng)“懶懶漢漢”必然挫傷了勞動(dòng)者必然挫傷了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，影的積極性和創(chuàng)造性，影響生產(chǎn)力的發(fā)展，阻礙響生產(chǎn)力的發(fā)展，阻礙社會(huì)的發(fā)展。社會(huì)的發(fā)展。小議按勞分配按勞分配 平均分配平均分配答答:目前我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著目前我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯差別，勞動(dòng)還是謀生手段。所以不明顯差別，勞動(dòng)還是謀生手段。所以不能平均分配能平均分配.我國現(xiàn)階段我國現(xiàn)階段,為什么不能實(shí)行平均分配為什么不能實(shí)行平均分配的分

7、配方式的分配方式?社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因.2 2、原因：實(shí)行按勞分配的必然性、原因：實(shí)行按勞分配的必然性 由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定（1 1）可能性：）可能性：生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制是是實(shí)行按勞分配的實(shí)行按勞分配的前提。前提。（2）現(xiàn)實(shí)性：）現(xiàn)實(shí)性：社會(huì)主義制度下的社會(huì)主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平生產(chǎn)力發(fā)展水平，是是實(shí)行按勞分配的實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。物質(zhì)基礎(chǔ)。（3）必要性：）必要性：社會(huì)主義制度下社會(huì)主義制度下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是是實(shí)行按勞分配的實(shí)行按勞分

8、配的直接原因。直接原因。不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配不能實(shí)行平均分配有利于調(diào)動(dòng)勞有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性和創(chuàng)造性有利于激發(fā)勞有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提科學(xué)技術(shù)，提高技能高技能有利于促進(jìn)社有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展 海爾的薪酬管理制度，對于海爾的薪酬管理制度，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。用。 “今天工作不努力，明天努力找工今天工作不努力，明天努力找工作作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中。的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高

9、素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。在海爾蔚然成風(fēng)。透過海爾分配看按勞分配意義透過海爾分配看按勞分配意義 實(shí)行按勞分配是對幾千年來不勞而獲的剝削制度的根實(shí)行按勞分配是對幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。3、按勞分配意義、按勞分配意義（1 1）、從）、從整個(gè)社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)整個(gè)社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)看看 雖然在全社會(huì)范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國雖然在全社會(huì)范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位

10、，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。（2 2）、從）、從公有制企業(yè)中勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)公有制企業(yè)中勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)看看 雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者的各種收入報(bào)酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。的各種收入報(bào)酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。4、地位：、地位：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。本原則。按勞分配在我國所有分配方式中占按勞分配在我國所有分配方式中占主體地

11、位主體地位合作探究：對勞動(dòng)者：對勞動(dòng)者：對社會(huì)：對社會(huì)：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)動(dòng)勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)動(dòng)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能；努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能；促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位必要性必要性重要性重要性理論理論現(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)踐證明，這種分配制度對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明，這種分配制度對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進(jìn)作用。和實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進(jìn)作用。A、意義、意義B、地位：、地位： 基本原則、主體地位基本原則、主體地位是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定

12、的是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的【特別提示】【特別提示】 1 1合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入合法的勞動(dòng)收入：按勞分配、按勞動(dòng)要素分配。合法合法的勞動(dòng)收入：按勞分配、按勞動(dòng)要素分配。合法的非勞動(dòng)收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。的非勞動(dòng)收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。2 2公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配 3 3個(gè)體勞動(dòng)收入、私營和外資企業(yè)中的按勞動(dòng)要素收入個(gè)體勞動(dòng)收入、私營和外資企業(yè)中的按勞動(dòng)要素收入不是按勞分配收入。不是按勞分配收入。 按勞分配按勞分配工資、獎(jiǎng)金和津貼工資、獎(jiǎng)金和津貼平

13、均分配平均分配福利福利按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得技術(shù)、資本入股所得 （20112011湖南模擬）湖南模擬）在我國現(xiàn)階段對個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行在我國現(xiàn)階段對個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（勞分配的是（ ） 農(nóng)民承包土所得的收入農(nóng)民承包土所得的收入 個(gè)體勞動(dòng)所得個(gè)體勞動(dòng)所得 國有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼國有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼 某外資企業(yè)員工的工資某外資企業(yè)員工的工資 A A、 B B、 C C、 D D、 【解析】按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分【解析】按勞分

14、配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。只要抓住配的基本原則。只要抓住“社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)”這一范這一范圍限定，不難看出符合題意，應(yīng)選。屬于按個(gè)體勞圍限定，不難看出符合題意，應(yīng)選。屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配不公，屬于按生產(chǎn)要素分配，二者動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配不公，屬于按生產(chǎn)要素分配，二者不選。不選。（二）、（二）、其他分配方式（其他分配方式（非非按勞分配按勞分配）1.按生產(chǎn)要素分配：按生產(chǎn)要素分配：2.公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動(dòng)者生活起保障作用的公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性福利性分配分配 勞動(dòng)、資本、土地、勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素技術(shù)、管理等要素按勞

15、分配是社會(huì)主義制度下按勞分配是社會(huì)主義制度下基本原則基本原則個(gè)人消費(fèi)品分配的個(gè)人消費(fèi)品分配的它是唯一的的分分配方式嗎？式嗎？走進(jìn)聯(lián)想看分配走進(jìn)聯(lián)想看分配走進(jìn)聯(lián)想看分配走進(jìn)聯(lián)想看分配 中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I基層營銷人員銷人員，基本工資，基本工資20002000元。元。軟件工程師軟件工程師，基本月薪基本月薪80008000元。高層管理人員，如全元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集聯(lián)

16、想集團(tuán)總裁（楊元慶）團(tuán)總裁（楊元慶）20032003年年薪為年年薪為600600萬萬元元 。 19991999年，年，聯(lián)想聯(lián)想開始推行員工持股計(jì)劃開始推行員工持股計(jì)劃，其中，其中，1515名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份的股份20042004年市值相當(dāng)于年市值相當(dāng)于3030億，億，前聯(lián)想前聯(lián)想集團(tuán)總裁集團(tuán)總裁（柳傳志）柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益計(jì)算，年收入為的收益計(jì)算，年收入為300300萬元。萬元。 按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配 勞動(dòng)技術(shù)、信息管理資本按生產(chǎn)要素分配原則按生產(chǎn)

17、要素分配原則按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。(1)按生產(chǎn)要素分配的含義按生產(chǎn)要素分配的含義(2)按生產(chǎn)要素分配的形式按生產(chǎn)要素分配的形式參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、土地、信息和管理等。本、技術(shù)、土地、信息和管理等。按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配私營或外資企業(yè)主私營或外資企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤；債權(quán)人取得的后利潤；債權(quán)人取得的利息收入利息收入、股股息分紅，債券、股票交易收入等息分紅，債券、股票交易收入等按生產(chǎn)要素中的按生

18、產(chǎn)要素中的勞動(dòng)勞動(dòng)要素分配：要素分配：私營企業(yè)和外資企業(yè)私營企業(yè)和外資企業(yè)中中, ,勞動(dòng)者所得的勞動(dòng)者所得的工資工資收入收入按生產(chǎn)要素中的按生產(chǎn)要素中的技術(shù)、技術(shù)、信息信息要素分配：要素分配：科技工作者或信息工作者科技工作者或信息工作者提供新技術(shù)提供新技術(shù)或新信息或新信息所得收入所得收入按生產(chǎn)要素中的按生產(chǎn)要素中的管理管理要素分配：要素分配：企業(yè)的管理人員通過企業(yè)的管理人員通過管理才能管理才能在生在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按生產(chǎn)要素中的按生產(chǎn)要素中的資本資本要素分配：要素分配：按生產(chǎn)要素中的按生產(chǎn)要素中的土地土地要素分配：要素分配：憑借土地取得的收入。如出

19、租土憑借土地取得的收入。如出租土地、房屋取得的收入。地、房屋取得的收入。 聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式, ,充滿活力的分配體充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個(gè)百萬、千萬、億萬富翁，為社會(huì)創(chuàng)造的發(fā)展造就了無數(shù)個(gè)百萬、千萬、億萬富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。了巨大財(cái)富。透過聯(lián)想

20、分配看意義透過聯(lián)想分配看意義對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)合法性的確認(rèn)體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動(dòng)、知識、人才、體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動(dòng)、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競有利于讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民人民 小吳的爸爸是一家小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一

21、家；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資了工資；姑姑是；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運(yùn)輸，收入也有所增長營蔬菜收購和運(yùn)輸，收入也有所增長；二叔開了一家；二叔開了一家個(gè)體個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合；三叔與他人合辦了辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比爸爸媽媽比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。的收入總和還高出一倍。小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的? 小

22、吳的爸爸小吳的爸爸(國有經(jīng)濟(jì)國有經(jīng)濟(jì))是是 姑姑姑姑(集體經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì))是是 媽媽媽媽(外資經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì))是是 三叔三叔(私營經(jīng)濟(jì)私營經(jīng)濟(jì))是是 二叔二叔(個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì))是是按勞分配按勞分配；按勞分配按勞分配;按勞動(dòng)生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)生產(chǎn)要素分配;按資本生產(chǎn)要素分配按資本生產(chǎn)要素分配;按勞動(dòng)生產(chǎn)要素分配。按勞動(dòng)生產(chǎn)要素分配。 誤區(qū)誤區(qū)一一 : : 勞動(dòng)收入等于按勞分配收入勞動(dòng)收入等于按勞分配收入。誤區(qū)誤區(qū)二二: : 凡是工資收人都屬于按勞分配。凡是工資收人都屬于按勞分配。誤區(qū)三誤區(qū)三: :一切合法的勞動(dòng)收入都應(yīng)該得一切合法的勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)到保護(hù), ,合法的非勞動(dòng)收入合法的非勞動(dòng)收入

23、則不一定則不一定。 區(qū)分：區(qū)分：按勞分配、按勞動(dòng)要素分配按勞分配、按勞動(dòng)要素分配工資收入都是按勞分配收入工資收入都是按勞分配收入答：答：1、此觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。它沒有看到在不、此觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。它沒有看到在不同所有制經(jīng)濟(jì)下，工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)同所有制經(jīng)濟(jì)下，工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)性區(qū)別的。性區(qū)別的。2、在我國，公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資、在我國，公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。制是按勞分配收入。3、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者的、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者的工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素分配收入（即按勞動(dòng)要素分配）分配收入（即按

24、勞動(dòng)要素分配）“為何生產(chǎn)（消費(fèi)）為何生產(chǎn)（消費(fèi)）-是誰生產(chǎn)（生產(chǎn)）是誰生產(chǎn)（生產(chǎn)）-為誰生產(chǎn)（分為誰生產(chǎn)（分配）配）-怎樣生產(chǎn)（社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和科學(xué)發(fā)展觀）怎樣生產(chǎn)（社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和科學(xué)發(fā)展觀）”社會(huì)再生產(chǎn)包括哪些環(huán)節(jié)？它們關(guān)系如何社會(huì)再生產(chǎn)包括哪些環(huán)節(jié)？它們關(guān)系如何? ?生產(chǎn)生產(chǎn) 分配分配 交換交換 消費(fèi)消費(fèi) 全書邏輯結(jié)構(gòu)全書邏輯結(jié)構(gòu)決定決定反作用反作用問題問題生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國的生產(chǎn)力狀況我國的生產(chǎn)力狀況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次生產(chǎn)力生產(chǎn)力生生產(chǎn)產(chǎn)關(guān)關(guān)系系生產(chǎn)資料歸誰所有生產(chǎn)資料歸誰所有產(chǎn)品如何分配產(chǎn)品如何分配勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的地

25、勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系如何位和相互關(guān)系如何決決 定定我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟(jì)制度基本經(jīng)濟(jì)制度（生產(chǎn)關(guān)系）（生產(chǎn)關(guān)系）分配制度分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次多層次公有制為主體、多種公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、按勞分配為主體、多種分配方式并存多種分配方式并存決決 定定決決 定定決決 定定決決 定定 生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人與人關(guān)系人與人關(guān)系公有制為主公有制為主體體、多種所有制經(jīng)多種所有制經(jīng)濟(jì)濟(jì)共同發(fā)展共同發(fā)展決定決定決定決定基礎(chǔ)基礎(chǔ)按勞分配為主體、按勞分配為主體、多種分配

26、方式并多種分配方式并存存生產(chǎn)力生產(chǎn)力決定決定決定決定 1 1、 生產(chǎn)力的發(fā)展水平生產(chǎn)力的發(fā)展水平根本根本原因原因2 2、 所有制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)所有制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)直接原因直接原因3 3、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求客觀原因客觀原因我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來的勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來的客觀必然性客觀必然性我國現(xiàn)在生產(chǎn)力總體水平低、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次我國現(xiàn)在生產(chǎn)力總體水平低、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次經(jīng)營方式多種多樣，不可能實(shí)行單一的分配方式經(jīng)營方式多種多樣，不可能實(shí)行單一的分配方

27、式公有制為主體，按勞分配必然成為主體分配方式；還公有制為主體，按勞分配必然成為主體分配方式；還存在多種非公有制經(jīng)濟(jì)，必然使勞動(dòng)者的收入來源多樣化存在多種非公有制經(jīng)濟(jì)，必然使勞動(dòng)者的收入來源多樣化只有讓生產(chǎn)要素參與收入分配，才能充分利用各種社會(huì)只有讓生產(chǎn)要素參與收入分配，才能充分利用各種社會(huì)資源，提高生產(chǎn)要素的利用效率，保證實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化資源，提高生產(chǎn)要素的利用效率，保證實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （2011高考上海卷）高考上海卷）一家一家IT公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是（ ）

28、 運(yùn)轉(zhuǎn)資金運(yùn)轉(zhuǎn)資金 公司辦公樓公司辦公樓 電腦設(shè)備電腦設(shè)備 程序設(shè)計(jì)程序設(shè)計(jì) A、 B、 C、 D、 【解析】資本要素是構(gòu)成生產(chǎn)要素資本的各個(gè)組【解析】資本要素是構(gòu)成生產(chǎn)要素資本的各個(gè)組成部分，如實(shí)物資產(chǎn)，土地使用權(quán)等無形資產(chǎn)。成部分，如實(shí)物資產(chǎn)，土地使用權(quán)等無形資產(chǎn)。 運(yùn)轉(zhuǎn)資金、公司辦公樓、電腦設(shè)備都是屬于資本運(yùn)轉(zhuǎn)資金、公司辦公樓、電腦設(shè)備都是屬于資本要素。要素。A正確。程序設(shè)計(jì)不是屬于資本要素，它正確。程序設(shè)計(jì)不是屬于資本要素，它是屬于技術(shù)要素，不選。是屬于技術(shù)要素，不選。 （2010高考安徽卷）高考安徽卷）3.李某是一國有企業(yè)工程師，去年工李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是資收入是3

29、6000元，獎(jiǎng)金元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房元；家里有房出租，年收入出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是生產(chǎn)要素分配收入分別是 A.44000元元 26000元元 B.36000元元 19000元元 C.49000元元 21000元元 D.44000元元 26000元元 【解析】在去年李某的家庭收入構(gòu)成中，李某作為國企員【解析】在去年李某的家庭收入構(gòu)成中，李某作為國企員工，其工資和獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配

30、，其專利轉(zhuǎn)讓收入則工，其工資和獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配，其專利轉(zhuǎn)讓收入則屬于按生產(chǎn)要素分配；其妻開的雜貨店收入屬于按個(gè)體勞屬于按生產(chǎn)要素分配；其妻開的雜貨店收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)成果分配；其房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配。故正動(dòng)成果分配；其房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配。故正確選項(xiàng)為確選項(xiàng)為D，即，即36000+8000=44000，5000+6000+15000=26000。社會(huì)社會(huì)主義主義初級初級階段階段的生的生產(chǎn)力產(chǎn)力發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r狀況生產(chǎn)生產(chǎn)力力社會(huì)社會(huì)主義主義初級初級階段階段的經(jīng)的經(jīng)濟(jì)制濟(jì)制度度生產(chǎn)生產(chǎn)關(guān)系關(guān)系基本經(jīng)濟(jì)制度基本經(jīng)濟(jì)制度分配制度分配制度按勞分配按勞分配多種分多種分配方式配方式公有

31、制為主體公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展同發(fā)展是是什么什么為什么為什么是是什么什么為什么為什么決決 定定為主體為主體并存并存 11判斷：判斷：1 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資10001000元元。（。（ ）2 2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪1515萬萬。 （ ）3 3、鈴木（、鈴木（董事長董事長）一年從該企業(yè)獲得收入）一年從該企業(yè)獲得收入500500萬美元。（萬美元。（ ）4 4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工3030人，一年純利潤人，一年純利潤1212萬。（萬。

32、（ ）5 5、小王老家的房子租給一商人，房租一年、小王老家的房子租給一商人，房租一年40004000元。（元。（ ）6 6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3 3萬元（萬元（ ）7 7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200200元。（元。（ ） 管理管理資本、資本、土地土地勞動(dòng)、勞動(dòng)、技術(shù)技術(shù)、信息、信息、資本資本土地土地信息信息勞動(dòng)勞動(dòng) 管理管理資本資本資本資本 合作探究合作探究： 李某本人承包了責(zé)任田，收入不錯(cuò)；李某的李某本人承包了責(zé)任田，收入不錯(cuò)；李某的兒子是國有商業(yè)公司售貨員，每月除工資、獎(jiǎng)金兒子是國有商業(yè)公司售貨員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股賺了不少錢；李某的女兒是工、津貼外，還炒股賺了不少錢；李某的女兒是工程師，他利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)顧問，也程師，他利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)顧問，也有一筆豐厚的報(bào)酬；李某的妻子靠出租房屋也獲有一筆豐厚的報(bào)酬；李某的妻子靠出租房屋也獲得一定的收入。得一定的收入。 （1）李某一家四口人收入各屬何種分配方式？）李某一家四口人收入各屬何種分配方式？ （2）我國現(xiàn)階段采取什么樣的分配制度？為什）我國現(xiàn)階段采取