煤礦機電管理制匯編新

1、山西反坡煤業(yè)有限公司機電科管理制度二0一三年度機電科安全生產(chǎn)管理制度一、 必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)知識、加強安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)。二、 必須嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。三、 對一般及以上機電事故，應(yīng)按照“三不放過”的原則進行認真追查，并組織職工進行教育培訓。四、 對機電職工在工作中出現(xiàn)下列情況應(yīng)嚴肅處理：違章指揮、違章作業(yè)；工作中不負責任造成事故者，必須認真追究其責任。五、 安全管理要目標明確，責任落實，加強安全生產(chǎn)管理，保證無“三違”，杜絕輕傷以上人身事故和重大機電運輸事故的發(fā)生。六、 安全管理措施是保證安全管理工作的重要手段，必須認真執(zhí)行，

2、主管認真負責，嚴格抓好安全工作，確保安全指標的順利實現(xiàn)。機電隊勞動紀律管理制度 為了加強和規(guī)范機電隊勞動紀律，提高員工的工作效率和工作積極性，確保安全生產(chǎn)正常進行，特作以下規(guī)定：一、員工有事向隊長請假，隊長有事向科長請假，請假必須提前一天履行請假手續(xù)。、1天或1天以上必須以請假條的形式報隊長或科長批準，不履行上述規(guī)定均視為曠工。曠工一個工日必須找七長簽字。二、早班6：30員工準時參加班前會，中班崗位工14：30準時參加班前會，夜班崗位工22：30準時參加班前會，崗位工嚴格履行現(xiàn)場交接班制度，值班人員必須在早班下班前半小時到崗，遲到、早退各扣2分，并根據(jù)時間長短累加。 “三違”人員和被隊領(lǐng)導停工

3、人員視情節(jié)嚴重給予50100元處罰，并取消年底評優(yōu)資格和一切先進獎勵。三、發(fā)生輕傷一人次，當事人當月工資按80計算，班組長當月工資按90領(lǐng)??；發(fā)生重傷一人次取消本人、班長及主管副隊長年終評優(yōu)資格，同時班長自動離職。四、丟失工具，由當事人照價賠償，如不明確責任則由班組賠償。五、工作中對違反作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，對機電隊設(shè)備造成嚴重損壞或報廢的，并嚴重影響生產(chǎn)的，根據(jù)情況由隊委會追查事故，并決定處罰。六、當班安排的工作因人為原因完成不徹底或根本沒有完成的，造成返工、要延點加班完成，但返工、延點加班不報工，否則根據(jù)完成情況扣110分。七、當班工作情況必須匯報，員工向副隊長長，副隊長向隊長，層層負責匯報

4、，以便及時掌握工作情況。八、積極參加各種會議、活動、學習、安全檢查，一次不參加扣個人25分的處罰。九、打架、斗毆、盜竊、賭博等構(gòu)成刑事案件的人員停發(fā)隊內(nèi)一切獎金，并嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、未經(jīng)隊管理人員同意，擅自換班頂班的人員各扣2分。十一、班中干私活或?qū)⒓w物品往家里拿者，發(fā)現(xiàn)一次扣全月獎金；偷盜公物者抓住一次從機電隊立即開除。 “三違”人員管理制度違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律是發(fā)生各種事故的主要因素，實踐證明，“三違”是安全生產(chǎn)的大敵，為杜絕、減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，切實教育“三違”人員和他人，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。、凡被集團公司、礦領(lǐng)導或安檢人員抓住，除按 “三違”人員管理制

5、度處罰外，扣除本人當月安全工資，并在班前會上作檢查。2、被值班領(lǐng)導抓住的“三違”人員，視情節(jié)輕重給予50-200元罰款，并在班前會上作檢查。若值班領(lǐng)導隱瞞包庇，發(fā)現(xiàn)以后給予值班領(lǐng)導100元罰款。3、出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，及時追查原因，視情節(jié)輕重給予50200元罰款，并在班前會上做檢查。4、發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除對“三違”人員處罰外，當班隊長罰款50元，若是值班領(lǐng)導、隊長發(fā)生“三違”者，加倍處罰。5、一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象的，必須停工培訓，培訓時間不少于天，培訓期間不報工，經(jīng)考試合格后方可上崗。班前會制度1、當班所有人員必須按時參加班前會，無故不參加者扣23分。2、班前會期間全體人員必須嚴格遵守

6、紀律，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，不得隨意進出走動，手機必須調(diào)至振動或關(guān)機，每違反一項扣分。3、隊領(lǐng)導必須認真總結(jié)上班工作中存在問題，對工作中不勝任的人員和工作中存在的問題提出處理決定，并布置好當班各工種的工作。4、隊領(lǐng)導在班前會布置的工作，必須保質(zhì)保量的完成，當班不能落實的要及時匯報，并說明原因，否則給予班組長50-100元的罰款。5、對當班領(lǐng)導提出的批評和處理意見，如有不同意見，必須暫時保留，會后再交換，不得在班前會與領(lǐng)導爭吵或頂撞，否則扣24分或給予停工處理。6、值班人員必須做好班前會會議記錄及值班記錄。安全教育制度為了認真實施人才戰(zhàn)略工程，進一步加大培訓工作力度，全面提升員工整體素質(zhì)，

7、保證培訓質(zhì)量，突出培訓效果，特制定職工教育培訓管理、考勤、獎罰制度。1、職工教育培訓主要利用班前會、周二和周四學習日，學習內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能、標準及法律法規(guī)、規(guī)程等。2、所有人員必須參加安全教育學習，有事不能參加學習的必須事先請假，無故不參加者給安曠工處理，當班及正常休息人員除外。3、每天班前會上進行每日一題學習，并對前一天的學習內(nèi)容進行抽查提問；每周二、四為安全學習日，必須在下午四點三十準時到場，否則按遲到處理。4、學習期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、說話，不得隨意進出走動，并將手機調(diào)至振動或關(guān)機狀態(tài)。5、所有人員必須帶筆記本，做好學習記錄。發(fā)現(xiàn)不帶筆記的或不做記錄的一

8、次罰款50元。6、每月對所有人員的學習筆記進行檢查，發(fā)現(xiàn)筆記記錄不全或沒記錄的一次罰款50元。7、每月對所學內(nèi)容進行考試，一次考試不及格罰款100元并進行補考，再不及格再罰款100元，連續(xù)三次不及格罰款200元并停工學習。停送電制度為了保證停送電工作安全可靠，防止意外事故的發(fā)生，特制定此制度，停送電時，必須嚴格執(zhí)行此制度。一、停送電時必須手續(xù)齊全。停電申請必須有主管領(lǐng)導批示，有具體停電時間、地點、影響范圍、工作負責人，安全負責人、停送電聯(lián)系人及安全措施。二、在無人值班的變電所、配電點或工作面迎頭停電時必須有兩人在場，一人操作，一人監(jiān)護，停電后要留一人看護或鎖著開關(guān)送電手把，并在手把上懸掛“有人

9、工作，禁止送電”的警告牌。三、在無人看護的變電所或配電點停高壓開關(guān)柜時，必須由專業(yè)人員進行操作，非專業(yè)人員不得操作。四、停電作業(yè)前應(yīng)做到下列安全措施：1、核對停電線路與作業(yè)線路是否相符。2、檢查停電線路的各開關(guān)、刀閘是否在斷開位置。3、停電線路是否有接地、開關(guān)有無警告牌或留人看護。4、在停電線路上工作前，應(yīng)先驗電、放電，確認無電后方可工作。五、在計劃停電的線路上，不得隨便無計劃作業(yè)，作業(yè)時必須不少于兩人。六、工作結(jié)束后，工作負責人必須檢查作業(yè)地段的狀況，清理現(xiàn)場，撤離人員，命令拆除接地線。七、接地線拆除后，即認為線路帶電，任何人不得再進行任何工作。八、工作結(jié)束后，工作負責人應(yīng)報告停電操作人員。

10、報告方法如下：工作負責人由工作地點回來后，親自報告，不得用電話或間接傳話報告。九、工作結(jié)束報告應(yīng)簡明扼要，內(nèi)容有：工作負責人姓名，線路某處工作完工，設(shè)備改動情況，工作地點接地線已全部拆除，現(xiàn)已無本班工作人員，同意送電。十、堅持誰停電誰送電原則，送電時必須由停電負責人親自聯(lián)系，嚴禁委托他人送電。十一、停電操作人員在接到工作負責人報告后，并確認工作已全部完畢，方可恢復送電。十二、在無人值班的變電所、配電點和工作面的低壓供電要由工作負責人停送電，高壓電的操作必須由專人聯(lián)系停送電并且專人操作。十三、停送電操作高壓設(shè)備時，必須戴絕緣手套、穿絕緣膠靴并站在絕緣臺上。十四、在故障情況下，來不及匯報時，可以先

11、停電后匯報。要害場所管理制度一、機房重地，閑人免進。二、進入機房、硐室參觀或檢查者，須由區(qū)隊領(lǐng)導或礦領(lǐng)導陪同，并填寫來客登記。三、參觀或檢查工作中，任何人不得與正在操作的司機談話或詢問問題。四、非本室值班人員，不得操作本室設(shè)備，非專職維修工人不得打開本室設(shè)備進行維修。五、機房值班人員無權(quán)接待任何客人。六、機房內(nèi)不許高聲喧嘩，任何人不準將易燃易爆物品帶入機房。七、機房內(nèi)的工作人員要整理好機房內(nèi)的各種器具和設(shè)備設(shè)施。井下動火安全技術(shù)措施為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)煤礦安全規(guī)程及國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強使用電氣焊的安全管理，規(guī)范使用電氣焊的操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，特制訂本措

12、施。1、下放氧氣瓶、乙炔瓶要分車分運，嚴禁同車運輸，搬用過程中必須輕拿輕放，氧氣瓶、乙炔瓶必須距離燒焊地點15m以外。2、使用電焊及割槍前，必須徹底清理作業(yè)現(xiàn)場的雜物，工作現(xiàn)場前后10米內(nèi)應(yīng)是不燃性材料支護，至少有2個滅火器和水桶等滅火器材。3、工作前，由安檢科派安檢員、通風隊派瓦斯檢測工，在現(xiàn)場做好監(jiān)督、監(jiān)護工作。4、使用電焊及割槍前，必須作業(yè)現(xiàn)場附近20m范圍內(nèi)灑水消塵，保證濕潤。5、專職瓦檢員必須攜帶光學甲烷測定儀巡回檢測作業(yè)地點瓦斯情況，如果瓦斯?jié)舛冗_到0.5%以上時，必須切斷電源，停止作業(yè)。6、施焊人員必須持證上崗，嚴禁無證作業(yè)。作業(yè)過程中操作人員必須佩帶好相應(yīng)的勞動防護用品。7、操

13、作人員必須嚴格執(zhí)行本工種相關(guān)操作規(guī)程，保證工程質(zhì)量。8、氣焊工作時應(yīng)做到以下工作：（1）每根乙炔管必須有防回火裝置；（2）氧氣瓶、乙炔瓶的膠管接頭、閥門的緊固件應(yīng)緊固可靠，不準有松動、破損和漏氣；（3）氧氣瓶及附件、膠管、工具上禁止沾油；（4）乙炔瓶與氧氣瓶間距離不少于10m；（5）開啟氧氣或乙炔閥門時嚴禁撞擊，防止產(chǎn)生火花；（6）膠管接頭應(yīng)用細鐵絲扎緊。9、氣焊時應(yīng)注意事項：A、割嘴不許沾染油脂、泥垢，配件不得碰傷。B、割嘴必須用螺帽壓緊不準松動和漏氣，孔道必須暢通。C、氧氣閥與乙炔閥應(yīng)靈敏可靠，氧氣管必須采用能承受10公斤/厘米2壓力的暢通紅色橡膠軟管，乙炔管必須采用能承受5公斤/厘米2黑

14、色或綠色橡膠軟管必須有合格證，否則不準使用，軟管若有漏氣、老化、鼓包和變質(zhì)時，不得使用，軟管長度一般為10-15m。E、乙炔管堵塞時嚴禁用氧氣或壓縮空氣吹除，發(fā)生回火時應(yīng)先關(guān)氧氣閥后關(guān)乙炔閥，乙炔閥著火可采用彎折軟管的方法將火熄滅。10、施工過程中，必須服從現(xiàn)場負責人的統(tǒng)一指揮，接受安全負責人的監(jiān)督。11、由施工負責人和技術(shù)負責人負責工程驗收，驗收合格后，安排人員清理現(xiàn)場，再次灑水消塵，將施工所用材料、設(shè)備、工具安全提升到地面。12、工作完畢后工作地點應(yīng)再次灑水并派專人留守1 小時，沒有任何可疑現(xiàn)象時，方可撤離人員。13、其它一切嚴格按照煤礦安全規(guī)程及煤礦工人操作規(guī)程中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事故分析

15、追查制度為確保機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，同時為了盡可能減少機電事故發(fā)生，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，吸取經(jīng)驗教訓，杜絕類似事故重現(xiàn)，特制定本制度：一、凡出現(xiàn)以下列人為造成的機電事故，必須進行事故追查、分析、考核，目的要明確，吸取的教訓要深刻。1、主扇停止運轉(zhuǎn)10分鐘以上。2、井下電器設(shè)備失爆。3、井下主排水泵造成水倉滿，主排水泵完好臺數(shù)達不到規(guī)定要求。4、造成全礦井終止供電30分鐘以上的停電事故。5、由于違規(guī)造成的機電事故及人身輕傷事故。二、事故分析追查，要吸取教訓深刻，即搞清事故發(fā)生的原因，是因設(shè)備本身質(zhì)量，人為管理不善，操作人員素質(zhì)低，還是人力不可抗拒的因素造成的。三、屬于責任事故時必須追查責任者

16、，并按礦規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，從上到下一追到底，按礦有關(guān)規(guī)定進行處罰。四、事故查清后以書面行式寫出事故調(diào)查報告，其中注明責任者應(yīng)承擔的責任及處理結(jié)果，上報安監(jiān)部門與上級領(lǐng)導認可后，向全體職工宣傳講解，使全體職工都受到教育。五、制定有類似事故發(fā)生的措施，且能行之有效地抑制類似事故的發(fā)生。設(shè)備包機制度1、包機人員應(yīng)對所包設(shè)備負責，經(jīng)常巡檢，加強維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全運行。2、包機人必須認真學習，熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)及技術(shù)特征。3、各機房包機維修工和司機嚴格執(zhí)行設(shè)備定期維修、檢修制、潤滑部位加油制，并每天按巡檢路線進行檢查。4、包機人員必須認真填寫記錄，字跡清晰，不準涂改。要做到“三勤”，發(fā)現(xiàn)異常情

17、況，應(yīng)積極采取措施，解決處理，并報告有關(guān)人員。5、各機房包機人員應(yīng)嚴格執(zhí)行崗位責任制及防火措施，處理每一個問題必須嚴格遵守“安全第一”的原則。6、各包機人負責本范圍的標準化管理工作，遇到可能發(fā)生事故的故障時，可立即停止設(shè)備運行，再匯報有關(guān)部門解決處理。機電隊干部上崗查崗制度1、每日設(shè)值班干部一名，負責中、夜班的安全生產(chǎn)工作。2、值班人員對地面、井下要害崗位在條件允許的情況下每班巡回查崗一次，發(fā)現(xiàn)重要問題、崗位人員有違紀行為，必須認真做好記錄。3、值班人員對提升鋼絲繩專職或兼職人員做一次全面詢問或到現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見。4、技術(shù)員對所管機房、硐室，每周巡查不少于兩次，且仔細認真的

18、做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題必須提出整改和處理意見。5、其他干部對分管的班組、機房、硐室需堅持經(jīng)常性的巡查，堅持和工人同上、同下班，凡重大工程要堅持始終盯在現(xiàn)場、親自指揮。6、召開好班前會，并按排當班安全工作情況，做好會議記錄。7、值班干部全日值班，并及時掌握小班值班人員上崗情況和匯報制度執(zhí)行情況。安全活動日制度1、機電隊根據(jù)工作情況，把每周四定為安全活動日，安全活動日工作由技術(shù)員及副隊長主持安排，不在時由隊長主持。2、安全活動日要求全隊干部、員工全體參與，無故不參與者，根據(jù)情況進行處罰，因故不能參加者必須親自向隊長或副隊長請假。3、處罰：a無故不參加活動者扣23分。b每月二次不參加者罰款50元，罰款從

19、安全工資中扣除。c每月三次以上不參加活動者，取消當月的安全工資。4、活動時，任何人不得閑談，不準嗑瓜子。5、活動內(nèi)容主要圍繞安全法規(guī)、條例、各種操作規(guī)程，礦、集團公司安全活動生產(chǎn)目標、事故分析教育開展活動。設(shè)備巡回檢查制度1、當班人員嚴肅對待巡回檢查，巡檢工作時不得從事與檢查無關(guān)的事。2、當班人員對所管轄區(qū)域的設(shè)備每班進行定期巡回檢查，并作好檢查記錄，特殊情況下要根據(jù)設(shè)備的運行情況縮短巡回檢查的周期。3、檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常情況（異常聲響、異常氣味）等要立即匯報相關(guān)領(lǐng)導并核實情況，對能造成設(shè)備損壞或嚴重后果的要積極采取適當?shù)拇胧┨幚砘蚨糁剖鹿实臄U大和蔓延。4、檢查內(nèi)容：1）各部位的緊固螺栓、銷

20、釘是否松動、脫落。2）各潤滑部位的潤滑是否正常、油量要適中。3）檢查各電氣開關(guān)是否完好，指示燈、繼電器工作正常。4）各保護動作正常、可靠。5、巡檢應(yīng)每兩小時進行一次，檢查要按規(guī)定的巡回檢查路線和內(nèi)容進行。6、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理解決，不能處理的要及時上報并聯(lián)系相關(guān)人員進行處理，對不會立即造成危害的要連續(xù)跟蹤觀察，處理的問題必須填入運行日志內(nèi)。設(shè)備定期檢修、日常維護保養(yǎng)制度為了搞好機電設(shè)備的安全正常運轉(zhuǎn)，加強設(shè)備運行的科學合理化管理，針對部分設(shè)備特制定如下定期檢修制度，希望各班組遵照執(zhí)行，并認真做好各種設(shè)備檢修記錄。1、各班組使用的設(shè)備、實行每日兩小時檢修制度和月底停產(chǎn)檢修制度。2、大型固定設(shè)備停產(chǎn)檢修，必須提前編制停產(chǎn)檢修計劃。機電副礦長審批后方可實施并報相關(guān)部門備案。3、機