人力資源專員的個人簡歷模板

1、人力資源專員的個人簡歷模板以下是關于人力資源專員的個人簡歷模板，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。（一）關于招聘與培訓1、人員的招聘（網絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介 ）2、招聘情況的分析與改善3、員工入職、轉正、離職的辦理4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓（二）關于考勤1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計2、每天人員由勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)6、績效獎、年終獎的核算（三）其他1、社保的辦理與工傷事故的跟進2、組織架構圖的編寫與變更3、參與相關管理辦法的變

2、更4、起草各種公司文件、公告5、勞資關系的處理6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件* 公司(2010-122011-10)公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工擔任職位：人力資源助理 崗位類別：人力資源專員工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：1、對新員工的招聘、培訓；2、對員工的考勤管理；3、員工入職和離職手續(xù)的辦理 ；4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理；5、負責每月員工薪資的核算；6、社保的辦理以及工傷事故的處理；7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理；9、協(xié)助績效制度的制定和改善 ；10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸?/p>

3、司內部物品的請購與發(fā)放11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。模板二個人信息姓名：XXX 性別：女 年齡：27歲E-mail : XXX地址：南京 XXX大街XXX號郵編：XXXXXX工作經驗2001年1月一一現(xiàn)在南京XXXX發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析， 制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動 ；為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù) ；熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作 ；1998年9月2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理職責：協(xié)助經理制度公司招聘制度和招聘流程；對職位進行分析及員工滿意度調查；負責員工的招聘及培訓工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/由差的統(tǒng)計，人事報表的制作；教育背景1994年9月 1998年7月首都經濟貿易大學中國勞動經濟本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好